Os diretores do Liverpool ganham mais do que os salários de todos os 49 jogadores e funcionários da equipe da Super League Feminina juntos, revela um novo relatório.
Operação total do Liverpool Feminino orçamento aumentou 36% para o ano encerrado em 31 de maio de 2025, quando terminaram em sétimo lugar na WSL e chegaram às semifinais da Copa da Inglaterra Feminina.
Fora de campo, a seleção feminina viveu o ano mais forte de sua história, impulsionada por um aumento de 26% na receita comercial. Isto ajudou o volume de negócios global a aumentar 25%, de 4,9 milhões de libras para 6,1 milhões de libras. A receita da jornada mais do que dobrou, para £ 340.000, depois de mudar o jogo em casa para o St Helens, em vez de dividir o terreno com o Tranmere.
A folha salarial total dos jogadores e funcionários não-jogadores é de £ 3,1 milhões, menos de 0,75% da folha de pagamento mais ampla do clube de futebol, que foi anunciada em fevereiro como a maior da Premier League, com cerca de £ 428 milhões, após contribuições para pensões.
Antes dos impostos, 49 funcionários ganharam um total combinado de £ 2,7 milhões, um aumento de 20% em relação ao ano anterior, quando o número de funcionários caiu para quatro. Enquanto isso, só o diretor mais bem pago de Anfield recebeu £ 2,3 milhões, um aumento de 7% em comparação com 2024, e a remuneração total dos nove diretores da empresa de Liverpool aumentou 9%, para £ 4,2 milhões.
A massa salarial do Liverpool é inferior à de alguns de seus rivais da WSL. O Arsenal é o único outro time da WSL a apresentar suas demonstrações financeiras para a temporada 2024-25 até agora, mas o time do norte de Londres está gastando mais de três vezes mais em salários do que o Liverpool. Os salários do Arsenal totalizaram £ 9,9 milhões antes dos custos de seguridade social e pensões, e eles venceram a Liga dos Campeões.
Apesar do aumento das receitas, o relatório do Liverpool destaca a relativa fragilidade do futebol feminino de elite. Tal como acontece com o Arsenal, o relato do Liverpool refere-se à “dependência” da empresa-mãe para apoio financeiro. A maioria dos clubes da WSL depende do apoio financeiro de suas equipes masculinas.
Outra parte do relatório dos diretores publicado nas demonstrações financeiras públicas afirma: “Os diretores consideram que os principais riscos e incertezas na gestão de um clube de futebol profissional estão relacionados com os níveis salariais e o objetivo é gerir esses custos dentro das restrições financeiras, mantendo-se o mais competitivo possível”.
O faturamento geral do Liverpool foi de £ 6,1 milhões, contra custos de £ 5,7 milhões, e o clube registrou um lucro antes de impostos de £ 165.000, abaixo dos £ 645.000 do ano anterior.
