Segundo a investigação, o número de ofertas de emprego no Reino Unido caiu para o nível mais baixo dos últimos cinco anos, e este número não era visto desde a pandemia.
O número de empregos anunciados caiu 3% em janeiro, para 695 mil, de acordo com o site de busca de empregos Adzuna, marcando a primeira vez que as vagas anunciadas caíram abaixo de 700 mil desde janeiro de 2021.
O emprego de graduados caiu para menos de 10 mil pela primeira vez desde que Adzuna começou a monitorar isso em 2016.
A investigação surge dias depois de os números oficiais terem mostrado que o desemprego no Reino Unido subiu para 5,2%, o máximo dos últimos cinco anos, numa altura em que o crescimento dos salários está a abrandar e crescem as preocupações de que os jovens estejam a suportar o peso de um abrandamento no recrutamento.
A diminuição das vagas marca a continuação da tendência decrescente observada no final de 2025 e representa uma queda de 16% face a janeiro passado e uma queda de quase 20% face aos seis meses anteriores.
Isto realça a forma como as oportunidades de emprego diminuirão drasticamente a partir de meados de 2025, à medida que os empregadores reduzirem as suas contratações devido aos aumentos nas contribuições para a segurança social e no salário mínimo anunciados por Rachel Reeves nos seus dois últimos orçamentos.
Custos trabalhistas adicionais para as empresas também surgem à medida que algumas empresas priorizam o investimento em ferramentas de automação e inteligência artificial em vez da contratação.
Esta tendência está a afetar particularmente os jovens que procuram emprego, numa altura em que o desemprego entre a faixa etária dos 18 aos 24 anos aumentou para 14% nos últimos três meses de 2025, o valor mais elevado dos últimos cinco anos, ou quase 11% fora da pandemia. Isto aumenta as preocupações de que o Reino Unido esteja a cair ainda mais no ranking global da liga de emprego juvenil.
Embora o número de vagas anunciadas tenha caído em todo o Reino Unido, a queda mensal mais acentuada ocorreu em Londres, com as vagas anunciadas caindo quase 6% em janeiro.
A pesquisa constatou que a concorrência por empregos aumentou, com 2,4 candidatos a emprego para cada vaga, acima dos 2,27 em dezembro.
Os empregos mais procurados são funcionários de almoxarifado, auxiliares de saúde, caminhoneiros, operários e auxiliares de cozinha.
Andrew Hunter, cofundador da Adzuna, disse: “Embora a concorrência por empregos permaneça alta, esta força mostra que as empresas estão começando a se adaptar a condições mais difíceis e a investir no que é importante. Para quem procura emprego no início de 2026, o mercado continua desafiador, com menos vagas e concorrência acirrada, mas o crescimento contínuo dos salários mostra que os empregadores ainda estão dispostos a pagar pelas habilidades certas”.
No entanto, um ponto positivo para quem procura emprego é o crescimento salarial. O salário médio anunciado subiu para £ 43.289 em janeiro, marcando um aumento anual de quase 6% e superando a inflação, que caiu para 3% no mês passado.
