Taxodiaceae Materials coloca 10% na reestruturação para excomungar o negócio de armazenamento de energia

A Redwood Materials demitiu cerca de 135 funcionários, ou cerca de 10% de sua força de trabalho, para melhor acomodar o crescimento de seu negócio de armazenamento de energia, descobriu o TechCrunch.

O corte ocorre apenas cinco meses depois que a Redwood cortou 5% de seus negócios e três meses depois de fechar uma rodada de financiamento de US$ 425 milhões que elevou a avaliação da máquina de reciclagem para mais de US$ 6 bilhões, conforme relatado anteriormente pelo TechCrunch.

Ultimamente tem sido um momento difícil na indústria da luta. No início deste mês, a recicladora de baterias Elements entrou com pedido de proteção contra falência, Capítulo 11, citando desafios financeiros “intransponíveis”. Alguns fabricantes de baterias também se reestruturaram ou fecharam as portas, à medida que a indústria automóvel dos EUA se apoiava nos seus planos optimistas e ambiciosos de transição para veículos eléctricos.

Mas o fundador e CEO da Redwood Materials, JB Straubel, disse aos funcionários que esta nova rodada de cortes não é um sinal de que a empresa esteja seguindo o mesmo caminho.

“Redwood hoje é o mais forte que já existiu”, escreveu Straubel em um e-mail para funcionários que não foram demitidos, de acordo com uma cópia vista pelo TechCrunch. “O negócio de materiais está a caminho da lucratividade e tem um caminho emocionante pela frente.”

Straubel observou que a Redwood “continua a dominar o mercado de reciclagem de baterias dos EUA”, mas também tem “grande importância” em seu novo armazenamento de energia. A Redwood recentemente fez parceria com a Crusoe AI e, mais recentemente, com a montadora elétrica Rivian para fornecer baterias recicladas que podem ser usadas para alimentar as instalações dessas empresas. A empresa não quis comentar além do conteúdo do e-mail de Straubel.

Na sua mensagem, Straubel escreveu que “partes da empresa expandiram-se mais rapidamente do que o necessário para apoiar a direcção de Redwood”. Como resultado, disse ele, a Redwood está atravessando várias divisões, incluindo organizações de engenharia e operações, de acordo com um funcionário que falou sob condição de anonimato para discutir as demissões.

“Estamos confiantes de que podemos entregar projetos críticos com uma equipe menor e mais focada”, escreveu ele.

Straubel escreveu que está “mais entusiasmado do que nunca com nosso caminho a seguir para construir materiais críticos e armazenamento empresarial integrados e econômicos no mundo”.

“Este é um negócio autossustentável e continuará a tornar esta empresa mais valiosa ao longo do tempo. Temos a equipa e a equipa técnica para fazer o que nenhuma outra empresa consegue”, escreveu.

Os trabalhadores que estavam sendo substituídos foram informados pelo chefe de RH da Redwood que as demissões “aumentam nosso foco, esforço e tamanho de nossas equipes para apoiar a direção futura de Redwood”, de acordo com uma cópia de seu e-mail, que foi visto pelo TechCrunch.

Os funcionários demitidos receberam indenizações e benefícios de saúde, segundo a carta de Straubel, bem como “assistência para transição de vida”.

“Sou grato a todos os cerca de 135 funcionários dos quais estamos nos despedindo hoje – todos eles contribuíram para a construção de Redwood”, escreveu ele.