Mais de metade das pessoas acredita que pode conseguir o emprego dos sonhos, mas é impedida pelo medo e pela dúvida, segundo os dados.
As preocupações com as finanças e a falta de confiança nas suas capacidades significam que 53% dos trabalhadores não gostam do seu trabalho, de acordo com uma pesquisa da Aegon Asset Management.
A sondagem mostrou que duas em cada cinco pessoas não abandonariam o seu emprego atual porque não tinham condições financeiras para o pagar ou corriam o risco de perder o emprego, enquanto um quarto afirmou ter medo de recomeçar num novo emprego.
Na verdade, apenas 12% dos trabalhadores no Reino Unido afirmam estar no papel dos seus sonhos, diz Aegon.
Isto apesar de 54 por cento dizerem que o emprego dos seus sonhos é realista e 58 por cento dizerem que alcançar o papel dos seus sonhos é importante.
Os números mostram que 14% das pessoas afirmam que nada as impede de alcançar o emprego dos sonhos, mas ainda não o fizeram.
Mais da metade disse que o emprego dos seus sonhos era realista e 58% disseram que alcançar o papel dos seus sonhos era importante
Tom Mathar, da Aegon, disse: “Ganhar uma renda é uma pedra angular fundamental do bem-estar financeiro.
Sem ele, não há capacidade de gastar, poupar ou investir a longo prazo. Mas a maioria de nós não quer apenas um emprego – queremos um trabalho que gostemos e no qual possamos crescer.
‘Mesmo que o desejo exista, o caminho muitas vezes parece bloqueado. Alguns obstáculos são práticos, mas muitos são emocionais – como o medo de recomeçar, de se candidatar a um novo emprego ou de descobrir que o próximo emprego é pior.
‘Reconhecer estes medos é uma autoconsciência valiosa e sugere que a coragem pode ser o ingrediente necessário para fazer mudanças.’
Encontrar um novo emprego é muitas vezes difícil e o processo é agravado pelo aumento da concorrência por empregos publicados online, bem como pelo “fantasma” por parte dos empregadores que não conseguem controlar o número de candidaturas que recebem.
Portanto, deixar um cargo, por pior que seja, não é uma decisão pequena a ser tomada quando não há promessa de cargo.
Fazer isto pode fazer com que muitas pessoas tenham dificuldades financeiras, com cerca de 30% das pessoas a pouparem £1.000 ou menos.
A pesquisa da Aegon mostra que 56% das pessoas não conseguiriam sustentar-se financeiramente por mais de seis meses se não estivessem trabalhando.
A pesquisa mostrou que 7% das pessoas não conseguiriam financiar o tempo longe do trabalho porque não tinham poupanças.
Mathar acrescentou: “Duas em cada cinco pessoas que permanecem num emprego de que não gostam acreditam que deixá-lo tornará a vida mais difícil.
«Às vezes, um papel que mantém o equilíbrio na vida – saúde, família, trabalho, bem-estar e riqueza – pode ser uma boa escolha.
‘A autoconsciência das necessidades (financeiras e emocionais) é a chave para tomar as decisões certas.’
Alice Hooper-Scott, diretora da School of Life at Work, disse: ‘Muitas vezes falamos sobre ‘empregos dos sonhos’ como se fossem indulgentes ou irrealistas – mas para muitas pessoas, trata-se realmente de autonomia, propósito e equilíbrio.
«O que esta investigação mostra é que o obstáculo não é a preguiça ou a falta de ambição; eles são estruturais e emocionais.
«Um terço das pessoas expressou falta de oportunidades, enquanto muitas outras sentiram que não tinham as competências certas ou não tinham a certeza do que realmente queriam. Esse sentimento é muito comum.
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