Um ano após assumir o cargo de chefe do Red Bull World Football, Jürgen Klopp reflete sobre como o trabalho está se desenvolvendo.
| Foto de Joerg Mitter/Red Bull Content Pool via Getty Images |
LEIPZIG (Bulinews): Já se passou mais de um ano desde que Klopp começou a supervisionar o desenvolvimento do futebol em toda a estrutura multiequipe da Red Bull.
Uma mudança significativa em relação ao ex-técnico do Mainz, Borussia Dortmund e Liverpool, a função foi feita sob medida para ele, enquanto buscava um novo desafio fora da linha lateral.
No momento de sua nomeação, foi anunciado que Klopp apoiaria principalmente a gestão do clube, desenvolveria ainda mais a filosofia de jogo da Red Bull e usaria sua rede para ajudar a explorar e desenvolver treinadores. Mas embora houvesse uma ideia clara, muitos deles tiveram que transformá-la em ação.
“Quando comecei a trabalhar, havia uma ideia, mas ninguém sabia exatamente como seria. Tenho certeza que muitas pessoas pensaram que eu queria ter uma vida fácil, não treinar mais uma equipe, viajar um pouco, coisas assim. Mas eu soube imediatamente que não seria assim”, disse Klop durante a rodada de mídia em Leipzig. Bulinews. com participou.
Construindo relacionamentos em toda a rede Red Bull
Acompanhar o desenvolvimento do futebol em toda a estrutura multicontinental – incluindo RB Leipzig, New York Red Bulls, Red Bull Bragantino do Brasil e RB Omiya Ardija do Japão – Klopp queria entender as pessoas com quem trabalha e a cultura de cada equipe. Isso significa que grande parte dos primeiros seis meses foi passada na estrada.
“Tenho que viajar para conhecer todas as pessoas. É assim que entendo liderança e é isso que todos podem esperar de mim para liderar esta organização com muitas equipes. Preciso saber com quem estou trabalhando. Então viajei para todos os lugares, conheci muito bem as pessoas e criei relacionamentos. O último semestre foi muito bom para isso”, lembrou Klopp.
Dentro dessa estrutura, Klopp se vê como um mentor com influência real.
“No futebol hoje tudo pode estar bem, mas amanhã você vai perder uma partida, e todo mundo vai começar a falar sobre isso, então às vezes eu defino tudo, e tomo decisões, é uma função consultiva, mas poderosa, não sou uma pessoa que atira de longe.
Desde os meses anteriores, o foco mudou da orientação para o refinamento do trabalho.
“Depois de um ano, a ideia é realmente melhorar todas as coisas boas, tudo o que aconteceu no passado, usando a minha experiência, bem como a inovação e o espírito da Red Bull.
Usando sua experiência de coaching
Dada a longa e bem-sucedida carreira de treinador de Klopp, não é de admirar que uma das suas principais áreas de foco seja o reconhecimento da rede de treinadores da Red Bull.
“Começamos a observar treinadores de todo o mundo, é como observar jogadores, mas é subtil. Como saber mais sobre um treinador senão como a equipa joga e como ele conduz as conferências de imprensa?
Além do recrutamento, Klopp está focado em apoiar os treinadores existentes, especialmente durante os tempos de isolamento que ele, entre todas as pessoas, sabe que acompanham o trabalho.
“A ideia que tenho com os treinadores, que obviamente é a minha experiência, é ser o homem que nunca tive e que ninguém nunca teve neste negócio.
“Quando eles estão sozinhos, quero estar lá para conversar com eles e não vou julgar. Nunca me considerei um treinador de classe mundial porque tinha tantas perguntas. Como posso ser de classe mundial com todas essas perguntas? Sei que eles também têm dúvidas (…) Quero ajudar a respondê-las.”
No entanto, esse apoio não vem sem esperança.
“Como treinador de futebol, você tem que fazer constantemente mais ou menos. Então, se todos concordam que o time pode ser o sétimo, quero ser o quinto. Quero ver progresso neles”, disse Klopp, observando que é natural que outros percebam se o time do treinador supera as expectativas.
“Se eles estiverem realmente altos, então não estamos no nível final e eles irão para outro lugar, outras equipes estarão interessadas”.
Estilo de Leipzig
A mesma lógica se aplica aos jogadores, especialmente ao RB Leipzig, clube carro-chefe da estrutura da Red Bull. Modelo de Leipzig – desenvolvimento de talentos, vendas oportunas e refinanciamento – Não é uma fraqueza na opinião de Klopp, mas sim uma necessidade.
“Temos de nos tornar independentes do talento. Nunca teremos os melhores talentos. Se o Leipzig vencer sempre o campeonato, venderemos os cinco melhores jogadores. Não é como o Bayern, o Man City ou o Liverpool. Eles podem manter a qualidade, mas isso não vai acontecer connosco.”
De acordo com Klopp, o sucesso contínuo da equipe vem de uma base organizacional sólida e de um forte olhar para a qualidade.
“Eles eram independentes porque a organização era boa e o scouting era excepcional. Temos de garantir que o scouting é excepcional e que a organização no campo recebe estabilidade. Para que possamos ter o maior sucesso possível.”
Um papel que ainda o deixa feliz
Apesar das constantes especulações sobre o retorno aos treinos, Klopp não dá sinais de descanso.
Em vez disso, ele parece energizado pelo escopo e pelo desafio de sua posição atual, especialmente agora que teve tempo de se adaptar.
“Eu não acho que exista um trabalho como esse no mundo, realmente, isso é divertido. Se isso não te deixa feliz, então o que faz?” Klopp perguntou verbalmente.
“As pessoas querem que eu ganhe porque é importante para todos. Quero vencer junto com todos aqui. Veremos aonde isso nos levará no final.”
