Para muitas pessoas, os aumentos salariais são raros e muitas vezes bem abaixo dos níveis de aumento salarial inflação.
Em muitos casos, os funcionários cansam-se de esperar e mudam de emprego para receberem um salário elevado, mudando mesmo as suas carreiras para setores completamente novos para encontrar trabalho.
No entanto, existem funções que ainda recebem grandes aumentos salariais, se você procurar nos lugares certos.
Dados da Hays, compartilhados exclusivamente com Money, revelam os cargos que receberam os maiores aumentos salariais em 2025.
O gigante do recrutamento disse que o número de pessoas insatisfeitas com os seus salários continua a aumentar, com 40 por cento dos trabalhadores a sentirem que o seu pacote salarial está em falta – acima dos 32 por cento em 2024.
Se você está em busca de uma mudança de carreira no ano novo, confira abaixo a lista de empregos que oferecem os maiores aumentos – e seus salários médios.
Os dados mostram que aqueles que trabalham em finanças e tecnologia terão os maiores aumentos salariais em 2026
Quem terá o maior aumento salarial em 2025?
Os dados mostram que os setores que registaram os maiores aumentos salariais no ano passado foram os setores financeiro, tecnológico, jurídico e de engenharia.
Hays disse que estes sectores enfrentam uma escassez de competências, pelo que é urgentemente necessário pessoal com a experiência certa. Isto significa que os empregadores podem estar dispostos a dar-lhes um aumento, em vez de terem a dor de cabeça de ter de os substituir caso saiam.
Os diretores de TI tiveram os maiores aumentos salariais em 2025, recebendo um aumento médio de dez por cento nos últimos 12 meses.
Muitas empresas hoje estão focadas na transformação digital, disse Hays, para que a equipe de TI que possa inovar e impulsionar a modernização possa assumir funções com salários mais elevados.
Os diretores de TI, que ganham em média £110.000 por ano, viram os seus salários aumentar mais de seis por cento acima da taxa média de inflação do Reino Unido, que é atualmente de 3,2 por cento em novembro, abaixo dos 3,6 por cento em outubro.
Noutros sectores, o aumento salarial médio foi de apenas 2,2 por cento, abaixo da inflação e inferior ao aumento médio de 2,4 por cento do ano passado, com base numa análise da Hays de 10.000 salários em 15 sectores.
| Classificação | Trabalhar | Indústria | Salário (média 2025) | % Aumento salarial desde 2024 |
|---|---|---|---|---|
| 1. | Diretor de TI | Tecnologia | £ 110.000 | 10% |
| 2. | Advogado interno (10 anos de experiência) | Jurídico | £ 109.000 | 8,7% |
| 3. | Chefe de impostos/diretor (empresas FTSE 100/250) | Contabilidade e finanças | £ 162.455 | 7,4% |
| 4. | Gerente de escritório | Suporte empresarial | £ 34.455 | 7,4% |
| 5. | Advogado interno (1 ano de experiência) | Jurídico | £ 62.625 | 7,3% |
| 6. | Gerente de planejamento e análise financeira | Contabilidade e finanças | £ 82.792 | 7,2% |
| 7. | Gerente de IVA | Contabilidade e finanças | £ 83.000 | 7,1% |
| 8. | Gerente Ambiental (liderança sênior) | Sustentabilidade | £ 83.500 | 6,7% |
| 9. | Gerente de relações com funcionários | RH | £ 57.625 | 6,5% |
| 10. | Engenheiro de processos químicos | Engenharia | £ 61.900 | 6,2% |
| Fonte: Hays | ||||
Os advogados internos, com pelo menos dez anos de experiência pós-qualificação, obterão um aumento salarial de 8,7 por cento até 2025, com um salário médio de £ 109.000 por ano.
No entanto, mais advogados juniores ainda estão vendo grandes aumentos salariais. Os advogados internos com apenas um ano de experiência após a qualificação tiveram um aumento salarial médio de 7,3 por cento, com um salário anual de £ 62.625.
Embora advogados internos experientes sejam vitais para empresas que enfrentam regulamentações complexas e riscos corporativos e sejam muito procurados, Hays disse que também há uma escassez de advogados recém-qualificados que possam assumir funções com salários mais elevados.
Os gestores de escritório e os diretores fiscais, apesar de estarem em escalas salariais muito diferentes – com salários médios de £34.455 e £162.455, respetivamente – beneficiaram cada um de um aumento salarial de 7,4 por cento ao longo do último ano.
Os planeadores financeiros e os gestores do IVA também receberam aumentos salariais de mais de sete por cento, de 7,2 por cento e 7,1 por cento, respetivamente, com o salário médio de ambos a exceder £80.000.
Tom Way, CEO da Hays UK & Ireland, disse: “Os aumentos salariais deste ano destacam os setores onde a procura por talentos é maior – desde tecnologia e direito até finanças e engenharia.
“Embora o crescimento global dos salários tenha abrandado, este aumento notável mostra que os empregadores estão dispostos a investir em áreas onde as competências são escassas.”
Também estavam na lista cargos de liderança sênior em gestão ambiental, que tiveram um aumento salarial médio de 6,7 por cento, para um salário de £ 83.500, gerentes de relações com funcionários que tiveram um aumento salarial de 6,5 por cento, para £ 57.625, e engenheiros de processos químicos, cujos salários aumentaram 6,2 por cento, para uma média de £ 61.900.
Way acrescentou: “Ao olharmos para 2026, a mensagem é clara: os profissionais que combinam conhecimentos técnicos com liderança e competências analíticas estarão melhor posicionados para prosperar num mercado onde o talento continua a ser um diferencial chave”.
