Os membros do Writers Guild of America aprovaram uma série de prioridades contratuais nas próximas negociações trabalhistas com estúdios e streamers, incluindo apoio ao plano de saúde do sindicato, proteção ampliada de inteligência artificial e salários mais altos.
O sindicato disse na sexta-feira que mais de 97% dos sindicalistas participantes votaram pela aprovação da lista de negociação antes do início das negociações com o Sindicato dos Produtores de Cinema e Televisão, em 16 de março.
esse padrão de demanda O relatório divulgado na sexta-feira retrata um grupo trabalhista focado em aumentar as contribuições para seus planos de benefícios e aumentar o valor máximo que os empregadores podem pagar aos planos. como repórter de hollywood Foi relatado anteriormente que o fundo de saúde do WGA perdeu um total acumulado de US$ 122 milhões em 2023 e 2024, à medida que a redução da carga de trabalho de Hollywood e a inflação geral dos cuidados de saúde cobraram seu preço, de acordo com as declarações fiscais.
Embora o modelo solicitado envolva poucos detalhes – o sindicato mantém em segredo suas propostas específicas por enquanto – a inteligência artificial será outro ponto de discussão. Embora as proteções que a WGA implementou no seu contrato de 2023 sejam geralmente consideradas fortes, o sindicato observou que pretende expandir essas proteções à medida que a tecnologia evolui.
Como todos os sindicatos, o WGA está empenhado em melhorar os salários dos seus membros. Um modelo das demandas sugere que o sindicato tentará aumentar as taxas de pagamento mínimo, aumentar o mínimo para reescritas da “página um”, aumentar o valor residual para reutilização de streaming e se concentrar nos níveis de pagamento para escritores de pós-produção, bem como escritores de comédia/variedades, quiz e audiência.
A OIT também proporá uma série de demandas relacionadas às práticas comuns da indústria. O sindicato há muito que se opõe às exigências de “liberdade para trabalhar” dos escritores e tentará resolver a questão novamente em negociações este ano. O WGA procura aproveitar o avanço alcançado nas negociações de 2023, quando alcançou uma segunda “etapa”, ou ponto de pagamento, para os redatores. Por fim, também quer fortalecer as barreiras de proteção em torno dos acordos If/Come, das mesas redondas nas telas e do emprego em dramas televisivos.
O sindicato discutiu anteriormente esses objetivos com os membros em reuniões no dia 11 de fevereiro no Sheraton Universal Hotel em Los Angeles e no dia 17 de fevereiro nos escritórios do DC 37 em Nova York. Duas reuniões adicionais de membros para discutir esses itens-chave foram agendadas, mas foram canceladas depois que o próprio pessoal do sindicato da Costa Oeste entrou em greve.
Este ano, o WGA acompanha o sindicato de artistas SAG-AFTRA nas negociações com a Aliança de Produtores de Cinema e Televisão, que representa estúdios e streamers em negociações trabalhistas. Foi anunciado na sexta-feira que o SAG-AFTRA iniciou as negociações em 9 de fevereiro e continuará na próxima semana.
Esta será a primeira vez que a WGA se sentará à mesa de negociações com grandes empresas, incluindo Netflix, Warner Bros., Universal Pictures e Paramount desde o lançamento de uma greve de 148 dias em 2023 sobre questões como salários e geração de inteligência artificial na era do streaming.
Desde então, a indústria tem experimentado uma dolorosa contracção, comprimindo empregos em todos os níveis do negócio. Em 2024, um ano após a greve da WGA, o emprego de escritores caiu 9,4% em relação ao ano anterior (o ano da greve, que efetivamente restringiu o emprego) e 24,3% em relação a 2022, de acordo com o relatório financeiro anual da associação.
As negociações do sindicato serão lideradas pela negociadora-chefe Ellen Stutzman, acompanhada pelos co-presidentes do comitê de negociação, John August e Danielle Sanchez-Witzel. A AMPTP será liderada pelo novo presidente Gregory Hessinger, que sucederá à antiga presidente Carol Lombardini em 2025.
