O Centro Mohammed bin Rashid para Inovação Governamental lançou o curso “Quadro de Inovação Governamental nos Emirados Árabes Unidos”, como parte de uma série de cursos eletrônicos que oferece através da plataforma “Inovar”. Também foi incluído na plataforma “Jahiz”, que é supervisionada pela Autoridade Federal de Recursos Humanos do Governo, como parte dos esforços do governo dos EAU para aumentar a prontidão dos quadros governamentais para acompanhar as exigências do futuro.
O curso aberto visa aumentar a sustentabilidade da inovação governamental, e utilizá-la para apoiar entidades no desenvolvimento do seu trabalho e na concepção dos seus projetos de acordo com as prioridades nacionais.
O curso fornece aos funcionários públicos uma explicação detalhada do novo quadro, através de sete videoclipes que apresentam mecanismos e ferramentas de planeamento inovadores que permitem às agências governamentais acompanhar as prioridades estratégicas e desenvolver capacidades para transformar ideias em projetos tangíveis que alcançam um impacto positivo na sociedade.
O curso termina com um exame que confere aos participantes um certificado de conclusão, permitindo-lhes gerir o processo de inovação e transformar ideias em resultados tangíveis, ao mesmo tempo que potencia o espírito de exploração e design, de forma a apoiar a concretização dos objetivos estratégicos.
O curso surge como parte dos esforços do governo para melhorar a cultura de inovação, consolidar o pensamento criativo no trabalho governamental, permitir que os funcionários desenvolvam as suas competências numa base sustentável e apoiar a sustentabilidade da excelência governamental.
Abeer Tahlak, Diretor do Centro Mohammed bin Rashid para Inovação Governamental, confirmou que o novo curso representa uma iniciativa de apoio para quadros e agências governamentais, e uma ferramenta facilitadora para planear a inovação e empregá-la na consecução de objetivos estratégicos, observando que constitui uma referência essencial para os CEOs da inovação aplicarem a estrutura e garantirem resultados sustentáveis.
Ela acrescentou que o curso oferece uma perspectiva abrangente e simplificada da estrutura governamental, por meio de três pilares: práticas de inovação, motores de inovação e tarefas de inovação, ao mesmo tempo que identifica mecanismos de planejamento, design e implementação para tornar a inovação um elemento estratégico e uma prática sustentável no trabalho governamental.
Por sua vez, Zayed Mohammed Al-Qahtani, Diretor do Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Autoridade Federal de Recursos Humanos do Governo, confirmou que a inclusão do curso “Quadro de Inovação Governamental para os Emirados Árabes Unidos” na plataforma “Jahiz”, em cooperação com o “Centro Mohammed Bin Rashid para Inovação Governamental”, ajuda a Autoridade a melhorar a integração com parceiros governamentais e a construir um sistema de aprendizagem digital integrado que permite aos funcionários adotar uma cultura de inovação e pensamento criativo, diariamente, o que contribui para o desenvolvimento institucional desempenho e alcançar uma liderança governamental sustentável.
A plataforma “Inovar” é a primeira plataforma árabe a promover a cultura de inovação no trabalho governamental, pois permite a divulgação e divulgação de experiências e modelos de sucesso em inovação, e oferece um conjunto de cursos científicos abertos que adotam metodologias globais e ferramentas de trabalho inovadoras.
Esta abordagem contribui para estabelecer uma cultura de inovação nas agências governamentais e capacitar os funcionários para conceber soluções para os desafios que as suas agências enfrentam, garantindo o desenvolvimento dos serviços e aumentando a eficiência, ao mesmo tempo que aumenta a preparação para o futuro e estimula mudanças positivas.
Quanto à plataforma “Jahiz”, que é supervisionada pela Autoridade Federal de Recursos Humanos do Governo, é a maior plataforma digital integrada para o desenvolvimento das futuras competências dos funcionários públicos dos EAU. Centra-se na preparação de quadros para enfrentar os desafios do futuro através de uma experiência de aprendizagem interativa e pessoal. Conseguiu chegar a mais de 64.000 alunos através de 86 programas de formação, dentro de quatro grupos principais de competências futuras.
“Jahiz” conta com mais de 30 parceiros estratégicos, incluindo o “Centro Mohammed Bin Rashid para Inovação Governamental” através da plataforma “Innovate”.
