O número de revoltas de acionistas em relação aos salários dos conselhos de administração caiu para metade este ano, de acordo com um novo relatório.
Apenas quatro dos 73 FTSE 100 as empresas que realizaram reuniões anuais até agora este ano estão passando por uma revolta, abaixo das oito no semestre anterior, de acordo com a empresa de pesquisa Indigo Governance.
Isto ocorre num momento em que as empresas líderes procuram aumentar a remuneração que os seus principais executivos podem receber à medida que competem num mercado cada vez mais internacional para altos executivos.
Os executivos-chefes do FTSE 100 geralmente recebem £ 5,5 milhões em 2024, o último ano para o qual há números disponíveis.
No entanto, o montante é menos de metade da média de 12,2 milhões de libras pagas no ano passado aos chefes de empresas do S&P 500 nos EUA, de acordo com a empresa de consultoria salarial ISS Corporate.
Mas a diferença está a diminuir à medida que as multinacionais sediadas no Reino Unido correm para competir com as empresas transatlânticas, oferecendo pacotes salariais mais elevados.
Votação: Pearson, a seguradora Beazley e a gestora de fortunas Aberdeen também receberam mais de 20% dos votos contra seus planos de remuneração de executivos
“As preocupações dos acionistas sobre os salários excessivos dos executivos não desapareceram, mas parecem já não ser generalizadas”, disse Bernadette Young da Indigo Governance.
“Isto pode reflectir uma abordagem mais simpática e um maior reconhecimento por parte dos investidores da necessidade de aumentar a competitividade da remuneração dos executivos quando competem por talentos com empresas norte-americanas com salários mais elevados”, acrescentou.
O maior protesto dos acionistas ocorreu na Smith & Nephew, onde mais de 40% dos investidores que votaram rejeitaram a política salarial do fabricante de equipamentos médicos, que inclui planos para aumentar o salário máximo que o chefe Deepak Nath pode ganhar para £ 9,5 milhões.
A editora educacional Pearson, a seguradora Beazley e a gestora de fortunas Aberdeen também receberam mais de 20% dos votos contra seus planos de remuneração de executivos.
Mas talvez a revolta mais significativa deste ano não tenha conseguido atingir esse limiar.
Na BP, quase 18 por cento dos accionistas votaram contra a reeleição de Albert Manifold como presidente da gigante petrolífera – apenas dois meses antes de ter sido despedido da empresa pelos seus colegas administradores.
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