Ontem à noite, os trabalhadores foram instados a reduzir os impostos sobre o emprego, no meio de avisos de que o desemprego juvenil se aproximava dos 18% pela primeira vez em mais de uma década.
Num relatório sombrio que alimenta receios de uma “geração perdida”, as Câmaras de Comércio Britânicas prevêem que a taxa de desemprego entre o grupo dos 16 aos 24 anos aumentará do nível actual de 16,2 por cento para 17,9 por cento na Primavera do próximo ano.
O número seria o mais elevado desde o início de 2014 e soma-se aos 79 mil jovens que não conseguem encontrar trabalho – elevando o total para mais de 800 mil.
A BCC alertou que o desemprego geral se dirige para o máximo dos últimos 12 anos, de 5,5 por cento, à medida que a economia abranda, com um crescimento de apenas 0,9 por cento este ano e 1 por cento em 2027.
A estimativa sombria surge poucos dias depois de os números oficiais terem mostrado que há agora um milhão de NEET – sem educação, trabalho ou formação – com idades compreendidas entre os 16 e os 24 anos.
E segue-se a um relatório há muito aguardado do antigo ministro do Trabalho, Alan Milburn, que advertiu que a Grã-Bretanha enfrentaria uma “geração perdida” de jovens desempregados sem grandes reformas.
O desemprego juvenil disparou desde que Keir Starmer e Rachel Reeves aumentaram o imposto sobre as sociedades
Os críticos alertaram que os impostos mais elevados sobre as empresas – incluindo aumentos nas contribuições para a segurança social (NIC) – bem como os aumentos do salário mínimo para os jovens trabalhadores, que suprimem a inflação, estão a expulsá-los do trabalho.
A BCC exige “acções mais ousadas para enfrentar os que estão em risco” antes de se juntarem ao número crescente de Neets – incluindo melhor educação e formação profissional e “custos reduzidos para os empregadores”.
Os patrões do sector hoteleiro apelam agora ao abandono do aumento do seguro nacional – alertando que este “sanciona activamente a criação de emprego”.
O Partido Trabalhista também está sob pressão para abandonar os planos de equalização dos níveis de salário mínimo para trabalhadores jovens e idosos.
O porta-voz empresarial conservador, Andrew Griffith, disse: ‘O crescimento é menor, maior inflação e o desemprego juvenil de 18 por cento não é o que a economia do Reino Unido esperava. Na verdade, a única coisa que se desenvolve parece ser uma má notícia.
“O governo não deve ser um espectador, mas deve reverter alguns dos aumentos de impostos e da burocracia que estão a destruir empregos para os jovens e a minar o crescimento.”
Vicky Pryce, presidente do conselho consultivo económico da BCC, alertou que o Reino Unido enfrenta um “ambiente global frágil e incerto”, com os países desenvolvidos em risco de recessão à medida que a guerra se intensifica no Médio Oriente.
“As empresas precisam de maior certeza e estabilidade para desbloquear o investimento e o crescimento”, disse ele. “Isto significa medidas urgentes para reduzir as pressões sobre os custos, apoiar o comércio e ajudar as empresas a recrutar e reter talentos num ambiente cada vez mais desafiante.”
E o economista da BCC, David Bharier, acrescentou: “Com o desemprego juvenil a aproximar-se dos 18 por cento em meados de 2027, o Reino Unido corre o risco de enfraquecer o conjunto de competências necessárias para a próxima economia”.
David McDowall, executivo-chefe do Stonegate Group, que tem mais de 4.500 locais e redes como Slug & Lettuce e Be At One, disse que o aumento nas contribuições para o seguro nacional pagas pelos empregadores aumentou o custo de cada função de ‘nível de entrada’ na empresa em £ 1.200.
“O setor hoteleiro tem estado tradicionalmente na vanguarda da criação de empregos para os jovens e de lhes proporcionar um primeiro passo numa carreira”, disse ele.
“Os actuais números do desemprego juvenil são uma lembrança do que acontece quando as políticas governamentais sancionam activamente esta criação de emprego.
“Se o Governo pretende realmente inverter este aumento do desemprego juvenil, deve primeiro rever as suas próprias decisões políticas. Não nos falta o desejo de empregar jovens; não temos espaço económico para o fazer.
‘Imploro ao Chanceler que cancele o aumento do NIC para que o nosso sector, e toda a High Street do Reino Unido, obtenha o apoio necessário para relançar o emprego jovem.’
Jonathan Neame, executivo-chefe da Shepherd Neame, a cervejaria mais antiga da Grã-Bretanha, disse: “Dia após dia vemos o impacto desta má política e ela só vai piorar”.
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