No outono passado, a ordem executiva do presidente Donald Trump que aumentou a taxa dos vistos H-1B para 100 mil dólares causou confusão imediata, tal como muitas das suas políticas de imigração. Milhares de trabalhadores voaram para o estrangeiro para renovar os vistos No final, fiquei preso no exterior.. Detalhes sobre quem seria afetado foram revelados após o fato. Seis meses se passaram e a confusão causada pelo anúncio inicial diminuiu em grande parte. A temporada de inscrições H-1B do próximo ano já começou. As candidaturas H-1B estão a ser aceites até 19 de março e, embora não esteja claro como as novas regras afetarão a contratação, a imigração e a força de trabalho, os especialistas alertam que o impacto irá repercutir muito além da indústria tecnológica.
A equipa de transição do presidente Trump foi dividida entre um grupo xenófobo liderado pelo conselheiro de longa data Stephen Miller e os novos e poderosos aliados tecnológicos do presidente, Elon Musk e Vivek Ramaswamy. Estas facções discordaram sobre o visto H-1B, que permite que trabalhadores estrangeiros qualificados venham para os Estados Unidos para preencher determinados empregos. Esta categoria de visto é mais comumente associada à Big Tech, e por boas razões. Porque Amazon, Meta e Microsoft são os três maiores empregadores de trabalhadores H-1B. A demissão de Musk e a dissolução do Departamento de Eficiência Governamental sinalizaram o fim da aliança tecnologia-MAGA e prepararam o terreno para aumentos de taxas H-1B.
Mas embora o H-1B possa trazer à mente empregos de engenharia de software com altos salários, esta mudança política tem um impacto ainda maior em outras indústrias. Na verdade, empresas como a Amazon podem absorver facilmente o custo do aumento das taxas e encontrar soluções alternativas para o pagamento das taxas. Pelo contrário, os aumentos das taxas H-1B têm um impacto desproporcional nas escolas e hospitais rurais que já sofrem com a escassez de mão-de-obra. Simplificando, as tentativas de Trump de punir as grandes empresas de tecnologia estão, na verdade, prejudicando escolas e hospitais subfinanciados, muitos deles nos distritos rurais vermelhos que apoiaram a candidatura de Trump.
Existem duas mudanças principais. Um é o aumento de taxas mais destacado e o outro é um novo sistema prioritário que favorece os candidatos com rendimentos mais elevados. Os vistos H-1B são emitidos por sorteio porque o número de solicitantes excede o número de vagas disponíveis. No entanto, a partir de agora, os novos pedidos serão ponderados com base na renda, e aqueles com empregos bem remunerados terão mais chances de obter um visto. Os candidatos são divididos em quatro níveis salariais. Os participantes do nível 1 são elegíveis para participar de um sorteio e os candidatos do nível 4 são elegíveis para quatro (4) inscrições. Os advogados de imigração dizem que, no âmbito do sistema, os trabalhadores técnicos com salários mais elevados terão provavelmente prioridade em detrimento dos professores com salários mais baixos. Os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA, a agência federal que lida com o H-1B e outros pedidos de visto, não responderam. A beiraEste é um pedido de comentário de .
Margaret Stock, advogada de imigração de Anchorage, disse que os aumentos nas mensalidades já estão impactando as escolas públicas do estado. “O Alasca sofre de grave falta de pessoal”, disse ela, e essa escassez se estende ao sistema escolar. Stock representa vários distritos escolares que contrataram professores estrangeiros com vistos H-1B. Stock disse que os professores são contratados sob um contrato sindical que determina seu salário.
É também porque é muito difícil encontrar professores no Alasca. Um dos estados que pagam mais Para professores. Alguns condados oferecem bônus de assinatura e subsídios de mudança. No entanto, esses recursos são limitados. “O estado não tem recursos para pagar aos funcionários do H-1B US$ 100 mil por professor”, disse Stock. “Eles vão pagar milhões de dólares ao governo federal pelos professores”.
Existem aproximadamente 600 professores estrangeiros no Alasca, 341 dos quais possuem vistos H-1B. De acordo com Conselho de Administradores Escolares do Alasca. Esta é apenas uma pequena parte da força de trabalho total do H-1B. bancoEm 2024, foram aprovados 400 mil pedidos, a maioria renovações, mas isso fez uma grande diferença no Alasca, o estado menos populoso dos Estados Unidos. Muitos dos professores internacionais do Alasca vêm de países com grandes populações de língua inglesa, como Filipinas, Gana e Índia. No ano passado, antes do aumento das mensalidades, os distritos escolares de Nome, Estreito de Bering e Península de Kenai também Planejamos uma viagem de recrutamento. Para as Filipinas.
Stock disse que o aumento das taxas não afetará apenas os futuros imigrantes.
“A população do Alasca está a diminuir, e uma das razões para isso é porque as pessoas não querem viver aqui a menos que possam mandar os seus filhos para boas escolas”, disse ela. “Se você tiver turmas muito grandes, se não tiver professores, se não tiver atividades, se não tiver assistência médica, as pessoas não vão querer morar aqui. Isso não é apenas um problema do H-1B.
Autoridades estaduais e federais esperam que os aumentos de taxas sejam dispensados. Depois de anunciar os aumentos das taxas, a administração deixou claro que o Departamento de Segurança Interna só concederia exceções em situações “extremamente raras” em que a contratação de trabalhadores estrangeiros fosse “do interesse nacional” e os trabalhadores estrangeiros não pudessem preencher a função. As isenções são concedidas apenas se a incapacidade de pagamento do empregador “prejudica materialmente os interesses dos Estados Unidos”.
A única maneira de solicitar uma isenção é por e-mail, mas Stock não ouviu falar de uma concessão.
O aumento da taxa também afeta 13 empresas nativas do Alasca, ou empresas locais no estado cujos acionistas são nativos do Alasca. Stock disse que essas empresas costumam contratar trabalhadores H-1B para funções especializadas. “Conheço pessoal do H-1B que trabalha na gestão de resíduos perigosos associados a bases militares no Alasca”, disse Stock. “Temos todos os tipos de trabalhadores: engenheiros, profissionais de saúde, médicos, professores universitários e de escolas públicas. No Alasca, a maioria dos trabalhadores H-1B não são trabalhadores técnicos”.
O Alasca não está sozinho a enfrentar uma grave escassez de mão-de-obra. As clínicas rurais em todo o país dependem cada vez mais de trabalhadores imigrantes. Desde o anúncio da mudança nas taxas, algumas vagas não foram totalmente preenchidas. Em Setembro passado, a Associação Nacional de Saúde Rural e a Associação Nacional de Clínicas Rurais apelaram à administração Trump para implementar uma “exceção geral para prestadores de cuidados de saúde”. eles não responderam. (A Associação Nacional de Saúde Rural não respondeu) A beiraPedido de comentário de. )
Global Nurse Force, uma empresa de recrutamento de enfermeiros, processou a administração Trump Em relação ao aumento de preços em outubro do ano passado. Esta é uma das três ações federais movidas desde que a mudança entrou em vigor.
Numa audiência em fevereiro no caso Global Nurse Force, os advogados do governo disseram: Cerca de 70 empregadores pagaram a taxa. até aqui. A administração argumenta que o baixo número de requerentes comprova que o aumento “não é um imposto porque não aumenta a receita”. Também pode indicar que o empregador descobriu uma maneira de evitar o pagamento da taxa.
Fariba Faiz, advogada de imigração baseada em São Francisco, disse que a taxa mudou as práticas de contratação das empresas, mas não as impediu de contratar trabalhadores imigrantes. “O que estamos realmente vendo é uma mudança na estratégia dos empregadores, em vez de um abandono completo do programa H-1B”, disse Faiz.
A taxa de US$ 100.000 se aplica apenas a peticionários que entram pela primeira vez fora dos Estados Unidos. Por exemplo, uma pessoa nos Estados Unidos com visto de estudante e solicitando um H-1B não está sujeita ao aumento das taxas. Faiz disse que esta solução alternativa significa que algumas empresas estão “priorizando casos que podem ser arquivados como mudanças de status do estado”, enquanto outras estão contratando trabalhadores estrangeiros remotamente, em vez de trazê-los para o país.
“O impacto prático é que as empresas estão a ajustar os seus modelos de recrutamento para evitar taxas, em vez de eliminar a necessidade de trabalhadores altamente qualificados”, disse Faiz. “Em muitos casos, as pessoas ainda estão empregadas, mas os empregos simplesmente não existem mais nos Estados Unidos.”
Mesmo com estas soluções alternativas, as políticas de imigração expansivas da administração Trump tornaram algumas empresas ainda mais hesitantes em contratar trabalhadores imigrantes. Alguns empregadores não entendem os novos regulamentos.
“Não faltam perguntas de que respondi sobre cerca de US$ 100 mil em impostos, por assim dizer”, disse Matt Maiona, advogado de imigração baseado em Boston. Miona disse que conversa frequentemente com clientes que não percebem que existem maneiras de evitar taxas. “Mas não são necessariamente US$ 100 mil que fazem as empresas não quererem contratar. É o meio ambiente, é a economia, é a incerteza de como os funcionários entrarão no país, mesmo que façam tudo certo.”
Além de perseguir os chamados “estrangeiros criminosos”, a administração Trump também está a reprimir quase todas as formas de imigração legal. A recente administração encurtou o período de autorização de trabalho para requerentes de asilo; Até 18 meses. Antes da mudança, as autorizações de trabalho para requerentes de asilo duravam cinco anos. Administração também Anunciado em agosto passado Os Estados Unidos anunciaram que estão a rever os registos de todos os titulares de vistos, incluindo os titulares de H-1B, em busca de violações que possam resultar em deportação. A partir de dezembro, os candidatos H-1B também estarão sujeitos a uma verificação aprimorada, e os candidatos que se envolverem na moderação de conteúdo poderão ter suas inscrições negadas.
“100 mil dólares lhe darão uma resposta”, disse Miona. “Se você ligar para seu advogado de imigração, ele dirá: ‘Acho que você não tem nada com que se preocupar. Você está bem, sua saúde está boa.'” Mas outras coisas, eles realmente não podem prometer. Na verdade, isso está causando mais. É esse medo. ”
