Os líderes empresariais fizeram um apelo final ao Chanceler para que abandonasse planos que teriam um impacto devastador nas empresas familiares e na agricultura. imposto sobre herança ataque.
As empresas familiares terão de pagar uma taxa de luto de 20% a partir do próximo mês – deixando muitas “questionando o futuro a longo prazo dos seus negócios”, de acordo com o grupo de campanha Family Business UK (FBUK).
Advertindo que o ataque fiscal iminente já estava a prejudicar o emprego e o investimento, o chefe do FBUK, Neil, disse: “Numa altura em que o Reino Unido precisa desesperadamente que a economia cresça, esta é a política errada na altura errada”.
Os comentários foram feitos depois que o chefe dos mais antigos comerciantes de vinho da Grã-Bretanha, Berry Bros e Rudd, disse na semana passada ao Mail que as reides fiscais eram “uma ameaça muito real ao sucesso futuro do negócio”.
Lizzy Rudd, cujo negócio começou em 1698, disse: “Estas mudanças são um fardo adicional para as empresas familiares numa altura em que o Governo deveria encorajar-nos a investir”.
O Partido Trabalhista lançou um ataque fiscal sobre heranças contra empresas familiares
Um inquérito realizado pela FBUK concluiu que a maioria das empresas familiares está preocupada com o impacto dos impostos e um quarto está preocupado com o facto de a empresa deixar de ser propriedade familiar na próxima década.
Dentro dele Orçamento em 2024, o Chanceler anunciou alterações na redução da propriedade agrícola (APR) e na redução da propriedade empresarial (BPR), que farão com que as explorações familiares e as empresas enfrentem um imposto sobre herança de 20 por cento sobre activos avaliados em mais de 1 milhão de libras a partir de Abril deste ano.
Mais tarde, ele aumentou o limite para £ 2,5 milhões, ou £ 5 milhões para casais, mas a mudança não aliviou as preocupações em todo o setor.
Davy disse: ‘No próximo mês, pela primeira vez em uma geração, os proprietários de empresas familiares terão que pagar imposto sobre herança sobre o valor de seus negócios e ativos empresariais.
“Desde que estas mudanças foram anunciadas pela primeira vez em Outubro de 2024, temos visto um grande número de empresas familiares cortarem investimentos e empregos. Muitos proprietários também me disseram que estão a questionar abertamente o futuro a longo prazo dos seus negócios.
‘Para um governo empenhado no crescimento da economia, este não é o resultado desejado.’
A FBUK apela agora a “uma reversão completa das políticas de apoio ao sector das empresas familiares e a desbloquear o investimento em empregos, competências e crescimento económico”.
Um coro de condenação
Lizzy Rudd, presidente da Berry Bros and Rudd, disse: “Como uma empresa familiar com 327 anos, sempre procuramos ser administradores das gerações futuras. Como Empresa B, também damos grande importância à contratação de pessoas, considerando a comunidade e o ambiente em geral em tudo o que fazemos.
‘Como podemos continuar a construir valor a longo prazo quando os nossos filhos terão um dia de pagar imposto sobre herança sobre este valor – valor que só existe no papel e não está nos nossos bolsos a menos que os activos da empresa ou a própria empresa sejam vendidos?
«As alterações nos impostos sobre heranças representam uma ameaça muito real ao sucesso futuro das empresas. Para além dos custos operacionais mais elevados neste momento, estas mudanças também representam um fardo adicional para as empresas familiares, numa altura em que o Governo deveria encorajar-nos a investir.
‘Este imposto encorajaria um comportamento que não creio que o Governo queira, nem compreende os princípios sob os quais operamos.’
Matthew Ayres, diretor administrativo do fornecedor de equipamentos Bennie Group, disse: “As novas regras fiscais sobre herança forçam as empresas familiares como a nossa a apostar no futuro.
“Em vez de concentrarmos a nossa energia na inovação, no crescimento e no atendimento aos clientes, fomos empurrados para uma posição defensiva, uma posição em que despendemos tempo e recursos num planeamento fiscal complexo que muitos outros tipos de empresas não têm de considerar.
“Esta é uma distração desnecessária que desvia a atenção dos líderes de investir, contratar e construir para o futuro.”
«As empresas familiares têm sucesso se olharmos para fora; sobre mercados, oportunidades e criação de valor a longo prazo.
“Esta política leva-nos numa direcção mais profunda, encorajando um comportamento avesso ao risco e o proteccionismo de curto prazo. Isto é completamente inconsistente com a necessidade do Reino Unido de uma estratégia clara de crescimento económico.
“Se o governo quer que o mundo empresarial invista com confiança, não pode continuar a emitir políticas que criem incerteza, aumentem os custos, aumentem o risco e desviem esforços da produtividade e da inovação.”
James Reed, presidente e executivo-chefe da gigante de recrutamento Reed, disse: “As empresas familiares são a espinha dorsal da nossa economia e são geralmente bons empregadores, por isso há boas razões para que, ao longo das décadas, possamos transmiti-las com segurança de geração em geração.
“As mudanças na forma como a tributação entrará em vigor em Abril colocarão tudo isto em risco. As principais empresas do Reino Unido serão desmembradas e vendidas a proprietários estrangeiros e a capitais privados.
“Em última análise, isto não é um bom negócio porque sabemos que quando as perdas de emprego e a redução da actividade económica são tidas em conta, estas mudanças significam na verdade que o Tesouro arrecada menos dinheiro em geral.
‘Minha preocupação é que isso acabe sendo uma perda para todos, e é por isso que o chanceler do Trabalho, Denis Healey, introduziu o alívio de propriedade empresarial.’
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