Os jovens que vivem com os pais têm menos probabilidade de trabalhar, alertou ontem o Labor’s Jobs Tsar, uma vez que os dados mostram que quase um milhão de pessoas sofrem fora do sistema educativo ou do local de trabalho.
Alan Milburn, que liderou a análise do governo sobre o desemprego juvenil, disse que a elevada proporção de pessoas que vivem em “casas de pais” era uma das causas.
Isto ocorre no momento em que o Escritório de Estatísticas Nacionais (ONS) afirma que 957.000 pessoas com idades entre 16 e 24 anos foram classificadas como não estudando, empregando ou treinando (NEET) no último trimestre de 2025.
O número subiu em relação aos 946 mil registados nos três meses anteriores, suscitando receios de uma “geração perdida”.
Este número segue os números da semana passada, que mostraram que o desemprego juvenil atingiu um máximo recorde de 16,1 por cento. A taxa de desemprego mais ampla de 5,2 por cento foi a mais elevada dos últimos cinco anos.
Os ataques trabalhistas ao seguro nacional dos empregadores e ao aumento do salário mínimo para trabalhadores com menos de 21 anos foram amplamente responsabilizados pela crise – até o economista-chefe do Banco de Inglaterra disse esta semana que as políticas estão a ter um impacto terrível nos jovens.
Na quinta-feira, perguntaram a Milburn se ele achava que morar com os pais tornava os jovens menos propensos a procurar trabalho.
‘Acho que sim, e acho que todos nós também falamos sobre o Banco da Mamãe e do Papai, não é? Às vezes, mesmo quando as crianças vão embora, elas fazem um bumerangue atrás delas”, disse ele à Times Radio.
957.000 pessoas entre os 16 e os 24 anos não estudam, não trabalham nem seguem qualquer formação (NEET)
O antigo ministro do Gabinete do Trabalho disse que os pais e avós estavam a ficar preocupados com o facto de os seus jovens de 20 e poucos anos “poderem não se sair tão bem como nós”.
Ele disse que esta foi “a primeira vez que isso realmente aconteceu em um século e é sobre o medo de não conseguir um emprego decente, o medo de não poder ter sua própria casa, todas essas coisas, o que as redes sociais estão fazendo, a revolução da IA que está chegando”.
Os comentários de Milburn evocam imagens de uma geração mais velha que se sente ansiosa enquanto os seus filhos adultos se agacham em frente à televisão durante o dia ou jogam, resignados com a perspectiva de viver de benefícios.
E reconheceu que políticas como o aumento do NI empresarial – que tornam mais caro o emprego de pessoal a tempo parcial ou com baixos salários – podem piorar o problema.
‘Temos que considerar estes factores’, disse ele, ‘Cada vez que uma empresa contrata trabalhadores jovens, existe sempre um risco porque estes factores não estão comprovados.’
Os números do NEET de ontem continuaram o declínio sombrio no mercado de trabalho sob o Partido Trabalhista. O número não caiu abaixo de 900.000 desde que o Partido Trabalhista chegou ao poder. O número não ultrapassou um milhão desde 2013.
O porta-voz empresarial conservador, Andrew Griffith, disse: “É chocante para o Partido Trabalhista não se importar que o número de pessoas sem educação ou trabalho chegue a um milhão. Uma geração perdida que não podemos permitir.
E a porta-voz da educação e competências da Reform UK, Suella Braverman, disse que os números eram uma “acusação contundente” das políticas que durante anos encorajaram os adolescentes a escolher universidades que os deixam com “dívidas incapacitantes” em relação à formação profissional, aprendizagem e profissões especializadas.
Os críticos dizem que o Partido Trabalhista está agora a colocar um preço para os jovens perderem os seus empregos. O governo aumentou drasticamente o salário mínimo para jovens de 18 a 20 anos, que aumentará para £ 10,85 por hora a partir de abril. A taxa para outros trabalhadores adultos aumentará para £ 12,71.
O governo comprometeu-se a alinhar os números para criar um valor de desemprego de um único adulto, embora os relatórios sugiram que isso poderia atrasar a mudança devido às preocupações sobre o seu impacto no desemprego juvenil.
A Resolution Foundation, o grupo de reflexão preferido dos trabalhistas, afirmou que, estando o Reino Unido “muito próximo” do número de NEET, atingindo um milhão de pessoas pela primeira vez em 13 anos, o governo deveria “adiar o alinhamento dos níveis de salário mínimo dos jovens até que o desemprego juvenil diminua”.
Hugh Osmond, ex-chefe da Pizza Express, disse: ‘Os números do emprego são agora a maior preocupação no Reino Unido, ou deveriam ser a maior preocupação.’
Os ataques trabalhistas à NI e a política de salário mínimo “são ambos grandes contribuintes para o problema”, disse ele.
Novos números divulgados hoje pela empresa de estudos de mercado GfK revelam que o quadro sombrio do emprego está a ter consequências à medida que a confiança dos consumidores cai.
“Com menos oportunidades para start-ups, aqueles com rendimentos mais baixos já estão a sentir a pressão, e esta tendência corre o risco de minar a perspetiva tipicamente mais otimista dos grupos etários mais jovens”, disse Neil Bellamy, diretor de insights do consumidor da GfK.
