Os trabalhistas estão a “espremer a vida” da indústria hoteleira e deveriam alargar a sua proposta de reversão dos impostos sobre os bares a outras empresas, disseram os principais hoteleiros ao Mail.
Quando ocorreu a reacção contra as reformas fracassadas das taxas de negócios do Chanceler, Sir Rocco Forte descreveu-a como “uma confusão criada pelo próprio governo”.
E disse ao Mail que era “francamente embaraçoso que o Tesouro tentasse alegar que não compreende o impacto das suas próprias políticas”.
Os seus comentários também foram ecoados pelo chefe europeu do grupo hoteleiro Hilton, que disse que as empresas “em todo o país enfrentam um momento perigoso” devido aos aumentos “punitivos” das taxas comerciais.
Hoteleiro, Sir Rocco Forte
“Os aumentos crescentes nas taxas empresariais, juntamente com os aumentos nas contribuições para a segurança nacional, os elevados custos de energia e os impostos sobre o turismo, estão a afectar a rentabilidade e a ameaçar o emprego e o crescimento. E isto é totalmente evitável”, disse Simon Vincent, presidente da Hilton Europe, Middle East and Africa.
E numa nova repreensão ao governo, o executivo-chefe da Travelodge disse: “Os hotéis não podem se dar ao luxo de ficar sozinhos por causa das tarifas comerciais”.
Rachel Reeves está agora se esforçando para preparar um pacote de apoio aos pubs – provocando raiva na indústria em geral em meio a sinais de que os pubs serão deixados para trás.
Dominic Paul, chefe da Whitbread, proprietária do Premier Inn, alertou esta semana que os aumentos planejados nas taxas comerciais teriam um impacto “devastador” na indústria hoteleira e pediu uma “abordagem de hospitalidade”.
Ele disse que a Whitbread enfrentou um aumento na conta de taxas comerciais de £ 35 milhões até 2027 e esperava aumentos maiores depois disso.
Juntando-se ontem à reacção negativa, Forte, que é presidente da Rocco Forte Hotels, disse que o seu grupo enfrentará um aumento de 115 por cento nas taxas empresariais nos próximos três anos.
“Uma solução temporária de gesso destinada apenas a bares não será suficiente”, disse ele.
“Isto não é justo nem sustentável – e muitos outros tipos de negócios, desde farmácias a ginásios, também serão impactados.
‘Um governo ousado e ambicioso consideraria uma reforma das taxas reais para nivelar as condições de concorrência entre as empresas online que pagam pouco ou nada e as empresas físicas que suportam o peso.’
Rachel Reeves foi acusada de impedir a criação de empregos e o crescimento económico
Vincent, da Hilton, afirma que a hospitalidade proporciona frequentemente aos jovens os “primeiros passos no mundo do trabalho” – prestando um serviço vital numa altura em que o desemprego juvenil atinge os 16 por cento.
“Os ministros dizem que querem encorajar o crescimento, revigorar a sociedade e reduzir a dependência do bem-estar, mas as suas políticas sugerem o contrário”, disse ele.
“Camadas de custos adicionais estão a comprimir a força vital do sector hoteleiro e a minar empregos.
“As sanções comerciais enfrentadas pelas empresas hoteleiras prejudicarão a criação de empregos e o crescimento económico.”
E disse que, embora os governos de países como a Grécia e o Egipto estivessem a “cooperar no domínio da hospitalidade” para impulsionar a economia, o Reino Unido corria “o risco de sobrecarregar os investidores com mais impostos e regulamentações”.
Vincent acrescentou: “O governo deve agir para garantir que os hotéis sejam incluídos como parte da solução sectorial para redução das taxas empresariais”.
Ecoando seus comentários, o presidente-executivo da Travelodge, Jo Boydell, disse: “A hotelaria está enfrentando o aumento mais acentuado de qualquer setor. Somente para o Travelodge, nossa fatura de tarifas comerciais no Reino Unido quase dobrará nos próximos três anos. Mas estes sinais sugerem que as actuais discussões sobre apoio adicional podem concentrar-se noutro lado. Isso seria uma oportunidade perdida.
“Se os hotéis não obtiverem apoio, o impacto não será sentido apenas no balanço. Isto afetará as decisões de investimento, a construção de novos hotéis e, em última análise, o emprego em todo o país.
“Ninguém contesta que as taxas empresariais financiam serviços locais essenciais. Mas um sistema que desencoraja novos investimentos e desenvolvimento acabará por reduzir a base tributária e minar os objectivos de crescimento do governo.’
A Avantis Hotels, uma empresa familiar que possui e opera três hotéis Hilton em York e St Albans, disse que enfrentará um aumento de 152 por cento em sua fatura de tarifas comerciais nos próximos três anos – um adicional de £ 1,18 milhão.
“Este é um grande golpe para uma indústria que está a gastar dinheiro em empregos, melhorias e investimentos”, disse o diretor da Avantis Hotels, Ravi Majithia.
“Se o Reino Unido pretende empreendedorismo, crescimento regional e empresas hoteleiras de propriedade local, a política deve apoiar os que assumem riscos a longo prazo e não puni-los.
‘Se o governo dificultar as coisas para os empresários e empresários, então o capital e o investimento não permanecerão no Reino Unido, por isso o governo irá mudar-se.’
As empresas hoteleiras ‘enfrentam um momento perigoso’ à medida que as contas fiscais disparam, alerta o chefe dos hotéis Hilton
Por Simon Vincent, Presidente Europa, Oriente Médio e África da Hilton
A hospitalidade é uma das maiores histórias de sucesso do Reino Unido. O país é o terceiro maior empregador do nosso país, representando 10 por cento do PIB, e o maior empregador de jovens – quase 39 por cento da força de trabalho tem entre 16 e 24 anos. Mais de 19.000 pessoas trabalham em hotéis Hilton no Reino Unido.
Executivo do Hilton, Simon Vincent
No entanto, à medida que entramos em Janeiro, tradicionalmente o mês mais difícil para a nossa indústria, as empresas hoteleiras de todo o país enfrentam um momento perigoso. O aumento das taxas empresariais, juntamente com o aumento das contribuições para a segurança nacional, os elevados custos da energia e os impostos sobre o turismo, estão a afectar a rentabilidade dos proprietários de hotéis e a ameaçar o emprego e o crescimento. E é completamente evitável.
Com o desemprego juvenil a subir para 16% e mais de meio milhão de jovens desempregados, a hotelaria oferece uma solução importante. Proporcionou um primeiro passo no mundo do trabalho e competências que durarão a vida toda – lições que aprendi pessoalmente no meu primeiro emprego num restaurante local. É também uma tábua de salvação para aqueles que não têm educação, emprego ou formação, e oferece uma vasta gama de oportunidades de emprego ao longo da vida – desde finanças, arquitectura e vendas, até engenharia, marketing e tecnologia.
A hospitalidade também cria oportunidades para pessoas com dificuldades de aprendizagem, como evidenciado pelas parcerias de sucesso que temos em todo o Reino Unido para formar e empregar pessoas com Síndrome de Down e outras deficiências.
Os recentes desenvolvimentos políticos ameaçam esta situação. Os ministros dizem que querem encorajar o crescimento, revigorar a sociedade e reduzir a dependência do bem-estar, mas as suas políticas sugerem o contrário. Múltiplas camadas de custos adicionais prejudicam a vida do sector hoteleiro e prejudicam o emprego.
O nível de sanções enfrentadas pelas empresas hoteleiras irá dificultar a criação de emprego e o crescimento económico e terá impacto na rentabilidade dos nossos proprietários de hotéis e franchisados, a maioria dos quais são pequenas e médias empresas. Um dos nossos proprietários de hotéis, a Avantis Hotels, uma pequena empresa familiar que possui e opera três hotéis Hilton em York e St Albans, empregando quase 100 pessoas, está a enfrentar um aumento de 152 por cento nas taxas empresariais nos próximos três anos, o que significa custos adicionais de 1,18 milhões de libras nas suas três propriedades.
Estes hotéis, que são vitais para as suas comunidades, criando empregos, formando e apoiando as empresas locais através das suas extensas cadeias de abastecimento, são os que sofrem com o aumento dos custos.
Na minha função, cobrindo mais de 1.500 hotéis em 85 países, vejo governos como o da Grécia e do Egipto a trabalharem em conjunto no sector da hospitalidade e do turismo como um motor de crescimento e de oportunidades, apoiando os promotores locais na abertura de novos hotéis e na criação de empregos. A Grã-Bretanha, que ocupa o 50º lugar na Europa em termos de investimento de capital, apesar de ser o terceiro maior mercado hoteleiro do continente, corre o risco de sair do mercado ao sobrecarregar os investidores com mais impostos e regulamentações.
A Hilton tem uma orgulhosa herança de 60 anos no Reino Unido e continua fortemente comprometida com a indústria hoteleira do Reino Unido. Compreendemos os desafios que o governo enfrenta, mas agora, mais do que nunca, o Reino Unido precisa de tudo o que puder para impulsionar o crescimento. Portanto, o governo deve agir para garantir que os hotéis sejam incluídos como parte da solução sectorial para redução das taxas empresariais.
Caso contrário, veremos graves impactos a longo prazo no emprego, na economia e nos custos de viagem para as famílias trabalhadoras da Grã-Bretanha.
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