O problema dos “eventos únicos” é que eles são raros. É quase certo que algo estranho ou incomum que você viu já aconteceu antes, geralmente dentro de quatro anos, e de maneira semelhante. Isso não quer dizer que coisas estranhas e de aparência nova não aconteçam o tempo todo, mas de todas as coisas em que os humanos são bons, fazer a mesma coisa está nas últimas três, mesmo que não seja intencionalmente. Pessoas, incluindo aqueles que possuem times da NFL, são pessoas.
E o mesmo acontece com o atual meio-ajuste de treinamento da NFL, em que dez times, alguns deles muito bem-sucedidos, decidiram que a pessoa responsável por esse sucesso deveria perder o emprego de qualquer maneira, ou que o dono do time quer algo diferente de frustração, tédio ou uma falha de personalidade. A demissão de Sean McDermott dois dias depois que o Buffalo Bills encerrou seu fracasso anual na pós-temporada parece incomumente repentina, pelo menos até você lembrar que John Harbaugh foi demitido e Mike Tomlin saiu, apesar de ter excelentes registros de carreira e uma calota enfeitada com joias onde seus polegares geralmente descansam em respeito a Balborg e Lessmore.
Além disso, “incomum” depende do que você considera incomum. A liga, perdendo repentinamente três treinadores com 500 vitórias combinadas e uma porcentagem de vitórias de 619, chamará a atenção de destreinados, pois perde o mais discreto “O que há de errado comigo hoje?” Metodologia do Proprietário Moderno. E sejamos honestos (ao contrário das muitas vezes em que mentimos para você), isso é o que muitas vezes é rejeitado. Sabemos que tipo de pessoa é dona de times da NFL, neste momento. Não há razão para ficar surpreso quando tal pessoa age da maneira que age.
A grande falha nesta pirâmide anual de flexão anal-craniana é que o jogador de futebol mais qualificado diz ao jogador de futebol mais qualificado que ele não está qualificado o suficiente para dirigir uma operação de futebol – o tipo de negócio que teria levado à falência nos dias antes de ser impossível perder dinheiro possuir uma franquia esportiva. No caso dos Bills, Terry Pegula diz a alguém que ganhou 65 por cento dos jogos em nome de Pegula que ele não era bom o suficiente em organizar o tipo de futebol que Pegula gosta, quando por direito de especialista Pegula deveria se limitar a pedir um sanduíche para a reunião, se tanto.
Mas já se passaram várias décadas, especialmente há três décadas, quando ocorreu um número semelhante de tiroteios e situações significativas. Em 1996, antes de muitos leitores serem acusados de desacato por um juiz, 11 times trocaram de treinador; Os Santos fizeram isso duas vezes. Mas as semelhanças são notáveis.
- Assim como Mike Tomlin, Bill Parcells partiu da Nova Inglaterra, embora essa renúncia em particular tenha sido uma “luta de poder sobre quem vende mantimentos” com o proprietário Bob Kraft.
- Assim como Harbaugh e Tomlin, o bicampeão do Super Bowl, George Seifert, foi criticado por não vencer o terceiro em San Francisco, embora na verdade tenha sido causado por ele ter pedido um novo contrato que o proprietário Eddie DiBartolo não quis lhe dar.
- Assim como Jonathan Gannon, David Shula conseguiu isso em Cincinnati por não conseguir vencer 30% de seus jogos. Não é muito do lado de fora.
- Assim como Brian Callahan, Rich Cottet, do Jets, foi demitido por não vencer 20% de seus jogos. Também não é raro.
- Assim como Pat Carroll, Mike White foi criticado por cometer o erro de dizer sim ao treinamento dos Raiders. White tinha um histórico melhor do que Carroll, para ser justo, mas Al Davis não gostou de seu trabalho o suficiente para demiti-lo na véspera de Natal, enquanto Carroll foi pego pelo filho de Al naquele dia, quando os Raiders tentaram conseguir a primeira escolha no draft ao derrotar Kansas City. Um terapeuta familiar pode chamar isso de progresso.
- Assim como Raheem Morris em Atlanta, Jon Jones foi demitido na mesma cidade após o mesmo período de tempo (três anos).
Um traço comum em tudo isso é que as mesmas pessoas que os contrataram também os demitiram. E em todos os casos, exceto em dois – os Falcons e os Dolphins, seja lá o que isso valha – o gerente geral que montou essas escalações permanece. E em ambos os casos o novo proprietário – Whisperer – é um ex-quarterback – Matt Ryan em Atlanta, e Troy Aikman em MiamiPorque Mark Davis, que deu a Tom Brady muito dinheiro e poder para lidar com parte da sujeira que geralmente é jogada em Davis, fez a mesma coisa primeiro. É aqui que a NFL está neste momento: Mark Davis é o verdadeiro líder inovador.
Mas uma coisa que todas essas equipes dominam é o tiro de verdade. Os 10 proprietários envolvidos neste ciclo de caixas de papelão demitiram coletivamente 50 treinadores e 28 gerentes gerais ou diretores de operações de futebol. Nada disso é novo. A questão é o que eles fazem quando seus amigos da suíte começam a rir de seus companheiros no dia do jogo, porque como Jack Woltz “Um homem na minha posição não pode parecer engraçado”, disse Tom Hagan antes de se enrolar na cama. É o que fazem – 47 vezes só nesta meia década. Como é óbvio, o treinador com o segundo mandato mais longo na equipe atual, Sean McVay, completa 40 anos neste sábado.
Outra coisa a notar é que o número médio de demissões de treinadores da NFL por ano nesta década é de quase oito, e está aumentando. Isso pode acontecer porque os times de futebol têm um talento especial para atacar seus rivais americanos, agarrando os treinadores mais ricos e poderosos por capricho e depois baixando as calças quando são convidados. Os bilionários são espécies imitativas, mesmo considerando a forma como retratam personalidades individuais com ideias de liderança únicas. Claro, eles não são do tipo e apenas como uma classe que você migrará para evitar alguém que compra um jogo decente, não lê o manual, o jogo quebra feio e então imediatamente trabalha para encontrar um atalho para compensar com uma versão nova e melhor do jogo.
Os proprietários foram influenciados pelos agressores da mídia, que falavam dos times locais como se fossem a voz da cidade, do condado ou do estado. Esses críticos são idiotas tão ativos em seus modos quanto as pessoas que eles fingem denegrir, e certamente todos nós sabemos disso agora. Os fãs sabem ainda menos que os proprietários, e como os proprietários não sabem nada disso, bem, faça as contas.
Tais arremessos são quase sempre arbitrários, em suma, em qualquer esporte, mas é difícil dizer a um torcedor dos Bulls que só viu as notícias da EPL que o cabeça-dura de Lord Nigel simplesmente não conseguiu encontrar uma lata na sua frente depois de perder Marselha para Blighty e Glo Album. E a próxima coisa que você sabe é que está lendo uma lista de candidatos em potencial criada por um escritor cujo trabalho será endossado por idiotas do rádio como se fosse informação útil.
É essencialmente puro desempenho em todos os níveis, como sempre foi. A diferença este ano é que os treinadores que foram demitidos ou demitidos este ano têm uma porcentagem combinada de 0,548 vitórias em seu único mandato. Outra forma de dizer isto é que as pessoas que estão agora desempregadas ganharam o suficiente para jogar, o que naturalmente aumentará um pouco as apostas.
Como Sean McDermott acabou de aprender, “brincar” não tem nada a ver com isso. Os treinadores, ao que parece, são como o resto de nós – passatempos para tipos maduros, ricos e emocionalmente exaustos, que estão por aí ganhando dinheiro sem ter nenhuma ideia terrena de como, e apenas como seu último pressentimento, bom ou ruim. Os últimos são aqueles que realmente ganham com muita frequência para serem demitidos (Andy Reed), ou seus chefes estão com muito medo de demiti-los e precisam procurar um substituto (Kyle Shanahan) ou trabalham para os filhos de garotos ricos e ainda conseguem irritá-los por mais uma ou duas temporadas (Aaron Glenn). Ou, o pior de tudo, trabalham como treinadores principais em uma universidade estadual onde o governador do estado contrata e contrata e se sai ainda melhor do que o dono do time profissional local. No final das contas, existem poucos empregos “bons” em qualquer área. Um técnico da NFL claramente não é um deles.
