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A FTC busca informações de 20 universidades sobre agentes, leis federais

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WASHINGTON – A Comissão Federal de Comércio está perguntando a 20 universidades com programas esportivos da Divisão I se os agentes que trabalham com seus atletas estão seguindo a lei federal relacionada à ética dos agentes esportivos.

Em uma investigação da FTC, foi anunciado na segunda-feiraEla começou a enviar cartas às escolas em 23 de março solicitando respostas com base no cumprimento da Lei de Responsabilidade e Confiança dos Agentes Esportivos de 2004. A FTC não divulgou quais escolas foram contatadas.

Christopher Mufarrige, diretor do Gabinete de Proteção ao Consumidor da FTC, disse em comunicado que a investigação visa compreender melhor a conformidade dos agentes desportivos com a lei e o nível de proteção dos estudantes atletas.

Cartas Procure informações até 1º de julho de 2021, que coincide com a possibilidade de os atletas lucrar com sua fama utilizando as regras de nome, imagem e semelhança. As informações solicitadas incluem quando os jogadores celebraram um contrato, quando a escola foi notificada do contrato do agente, se houve alguma reclamação sobre o agente e cópias dos contratos da agência para as informações pessoais dos jogadores que foram editadas.

A Lei do Agente Esportivo é uma lei federal que proíbe os agentes de recrutar um atleta, fornecendo informações falsas ou enganosas ou fornecendo qualquer coisa de valor ao atleta antes de celebrar um contrato. Há também legislação estadual sobre agentes de jogadores uniformizados que fornece requisitos semelhantes em pelo menos 40 outros estados e jurisdições.

Estruturas e penalidades podem variar de acordo com o estado. Os casos são difíceis de processar e muitas vezes não são processados. Notavelmente, as autoridades da Carolina do Norte passaram anos investigando casos sob a lei estadual contra um ex-representante da NFL e cinco outros por supostamente fornecerem benefícios indevidos a jogadores de futebol americano do Tar Heels desde 2010.

As ações foram ajuizadas pela primeira vez em 2013. A maioria dos casos foi resolvida por meio de demissões ou acordos com promotores. Um foi a tribunal em 2020, o que terminou mal.

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