A proposta do regulador de pensões de Hong Kong de aumentar as contribuições do Fundo de Previdência Obrigatório (MPF) para trabalhadores com salários elevados em até 33 por cento pode agravar os desafios empresariais e prejudicar o mercado de trabalho, alertou um legislador e especialista em recursos humanos.
No entanto, um representante laboral instou a Autoridade do Regime de Previdência Obrigatória (MPFA) a propor um aumento ainda mais ousado para cumprir os requisitos legais e reflectir o aumento dos salários.
O MPFA anunciou que estava a rever os níveis de rendimento máximo e mínimo das contribuições para os fundos de reforma, que não eram ajustados há 13 anos, e que apresentaria um relatório de revisão ao governo até meados do ano.
A Federação das Indústrias de Hong Kong (FHKI), uma das maiores câmaras empresariais da cidade, revelou que o MPFA propôs aumentar o nível máximo de rendimento de HK$ 30.000 para HK$ 40.000 (US$ 5.112), enquanto aumentava o limite mínimo de HK$ 7.010 para HK$ 100.000.
O legislador Jonathan Lamport disse que a comunidade empresarial em geral acolheu favoravelmente o aumento do limite mínimo, que isentaria mais trabalhadores de baixos rendimentos dos pagamentos do MPF, mas muitos estavam preocupados com o nível máximo de rendimento.
Ele disse que a economia ainda está se recuperando e as empresas, especialmente as pequenas e médias empresas, “ainda enfrentam desafios”.
