BOLZANO. “Os serviços de bicicletas não funcionam no Alto Adige” . Os sindicatos da South Raetic dizem sem rodeios. Os peripatéticos têm menos de 20 por cento de pessoal, só faltam carteiros nas entregas, as entregas começam tarde da manhã, faltam mercadorias, PDAs, impressoras e até calçado de segurança. Por que? Segundo os sindicatos, durante anos a administração regional de Bolzano foi enfraquecida e colocada num canto: não pode recrutar novas coortes e os antigos e qualificados fogem assim que podem. E enquanto isso, para citar apenas um, os assinantes ficam sem jornal, mesmo que por uma semana, porque o funcionário local talvez esteja doente ou de férias.
Reunião com o sindicato
Numa recente reunião com os Correios Italianos, Bolzano assumiu os secretariados regionais de Slp/Cisl, Confsal, Failp/Cisal e Fnc Ugl. Como resume a secretária da Failp Cisal, Antonella Longo, “há falta de gestão de recursos humanos ao nível da sucursal Raética Sul”. Nas privatizações, o pessoal local sempre manteve o trabalho com poder de gestão próprio. Antes da indústria competitiva e dos exames nacionais, Bolzano tinha apoio local. Isto funcionou surpreendentemente bem, assim como a polícia, a polícia e os assuntos financeiros. Tudo sob a supervisão do Comissariado do Governo. “Aos poucos, tudo foi enfraquecendo, embora a empresa continue a ser 60% do capital público e, portanto, de facto, o decreto legislativo que destacou as propriedades da Raética do Sul, por mais forte que seja, continua hoje ignorado”.
A direcção de Bolzano deverá gozar do estatuto de direcção regional, com um director-geral. “Não o temos desde 1º de janeiro; em seu lugar está um quadro de primeiro nível, porque somos considerados pequenos”. As próprias associações comerciais gozam de poder regional em comparação com as suas homólogas no resto da Itália, “desde que participemos no executivo nacional: o nosso 1 voto é válido como os outros, é propriedade dos Raetici do sul”.
A administração de Bolzano, como antes, deve interceder diretamente junto aos romanos, e não junto ao Mestre, que então mantinha relações com os romanos, como acontece hoje. “Foi uma fraqueza total e global. Desta forma, o controle e a maior parte do poder de gestão caíram. “Bolzano não contrata mais diretamente. É correcto evitar as recomendações de envio de candidaturas através do site de Roma. “No entanto, as solicitações do Tirol do Sul podem ser respondidas de forma mais lenta, tanto de acordo com a tradição quanto com a ajuda das caixas. A licença fica anexada ao sistema, mas as perguntas bilíngues se perdem na plataforma profunda”. Há dois anos, havia um total de 880 mil inscrições… “Quem está em Alto Athesus não observou. Por outro lado, representa apenas 0,8%.” Ele parece não querer ouvir a razão depois, não quer conceder oportunidade sem contratar. “No resto de Itália, sobretudo no Centro e no Sul, há muito desemprego ou desemprego, mas no Alto Adige se não responder ao candidato durante duas semanas, ele já encontra outra coisa, outra instituição, outra empresa”. Ele disse por fim: “Eles estavam no órgão de gás”.
Dados da União
Filial caiu 20%; 131 gabinetes, dos quais 5 são turnos duplos, 76 são transposição de um, 50 são chamados razoáveis, activos em dias alternados. “Só para abrir precisamos de 250 trabalhadores, mesmo que a empresa se divida entre 208 e 218. Não chegamos a 170.” Então o que acontece? “Os escritórios de um trabalhador são abertos todos os dias em detrimento dos meios produtivos, dos grandes e dos grandes meios. Os maiores ficam reduzidos a menores. Sim, San Michele ou Lana está fechado, onde são necessários três trabalhadores, dois deles vigiando o escritório. Uma questão de segurança explica Longo para evitar roubos: “No back office, milhares de notas, tartarugas, caixas eletrônicos, grandes escritórios”.
Mude para o carteiro
“Temos que poupar 410 incluindo (substituições, ed.), mas vamos em média entre 370-380.” Mas você vê: no papel, ouvir de verdade é menor.” Tragédia, explica, é aquela que não é resolvida pelo carteiro, para cair nos cálculos, principalmente com as cartas escritas. “Estamos na cruz.” Estava a correr razoavelmente bem até 2019, quando foi introduzido um novo sistema de entregas, do qual os sindicatos nunca gostaram, até porque atrasou a abertura dos correios. Abriu mais cedo, das 7h às 7h30, e atingiu as metas de entrega de 98-99%. Hoje, com os novos relógios, “nos sentimos duplamente enganados, como carteiros e Raéticos do Sul, porque os acordos com a Província não são cumpridos”. Estas questões financeiras, sobretudo para apoiar a linha editorial. O acordo, entre outras coisas, expirará no final do ano. Em primeiro lugar, para garantir a linha editorial, pedimos-lhes que antecipassem o início da tradição. Mas em Pedraces e Valdaora abre às 8h15. Em Cadipietra, Cortaccia e Caldaro até às 8h45.
“Os assuntos institucionais dos Correios vêm de Roma para tirar dinheiro diretamente da Província”. A agência deverá passar pelo Mestre. Se a gestão regressasse ao Alto Adige, declaram os sindicalistas, seria possível regressar a uma mudança mais suave: “Hoje, porém, as pessoas trabalham sempre até tarde porque dependem de Roma e não conseguem gerir”. Aqueles cuja sede é atribuída a Laives querem viver com serenidade, sabendo que trabalham para Laives e correm o risco de acabar em Salorno, Montagna ou San Michele all’Adige. “No início do novo sistema, perdemos 40 “nossos” carteiros que conheciam a língua e principalmente as fronteiras. Demora pelo menos 6 a 8 meses para formar novos.”
Finalmente, “Precisamos reduzir o processo de contratação do Alto Athesi. Isto, entre outras coisas, permite-nos partir da celebração do acordo com a Província, à qual associamos o bilinguismo. Quem estava empregado até 2006 recebia salário, depois nada. É impossível implementar o segundo nível de acordo, só Bolzano e a Província pensaram nisso, o que foi comparado com 70% do dinheiro a 30% dos Correios. “Sabemos que no Alto Adige não se pode viver com um salário tradicional. Se não tornarmos a profissão mais atrativa, quem irá à Alta Atenas depois de estudar os alemães para contratá-los? Muitos escritórios foram transferidos para edifícios municipais, como aconteceu em Monguelph ou Montagna. “Em muitos casos, o secretário municipal foi finalmente convencido a transferir pessoas qualificadas para trabalhar na sede municipal. . . .
Apenas algumas ferramentas
“Agora estamos reduzidos ao mínimo”, disse Rosweydus. “Não temos PDAs, onde possamos gravar cartas electrónicas para todas as mensagens dos gabinetes, menos do que as previstas no plano dos embaixadores; A última utilização é a falta de veículos: “Em Cortaccia existem cinco áreas de entrega, mas apenas quatro veículos estão disponíveis depois de dezembro. Os dois carteiros mais pequenos são obrigados a entrar no mesmo veículo todas as manhãs, para que sirvam não uma área, mas duas, revezam-se ao mesmo tempo, mas um conduz e o outro entrega alternadamente. Principalmente se vive e trabalha numa aldeia onde todos o conhecem e perguntam como você está.
