Prevê-se que o salário mínimo aumente novamente no próximo ano, aumentando a carga sobre os empregadores que já lutam com os elevados custos laborais.
O órgão salarial do governo disse que o salário mínimo nacional precisaria aumentar cerca de 3,7% para corresponder aos rendimentos médios no próximo ano.
Isso significa que os trabalhadores ganharão £ 13,18 por hora, acima do novo salário de £ 12,71, que entra em vigor hoje para aqueles com 21 anos ou mais.
As empresas alertaram que os aumentos de preços para conter a inflação provavelmente impactariam as pequenas empresas sem fazer outras alterações nos custos trabalhistas.
Os empregadores já estão a lutar com o fardo dos custos mais elevados, com os sectores da hotelaria e do comércio retalhista, que dependem de trabalhadores jovens, alertando que isto lhes custará 3,3 mil milhões de libras nos próximos 12 meses.
A entidade comercial UK Hospitality alertou hoje que aumentos no salário mínimo e nas taxas empresariais “levariam à perda de empregos e impactariam a viabilidade das empresas”.
Outros aumentos: O órgão pagador do governo espera um aumento do salário mínimo que irá conter a inflação em 2027
A Low Pay Commission, que aconselha o governo sobre as taxas mínimas, disse que a sua previsão para 2027 era provisória e poderia aumentar para entre £ 13,02 e £ 13,34, dependendo do crescimento dos rendimentos médios.
Este valor representa um aumento de 2,4 a 5 por cento em relação ao actual salário mínimo, que está actualmente a aumentar 4,1 por cento.
O salário mínimo aumentou cerca de 50 por cento nos últimos seis anos, e o salário mínimo para trabalhadores com idades entre os 18 e os 20 anos aumentou ainda mais acentuadamente – de £6,45 para £10,85.
As empresas dizem que isto está a contribuir para um enorme aumento do desemprego juvenil, que atingirá o valor mais elevado numa década até ao final de 2025.
A Low Pay Commission disse estar “atenta às preocupações” sobre os números do desemprego juvenil, mas negou que os números mais elevados do desemprego fossem a causa.
A sua análise mostra que o maior declínio no emprego para o grupo dos 18 aos 20 anos nos dois anos até Abril de 2025 ocorreu em regiões onde os trabalhadores já eram pagos acima do salário mínimo.
A perspectiva de aumento dos custos laborais irá provavelmente ser recebida com raiva por parte de um mundo empresarial que actualmente mal consegue sobreviver.
Tina McKenzie, Presidente de Políticas da Federação de Pequenas Empresas (FSB), disse: ‘Os custos trabalhistas aumentaram como um fator impulsionador inflação para pequenas empresas nos últimos anos, de acordo com nossa pesquisa.
«O governo deve fazer todos os esforços para apoiar os níveis de emprego nas pequenas empresas, porque é melhor para as empresas, os trabalhadores e a economia como um todo se houver pessoas a trabalhar.»
Ele acrescentou: ‘Antes que o salário mínimo nacional aumente no próximo ano, os benefícios de emprego devem ser aumentados em Orçamento de outono para ajudar as pequenas empresas a comprá-los.
«Este subsídio ajuda a cobrir os custos laborais e, a partir de hoje, já não cobre os custos fiscais que quatro trabalhadores devem pagar sobre o salário mínimo, como pretendido, uma vez que a taxa NLW a excedeu. É hora de restaurar o valor”.
PLATAFORMA DE INVESTIMENTO DIY
AJ Bell
AJ Bell
Investimento fácil e portfólio pronto para usar
Hargreaves Lansdown
Hargreaves Lansdown
Transações gratuitas de fundos e ideias de investimento
investidor interativo
investidor interativo
Investimentos com taxa fixa a partir de £ 4,99 por mês
livre comércio
livre comércio
Invista agora em um Isa gratuitamente com o plano básico
Negociação 212
Negociação 212
As transações de ações são gratuitas e não há taxas de conta
Links de afiliados: Se você adquirir os produtos This is Money, poderá ganhar uma comissão. Essas ofertas foram selecionadas pela nossa equipe editorial porque achamos que merecem destaque. Isto não afeta a nossa independência editorial.
