A forte dependência de Hong Kong na contratação de trabalhadores da China continental pode levar a um “rebaixamento” do seu estatuto como centro internacional, disseram especialistas depois de os números terem mostrado que 94,5% dos candidatos bem-sucedidos ao programa Top Talent vieram do outro lado da fronteira.
Veteranos da indústria e um legislador apelaram na quinta-feira a uma mudança estratégica em direção aos talentos do Médio Oriente e da ASEAN no meio de tensões geopolíticas, embora outros tenham alertado que Hong Kong ainda luta com locais de trabalho amigos dos muçulmanos e com a correspondência entre empregos.
Lançado em dezembro de 2022, o esquema foi projetado para atrair profissionais de alta renda e graduados das melhores universidades para lidar com a fuga de cérebros após os protestos antigovernamentais de 2019 e a pandemia de Covid.
Os candidatos classificados como “outros” ficaram em segundo lugar, com 3.051 aprovações, embora o Departamento de Imigração não tenha dado detalhes, seguido pelo Canadá, com 1.349.
O secretário do Trabalho e Bem-Estar, Chris Sun-yuk Han, chamou a medida de “cooperação mais profunda” com o continente, mas enfatizou que a cidade continuaria a “promover proativamente seus pontos fortes em todo o mundo”.
