Andy Salmon deixa o cargo de CEO da Swim England
Andy Salmão renunciou ao cargo de CEO da Nade na Inglaterra depois de chefiar o órgão de governo durante cerca de dois anos e meio.
Salmon assumiu o cargo em fevereiro de 2024, quando substituiu o titular anterior Jane Nickerson que se aposentaram após uma revisão independente que apelou à reforma urgente dos procedimentos disciplinares e de salvaguarda,
Ele ingressou na organização como Relatório de escuta da Swim England – como uma pesquisa independente detalhada sobre o bem-estar, a cultura e a proteção das comunidades aquáticas – foi publicada.
Isso resultou em O coração dos esportes aquáticos plano que é um roteiro para rever as políticas de salvaguarda e mudar a cultura do esporte para priorizar o bem-estar dos participantes.
No entanto, a organização está mais uma vez à procura de um novo CEO, tendo Salmon renunciado em 30 de junho e um CEO interino a ser nomeado.
Nade na Inglaterra disse em um comunicado: “Andy ingressou na organização em fevereiro de 2024, quando o Relatório de Escuta foi publicado. Ele liderou o processo de estabelecimento de uma estratégia informada pela comunidade que serviu para responder ao relatório e estabelecer novas formas de trabalhar, sustentadas por uma nova cultura.
“A execução desta estratégia levou a uma nova Equipa de Liderança Sénior, a um plano financeiro, a uma nova estrutura organizacional e a melhores relações com as partes interessadas.
“Cadeira de natação Inglaterra Richard Hookway disse: “Gostaríamos de agradecer a Andy por seus esforços fantásticos nos últimos dois anos. Ele, junto com a equipe de liderança sênior, liderou o início do próximo capítulo da Swim England. Ele deixa a organização em uma posição forte para continuar sua transformação com muito mais trabalho a fazer para atingir nossos objetivos.”
“Andy Salmão também comentou: “Gostaria de agradecer aos muitos colegas e partes interessadas que me acolheram neste ambiente aquático desconhecido e me deram apoio e incentivo enquanto embarcamos na jornada de transformação. Não foi uma decisão fácil, mas pareceu-me certa.”
“O último dia de trabalho de Andy foi 30 de junho, mas ele continua comprometido em apoiar a organização no curto prazo com acordos de transição.
“Um diretor executivo interino será nomeado em breve e o conselho iniciará em breve o processo de recrutamento de um diretor executivo permanente.”
