A chefe da Ladbrokes e da Coral, Stella David, pediu ao Chanceler que não aumentasse os impostos sobre as casas de apostas.
Ela alerta que isso pode levar ao fechamento de lojas, custando aos jovens oportunidades de emprego e formação.
A empresa emprega mais de 2.500 pessoas com menos de 25 anos e contrata cerca de 650 pessoas anualmente, escreve o presidente da Entain abaixo. Seu apelo surge no momento em que o The Sun lança empregos exército Uma campanha para ajudar os jovens de toda a Grã-Bretanha a trabalhar.
Quase um milhão de jovens no Reino Unido não estudam, não trabalham nem seguem qualquer formação.
Por trás deste número chocante estão jovens que desejam a mesma coisa que a maioria de nós desejávamos na sua idade: a oportunidade de ganhar um salário, adquirir competências e construir um futuro.
Os políticos falam muito sobre colocar os jovens no mercado de trabalho.
Negócio arriscado
A varejista de música britânica entra em administração novamente com pedidos cancelados
fora do feijão
Costa confirma data de encerramento da loja que fica a apenas 3 minutos a pé de outra loja
Mas essas oportunidades não aparecem num passe de mágica. Eles vêm de empregadores que estão dispostos a dar a alguém a primeira chance.
Na Entain, empresa por trás da Ladbrokes e da Coral, existem mais de 2.500 colegas com menos de 25 anos.
Todos os anos empregamos cerca de 650 jovens.
Para muitos, esta primeira função torna-se mais do que apenas um trabalho.
Veja Hayley West. Ela se juntou ao coral como tesoureira em meio período enquanto estudava. Depois de quase 20 anos, ela agora é gerente de área cobrindo Bristol, Gloucester e Cheltenham.
Hoje, 98% das nossas funções de gerenciamento de loja são preenchidas internamente. Quase metade dos nossos COOs juntaram-se a nós entre os 18 e os 24 anos. Também oferecemos 30 programas de aprendizagem para ajudar os colegas a desenvolver as suas competências e a obter qualificações.
Como o Chanceler considera impor mais impostos às casas de apostas, estas oportunidades de emprego devem fazer parte do cálculo.
Quando uma loja fecha, isso não significa apenas perda de negócios.
Significa perda de empregos, oportunidades de formação e planos de carreira para a população local.
Não se pode pedir às empresas que criem oportunidades para os jovens e, ao mesmo tempo, dificultar a sua permanência aberta.
Todos os políticos dizem que querem deixar menos jovens à margem. As empresas que criam estas oportunidades merecem apoio e não punição.
No ar
O terceiro plano de pista de Heathrow, no valor de 33 mil milhões de libras, enfrenta uma revisão, a menos que o primeiro-ministro Andy Burnham lhe dê o seu apoio até ao final do ano.
O chefe do aeroporto, Thomas Woldby, alertou os investidores que “não podem esperar para sempre” enquanto se preparam para tomar uma decisão antecipada o próximo Ano Se uma solicitação de planejamento deve ser enviada. “Nossos acionistas precisam de certeza”, acrescentou.
Até agora, Burnham recusou-se a endossar o plano, descrevendo-o como “um assunto para Londres”.
Libra por 1 libra esterlina
Os patrões de Poundland estão a apoiar um grupo imobiliário irlandês para assumir o controlo da cadeia de descontos e proteger cerca de 12.000 empregos.
O Martin Property Group, que acaba de comprar a gigante do estacionamento NCP, emergiu como o licitante preferido da Gordon Brothers para sua rede de 600 lojas.
O acordo poderia envolver o pagamento de apenas £ 1 pelas ações da Poundland, o reembolso de empréstimos pendentes e a injeção de milhões para recuperá-los.
