De acordo com a nova regulamentação estadual, esperava-se que as empresas de capital de risco que operam na Califórnia apresentassem informações demográficas sobre as empresas de seu portfólio, incluindo o tipo e o tipo de fundadores apoiados por startups. Mas, no meio de críticas públicas de alguns líderes tecnológicos, a agência da Califórnia está a suspender o novo requisito regulamentar, pouco antes do aviso de quarta-feira, para que as suas empresas façam divulgações pela primeira vez.
“O Departamento de Proteção e Inovação da Califórnia (DFPI) anunciou planos para entrar em regulamentação em resposta aos comentários de várias partes relacionadas às Práticas Justas de Investimento por meio da Lei de Empresas de Capital de Risco”, a agência estadual. enviado em seu lugar em meados de março. “A implementação e aplicação (da lei) serão suspensas enquanto se aguarda a conclusão da elaboração das regras e até que os regulamentos finais estejam em vigor.”
Legisladores da Califórnia pela primeira vez Eles passaram medida em 2023, e foi sancionada logo depois pelo governador Gavin Newsom. Durante décadas, as mulheres e as pessoas de cor receberam apenas uma pequena parte do financiamento global para representação na população dos EUA. Os legisladores esperavam que um maior escrutínio público das decisões de investimento ajudasse a promover uma maior equidade no mercado, inclusive para pessoas com deficiência, militares ou LGBTQ+.
A lei exigia que o capital e algumas outras empresas de investimento apresentassem relatórios anuais a partir de 1 de março do ano passado sobre o número total de fundadores que investiram e a quantidade de dinheiro que forneceram aos diferentes fundadores. As empresas foram obrigadas a recolher informações demográficas através de um inquérito voluntário que foi então anonimizado. As autoridades da Califórnia decidiram divulgar o arquivo eletrônico. Legisladores corrigido uma lei em 2024 para atrasar os relatórios até 1º de abril de 2026, e fará com que o estado escreva os inconvenientes financeiros diários.
O Departamento de Proteção Financeira e Inovação da Califórnia não respondeu imediatamente a um pedido de comentário sobre a autoridade que utilizou para o declínio fatal dos legisladores. O escritório de Newsom também não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
Os empresários com foco económico apoiaram a lei financiando assuntos sub-representados. Mas a National Venture Capital Association, o principal grupo comercial da indústria de investimento em tecnologia; se opõe. O grupo argumentou que a recolha voluntária de dados inflaciona as estatísticas de diversidade e que dados imprecisos podem levar a ataques injustos aos investidores que estão realmente a tentar resolver questões de diversidade. Ao longo do ano passado, a administração Trump começou a promover iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, ou DEI, nos sectores público e privado, e muitas empresas e organizações começaram a retirar-se e a desmembrar-se delas.
Em fevereiro, o capital de risco da associação escreveu para Newsom exigindo que a renúncia seja rejeitada novamente dentro do prazo, porque na sua opinião o processo do Estado havia evoluído. As autoridades da Califórnia só publicaram as regras medidas que os construtores deveriam cumprir no início deste ano e, nessa altura, ainda não tinham introduzido uma forma de as empresas se registarem junto dos reguladores, conforme exigido por lei. “Este cronograma administrativo cria um ambiente propício a erros e ameaça fornecer informações enganosas e contraproducentes contra as quais alertamos anteriormente”, escreveu o presidente e CEO da associação, Bobby Franklin.
No mês passado, quando o prazo para notícias se aproximava, alguns empresários e investidores recorreram às redes sociais para reclamar da tentativa de invasão. “A última maldade da Califórnia é a exigência de que os investidores de risco alterem a coleta/relatório de raça e gênero.” ele escreveu Blake Scholl, fundador e CEO da startup Boom Supersonic, apoiada pela aviação. “Quero que vivamos em um mundo onde as coisas sejam merecidas, não a cor da sua pele ou o que você tem entre as pernas.”
