Novo acordo coletivo de trabalho entre a NFL e a NFL Referes Association Enfatize a competição. E traz novas responsabilidades para aqueles que não conseguem competir.
Conforme mencionado no artigo da ESPN que analisa atentamente os cantos e recantos do novo CBA, os funcionários estão tendo um desempenho insatisfatório pode ser atribuído à UFL.
A decisão será tomada após análise dos árbitros que “tiveram um mau desempenho durante a temporada e não foram designados” para um jogo de playoff, disse o vice-presidente executivo de treinamento e desenvolvimento da NFL, Ramon George, à ESPN. Esses funcionários trabalharão com seus supervisores para revisar cada uma de suas chamadas e identificar quaisquer erros mecânicos e de posicionamento. Após análise, George nomeará funcionários para trabalhar na UFL “se necessário”.
Não está claro quantos funcionários poderão ser designados para trabalhar na UFL. Também não se sabe como isso afetará os atuais dirigentes da UFL. Os dirigentes da NFL rebaixados para a prorrogação substituirão os dirigentes da UFL? A UFL pode dizer “obrigado, mas estamos bem” e/ou “não, obrigado; esse cara é uma merda”?
De qualquer forma, foi isso que se tornou a primeira conexão clara entre a NFL e a UFL fêmea Na verdade aliança de desenvolvimento para jogadores da NFL. Agora, passará a ser o equivalente oficial do envio a um menor.
Essa é outra razão pela qual a NFL tem sua própria liga de desenvolvimento. No entanto, isso provavelmente não acontecerá a menos e até que a NFL descubra como obter lucro suficiente criando uma maneira para que jogadores, dirigentes, treinadores e executivos tenham uma experiência real de futebol.
