Os funcionários públicos de Hong Kong foram instados a exercer maior cautela e a evitar aceitar qualquer tipo de oferta no local de trabalho, uma vez que as partes interessadas apelaram às autoridades para explicarem como o chefe de um cargo público foi implicado num caso de suborno.
Ricky Cheng Chunsang, antigo director da Unidade de Ligação de Tianjin, foi despedido na semana passada e colocado sob investigação criminal por aceitar benefícios sem autorização, depois de publicar nas redes sociais como uma cabine de ferry privada melhorada durante uma viagem a Macau.
O presidente da Federação dos Sindicatos da Função Pública, Leung Chong, disse no domingo que os funcionários públicos devem sempre evitar situações que pareçam envolver vantagens injustas.
“Os trabalhadores em escritórios não locais são mais vulneráveis a tais situações, uma vez que diferentes regiões têm diferentes culturas de trabalho com diferentes definições de benefícios”, disse ele, acrescentando que os envolvidos no trabalho relacionado com o comércio devem estar especialmente vigilantes.
“Este incidente envia uma mensagem clara de que os funcionários públicos estão sujeitos à lei antissuborno e ao código da função pública de Hong Kong, independentemente de onde o incidente ocorra.”
Um dia depois de Cheng publicar uma foto sua segurando uma taça de champanhe em uma de suas espaçosas cabines de balsa, ele foi demitido e acusado de violar a Portaria de Prevenção ao Suborno (POBO) sobre funcionários públicos que aceitam benefícios sem permissão.
