O conselho do Perth Bears trouxe um consultor com experiência na construção de culturas fortes enquanto o clube de expansão do NRL luta com questões internas que ameaçam prejudicar sua entrada na competição do próximo ano.
Embora a equipe de expansão PNG Chiefs esteja de olho na aquisição histórica do tetracampeão Jarome Luai, tem havido turbulência nos Bears.
A crise no Ocidente foi destacada pela renúncia na semana passada do primeiro técnico de futebol David Sharpe, que é próximo do técnico Mal Meninga, após desentendimento com o presidente-executivo do Bears, Anthony De Ceglie.
Desde então, descobriu-se que o conselho de Perth contratou a psicóloga Peta Slocombe e sua consultoria de atuação para trabalhar com o departamento de futebol dos Bears, bem como com os dirigentes.
O presidente do Bears, Ben Morton, disse que o conselho aprovou um programa liderado por Slocombe em dezembro “para ajudar nossa recém-formada equipe de liderança executiva a se conhecerem e a se tornarem uma equipe de alto desempenho”.
“Considerando que a liderança do departamento de futebol está agora neste apoio e este mesmo desenvolvimento está agora (a ser) aplicado a esse time e a equipe envolvida está engajada neste programa de desenvolvimento profissional e no time”, disse Morton em um comunicado divulgado pelos Bears.
“Isso não se limitará ao departamento de futebol, quando novos funcionários ingressarem em outras equipes, estenderemos a mesma assistência e apoio às demais equipes, conforme foram estabelecidas.
“O conselho do Perth Bears receberá atualizações sobre desenvolvimentos e conselhos sobre como nosso conselho pode continuar a ajudar a apoiar e desenvolver nossas equipes de liderança, especialmente neste ambiente de startup.”
Ele disse que a diretoria assumiu seu papel de “estabelecer e garantir que os valores e a cultura do nosso novo clube sejam levados a sério” e tomou decisões proativas no ano passado a esse respeito.
Segundo fonte familiarizada com a situação, falando sob condição de anonimato, o programa envolve avaliações pessoais e discussões confidenciais com os funcionários.
Apesar da saída de Sharpe, o envolvimento de Slocombe com os Bears também pode dar ao conselho uma imagem mais clara de quaisquer fontes de tensão na equipe.
Morton disse que tem experiência “em ajudar equipes a ter desempenho e compreender o ambiente da diretoria, dos dirigentes e do esporte”.
As questões que surgiram para os novatos Bears este mês contrastam fortemente com a imagem dos Chiefs, que ingressarão na liga um ano depois, apresentando uma face pública unida após capturar Luai para seu primeiro título.
Tem havido especulações sobre o futuro de Meninga no Bears após a saída de Sharpe, ex-chefe da Sport Integrity Australia, mas o homem de 65 anos manteve seu compromisso com o cargo.
Perder seu companheiro de equipe de longa data do time titular foi um grande golpe para a figura lendária.
Meninga já não conseguiu nomear seu amigo Ezra Howe como o primeiro gerente de recrutamento do clube depois que Howe foi acusado por seu antigo clube, o Gold Coast Titans, de violar as regras antitruste do NRL.
Dane Campbell, que ocupou cargos de recrutamento no Broncos, Storm e Cowboys, acabou sendo nomeado para compor a lista dos Bears, juntando-se a uma equipe do departamento de futebol que inclui o técnico de Samoa, Ben Gardiner, como assistente do Meninga e o ex-técnico do Wigan e St Helens, Ian Millward, como gerente sênior.
Os Bears anunciaram 16 jogadores, incluindo Tyran Wishart e Nick Meaney, de Melbourne, os finalistas do Penrith, Scott Sorensen e Liam Henry, e o ex-zagueiro do Canterbury, Toby Sexton, mas ainda não confirmaram o nome completo de Luai.
“Nosso conselho está satisfeito com o progresso dos Perth Bears”, disse Morton. “Sob a liderança do CEO Anthony De Ceglie e do CEO Mal Meninga, desenvolvemos nossa estratégia e valores, entregamos parcerias comerciais importantes, lançamos nossa marca e produtos iniciais, garantimos um lar para os Perth Bears, lançamos a Bears Track Academy e recrutamos jogadores importantes que estarão prontos para competir e vencer nos Jogos de 2027.
“O que já foi alcançado foi alcançado num ambiente de alta pressão, num curto período de tempo, com muitos dos nossos funcionários a operar em locais remotos em cinco estados e territórios, com pessoas que nunca conheceram ou com quem nunca trabalharam.”
Chris Barrett é repórter esportivo sênior do The Sydney Morning Herald. Ele é ex-correspondente do Sudeste Asiático do Herald e The Age.Conecte-se via X ou e-mail
