Pergunte ao chefe quais são os maiores prazeres da vida e você receberá respostas, não force vassouras sujas nas mãos de alguém e diga “Se você pode se apoiar, você pode limpar”, ao grito catártico “Você está demitido!” para encerrar um dia estressante. Mas em algum lugar da lista sempre estará “fornecendo muitos atiradores para que eles não possam me tirar de lá!”
Bem, chefe, lamento dizer que o estado de Washington está tentando condenar o tipo promissor de vigilância antes mesmo de você tentar; microchipar seus funcionários como um bando de vira-latas humildes que você sabe que eles realmente são.
O projeto de lei 2303 da Câmara é listado na página inicial da Legislatura do Estado de Washington como “proibir os empregadores de microchipar os funcionários”. Eu sei o que você está pensando; aí vem também outro controle oneroso, estrangulando a luta e desprezando o dever dos criadores.
Algum empregador em Washington já descobriu como implementar uma política de microchip para os funcionários? Fox 13 Seattle diz Ele não sabe quem o tem. Mas alguns inovadores no espaço da bolha estão baseados em Washington – empresas como Amazon e Starbucks. Washington também abriga grandes empregadores como Costco e Microsoft, o que é bastante óbvio Ele não propôs nada parecidoEsta lei proibia qualquer um dos seus diâmetros corporativos de entrar adequadamente em tais experimentos.
O a conta em sique é de autoria principalmente de Brianna West Seattle Thomas, é realmente bastante específico sobre o que proíbe: “Quero dizer, não peça, exija ou coaja qualquer funcionário a ter um microchip implantado em um funcionário por qualquer motivo”, diz ela – deixe espaço para os funcionários se voluntariarem para se auto-impor, a menos que solicitado.
E de acordo com o documento estamos falando de microchii que são “implantados subcutaneamente no corpo humano” – sim, assim como os cães. Em particular, o incentivo aos trabalhadores para que implantem dispositivos médicos nos seus corpos, desde que seja apenas por razões médicas, foi eliminado e ainda é permitido.
Outra coisa muito interessante a se observar sobre essa proposta: o texto diz que a palavra “por via subcutânea” exclui “informações fixadas temporariamente à pele por meio de fita adesiva ou pulseira”. Amazon com sede em Washington acompanha os movimentos do funcionário em uma pulseira. Parece que o uso de tal dispositivo em Washington não seria considerado microchip de um funcionário de acordo com esta proposta de lei.
Até o momento, as coisas não parecem boas para a multidão meramente teórica de amantes de microchips em Washington. proposta foi traído pela Câmara do Estado de Washington e é colocado no plenário do Senado.
