Os empregos em TI atraem o maior número de candidatos por vaga, de acordo com uma nova pesquisa.
A função de engenheiro de software lidera em termos de popularidade, com o salário médio anunciado pairando acima da marca de £ 61.000.
Como sector, as TI estão a atrair muitos candidatos a emprego devido aos seus salários superiores à média, oportunidades de promoção e “competências futuras” no meio da onda crescente de inteligência artificial.
Embora os empregos em TI, e especialmente os de engenharia de software, sejam os mais procurados pelos candidatos, os cargos em administração são os segundos mais procurados, de acordo com a análise mais recente da CV-Library.
Embora raramente vistos como glamorosos, os empregos na administração provaram ser “confiáveis e versáteis”, afirma a CV-Library.
Na administração, os empregos de recepcionista atraíram o maior número de candidatos por vaga, acrescentaram as conclusões. O salário médio neste setor é de cerca de £ 30.805 por ano.
Em demanda: empregos em TI atraem o maior número de candidatos por vaga, de acordo com nova pesquisa
«Com oportunidades disponíveis em quase todos os setores, estas funções oferecem baixas barreiras à entrada, estabilidade e utilização de competências transferíveis – qualidades que as tornam altamente “agradáveis” no mercado de trabalho atual», afirma a CV-Library.
Os empregos na distribuição, incluindo o trabalho como motorista de entregas, ficaram em terceiro lugar mais populares, apesar do salário médio anual ser inferior a £ 27.847.
Lidar com clientes irritados ou frustrados é um desafio, mas as funções de atendimento ao cliente continuam populares entre os candidatos a empregos em 2026.
O setor de atendimento ao cliente tem o quarto maior número de candidatos por vaga, com salário médio anual de R$ 27.980.
Empregos em marketing e mídia também continuam sendo escolhas populares, com cargos executivos de marketing sendo particularmente populares entre os candidatos.
O setor manufatureiro ficou em sexto lugar, com uma pesquisa de empregos em operações de produção sendo muito procurados entre os candidatos, com salários brutos anuais de cerca de £ 26.819, disse a CV-Library.
As funções no setor de hospitalidade e hotelaria continuam a aceitar inscrições, apesar de normalmente pagarem menos do que a média, em torno de £ 25.365 por ano. A função de limpeza está se mostrando mais popular no setor hoteleiro.
“Isso mostra que os candidatos a emprego estão priorizando horários de trabalho flexíveis, um ambiente de trabalho social e funções focadas nas pessoas, em detrimento apenas do salário”, disse a CV-Library.
Os empregos em arte e design gráfico continuam populares entre os candidatos, ocupando o nono lugar no ranking da CV-Library.
De acordo com a análise, os empregos no setor de artes e design gráfico normalmente têm um salário anual de cerca de £ 30.000. Os empregos em design gráfico são mais procurados pelos candidatos a emprego neste setor.
| Classificação (com base em candidaturas por emprego) | Setor | Cargos mais populares | Salário médio no Reino Unido |
|---|---|---|---|
| 1 | ELE | Engenheiro de software | £ 61.268 |
| 2 | Administração | Recepcionista | £ 30.805 |
| 3 | Distribuição | Motorista de entrega | £ 27.847 |
| 4 | Atendimento ao Cliente | Consultor de Atendimento ao Cliente | £ 27.980 |
| 5 | Marketing/Mídia | Executivo de Marketing | £ 31.869 |
| 6 | Fabricação/Levantamento | Operações de Produção | £ 26.819 |
| 7 | Hospitalidade/Hotel | Limpador | £ 25.365 |
| 8 | Setor Público | Oficial de Habitação | £ 33.000 |
| 9 | Arte/Design Gráfico | Designer Gráfico | £ 30.000 |
| 10 | Pessoal/Recrutamento | Consultor de Recrutamento | £ 35.204 |
Os empregos de recrutamento ficaram em décimo lugar, com os salários no setor girando em torno de £ 35.204, mostraram as descobertas.
Katie Emerton, especialista em recrutamento da CV-Library, disse: ‘Essas funções atraem muitos candidatos porque atendem a muitos dos requisitos dos candidatos a emprego de hoje: flexibilidade, estabilidade e progressão clara.
«Funções como engenheiros de software, executivos de marketing e designers gráficos oferecem competências futuras e potencial de carreira a longo prazo, enquanto outras funções, como recepcionistas e faxineiros, são atraentes porque estão amplamente disponíveis, são flexíveis e não exigem longos percursos de entrada.
‘No geral, o trabalho parece seguro, mas também gratificante – fundamental para atrair candidatos do Reino Unido para se candidatarem.’
A CV-Library analisou os setores profissionais com maior número de candidaturas por vaga no último trimestre do ano passado, destacando os cargos mais divulgados em cada setor e os salários médios aplicáveis.
Lide com sua busca por emprego quando há muita concorrência
Se você se candidatar a um emprego em uma dessas “áreas de alto interesse”, provavelmente estará competindo com muitas outras pessoas pela mesma posição.
O mercado de trabalho é difícil e muitas pessoas talentosas ficam sem trabalho, sem culpa própria, durante meses ou anos no tórrido mercado de trabalho do Reino Unido.
A ascensão da filtragem automatizada e até mesmo da IA significa que muitas aplicações podem nunca ser avaliadas adequadamente pelo olho humano.
Não há necessidade de evitar a candidatura aos empregos que deseja, mas é importante elaborar seu currículo com cuidado e garantir que sua candidatura se destaque pelos motivos certos.
Emerton disse ao This is Money: ‘As funções de engenharia de software estão em alta demanda, mas os empregadores querem provas do que os candidatos realmente podem fazer.
‘Um diploma não é mais tudo – criar seu próprio aplicativo, site ou projeto de codificação que você pode mostrar aos empregadores realmente ajudará você a se destacar.
“A indústria está a evoluir rapidamente, especialmente com a ascensão da IA, por isso os candidatos devem demonstrar que podem aprender e adaptar-se continuamente às novas tecnologias.
‘Aqueles com forte conhecimento técnico e habilidades de resolução de problemas terão uma vantagem clara ao se inscrever.’
As 10 principais dicas de currículo para quem procura emprego
Totaljobs e This is Money têm 10 dicas para ajudá-lo a aperfeiçoar seu currículo e garantir que você se destaque para os gerentes de contratação pelos motivos certos.
1. Seja breve
Um currículo geralmente não deve ter mais do que duas páginas A4. De acordo com a Totaljobs, as empresas gastam em média oito segundos olhando um currículo. Seja honesto e direto ao ponto. Uma linguagem floreada não é necessária.
2. Adapte o seu currículo a cada candidatura de emprego
É importante reservar um tempo para adaptar seu currículo para cada candidatura de emprego.
Um especialista em carreiras da Totaljobs afirma: ‘Para fazer isso, pesquise a empresa e use o anúncio de emprego para descobrir quais habilidades você deve demonstrar a eles.’
3. Escreva uma declaração pessoal convincente no currículo
Não presuma que os empregadores verão como sua experiência se relaciona com o trabalho deles. Em vez disso, use uma breve declaração pessoal para explicar por que você é a melhor pessoa para o trabalho.
Totaljobs acrescenta: ‘Isso também deve estar refletido em sua carta de apresentação, então dê uma olhada em nossas dicas para a carta de apresentação perfeita.’
Ele estava preparado: manteve seu currículo conciso e relevante e acertou em cheio na entrevista
4. Incluir lacunas
É provável que surjam lacunas de emprego numa entrevista, por isso seja honesto logo no início do seu currículo se existirem lacunas importantes e esteja preparado para falar sobre elas.
Você pode precisar de uma folga do trabalho para cuidar de parentes ou fazer uma pequena pausa para viajar pelo mundo.
A Totaljobs afirma: ‘Saber redigir o CV perfeito significa saber como proporcionar uma experiência positiva – e isto também se aplica a qualquer lacuna de emprego. O que você faz quando está fora do trabalho?
Se você estiver fazendo um curso, ou fazendo voluntariado, ou trabalhando para desenvolver habilidades interpessoais como comunicação, trabalho em equipe ou gerenciamento de projetos, inclua isto!’
5. Sempre atualize seu currículo
Independentemente de estar ou não à procura de um novo emprego, deve manter sempre o seu CV atualizado.
Totaljobs sugere: ‘Toda vez que algo importante acontecer em sua carreira, anote em algum lugar para não esquecer algo que pode ser importante mais tarde.
‘Quando chegar a hora de se candidatar a uma nova função, você estará munido de todas as informações necessárias para montar um currículo de sucesso.’
6. Evite pressa e verifique se há erros
Os currículos são frequentemente enviados on-line, por isso pode ser tentador se apressar para se inscrever e enviar seu currículo.
Sempre verifique seu currículo cuidadosamente em busca de erros de digitação e ortografia.
A Totaljobs afirma: ‘As empresas procuram erros nos currículos e, se os encontrarem, podem causar uma má impressão e comprometer todo o trabalho de elaboração do currículo perfeito.’
Use um corretor ortográfico ou peça a outra pessoa para verificar o que você escreveu.
E não ignore os erros de currículo mais comuns que você deve evitar!
7. Seja honesto em seu currículo
Mentiras em seu currículo podem voltar a incomodá-lo quando os empregadores verificam suas referências. Seja sempre honesto em seu currículo e evite a tentação de distorcer a verdade sobre sua experiência ou qualificações.
Totaljobs disse: ‘A última coisa que você quer é começar a trabalhar e depois perder seu novo emprego porque mentiu. Você também pode ficar preso na fase da entrevista quando, de repente, não conseguir responder a perguntas sobre o que afirma saber. E pode ser muito estranho.
8. Use métricas em seu currículo
Faça backup de suas realizações com números e métricas mensuráveis sempre que possível. Isso torna a venda de si mesmo um pouco mais fácil.
Totaljobs disse: ‘Os recrutadores estão procurando evidências de resultados reais. É melhor descrever em palavras como você aumenta as vendas, mas os números concretos são muito mais persuasivos.
9. Certifique-se de que seu currículo seja fácil de ler
Use fontes sensatas e fáceis de ler para o seu currículo. O texto em negrito pode ajudar, se necessário, assim como os marcadores nítidos.
«Um bom exemplo de CV é aquele que é fácil de visualizar, permitindo aos recrutadores encontrar informações relevantes em segundos», afirma Totaljobs.
10. Certifique-se de que seu currículo use palavras-chave otimizadas para online
Se você carregou seu currículo em um site de empregos para que os recrutadores possam encontrá-lo, otimizar as palavras-chave do seu currículo é essencial.
Totaljobs diz: ‘Pense em criar um currículo para um setor específico. Um candidato a marketing pode listar “SEO”, “marketing direto” e “marketing digital” entre suas experiências e habilidades, por exemplo.
‘Se você não tiver certeza, faça uma pesquisa online e veja quais palavras são mencionadas com frequência quando você insere o cargo. E mais uma vez: pistas sobre palavras-chave relevantes estarão no anúncio de emprego para a função que você procura.
ECONOMIZE DINHEIRO, GANHE DINHEIRO
4,4% em dinheiro é
4,4% em dinheiro é
Negociação 212: bônus fixo de 0,8% 12 meses
Reembolso de £ 100
Reembolso de £ 100
Transfira ou financie pelo menos £ 10.000 com Prosper
.jpg)
4,47% em dinheiro Isa
4,47% em dinheiro Isa
Inclui atualização de 12 meses para novos clientes
Reembolso de £ 3.000
Reembolso de £ 3.000
1% de reembolso até £ 3.000 na transferência
Transferência de gole
Transferência de gole
Obtenha reembolso entre £ 100 e £ 3.000
Links de afiliados: Se você adquirir os produtos This is Money, poderá ganhar uma comissão. Essas ofertas foram selecionadas pela nossa equipe editorial porque achamos que merecem destaque. Isto não afeta a nossa independência editorial. Os termos e condições se aplicam a todas as ofertas.
