Eles são jovens, extremamente competitivos e implacáveis com cerca de 80 horas semanais de trabalho. de nada Os Estados Unidos A nova geração de fundadores de tecnologia.
A classe de startups da Geração Z está remodelando a “cultura da agitação milenar”, mudando de trabalhos paralelos e marcas pessoais para uma rotina de escritório mais rigorosa, enquanto busca inspiração na China. É por isso que existem startups americanas de inteligência artificial. Abraçando abertamente 996O polêmico horário das 9h às 21h, seis dias por semana, é popular entre as empresas de tecnologia chinesas.
“Temos muitas empresas fabricando produtos similares. IA; A única vantagem que têm é a rapidez com que se desenvolvem, a rapidez com que constroem”, disse Nicole Levin, que lidera a plataforma da Pebblebed, uma empresa de capital de risco com sede em São Francisco.
Para 996 defensores nos EUA neste momento, a lógica é clara: a “corrida do ouro” da IA ainda tem um longo caminho a percorrer.
Contudo, os seus críticos argumentam que o tempo passado no escritório pode ser mais eficiente do que produtivo. Anos mais tarde, a China confirmou que 996 tinham posteriormente violado as leis laborais. Alegações de mortes de trabalhadores e “escravidão moderna”.Silicon Valley, São Francisco e até mesmo o grupo com menos de 30 anos em Nova Iorque parecem estar cativados por isso.
Nos primeiros dias do boom da Internet, as startups chinesas trabalharam longas horas sob pressão para mostrar resultados às empresas de capital de risco que as apoiavam. Com o tempo, empresas como a chinesa Alibaba e outras A dança da mordidaproprietário de TikTokAlinhado com o padrão não escrito 996 para demonstrar excelência técnica e dedicação.
A cultura de excesso de trabalho da China tem sido alvo de escrutínio após a morte de trabalhadores de tecnologia de longa data. Os fundadores de novas startups também adotam um cronograma apertado na esperança de que longas horas de trabalho levem ao sucesso de seus negócios.
