O pessoal de enfermagem de um hospital no Nordeste da Escócia alcançou dois marcos importantes no reconhecimento internacional da excelência nos cuidados.
Hospital Infantil Real de Aberdeen (RACH) está comemorando a conquista da excelência em cuidados de enfermagem do Magnet – o mais alto nível internacional possível de cuidados de enfermagem.
“Estou muito satisfeito em ver o trabalho árduo, a dedicação, a paixão e o compromisso dos colegas em fornecer um atendimento de excelência reconhecido desta forma.”
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É importante ressaltar que o RACH, controlado pela Grampianos do NHStornou-se o primeiro hospital infantil da Europa e o primeiro hospital da Escócia a obter a designação Magnet.
O Programa de Credenciamento ANCC Magnet é geralmente aceito como o mais alto credenciamento internacional que uma organização de saúde pode alcançar.
A designação Magnet mostra aos pacientes e ao público que estas organizações cumpriram os padrões mais rigorosos e baseados em evidências de excelência nos cuidados de enfermagem.
Parte do processo Magnet, que leva vários anos para ser concluído, envolveu equipes solicitando feedback regular das famílias que recebem cuidados, bem como medindo a retenção de pessoal.
Desde que as pesquisas começaram em 2023, a experiência e a satisfação dos pacientes aumentaram de aproximadamente 75% para 95% no geral. A rotatividade de pessoal na RACH também foi reduzida quase pela metade entre 2023 e 2025.
A marca de qualidade é dada por Centro de credenciamento de enfermeiras americanasafiliado à American Nurses Association, que também administra o programa Pathway to Excellence.
Embora esteja bem estabelecido nos Estados Unidos, onde 10% de todos os hospitais possuem o status Magnet – representando aproximadamente 650 no total – o modelo ainda não foi amplamente implementado em outros países.
Apenas a Arábia Saudita, fora dos Estados Unidos, tem um número maior de hospitais magnéticos, disseram os pesquisadores. Alternativamente, existem 14 hospitais Magnet em 11 estados.
Alguns hospitais do Reino Unido iniciaram o processo de candidatura e até alguns o concluíram, nomeadamente o Nottingham University Hospitals NHS Trust, que alcançou o estatuto Magnet em 2020.
No entanto, mais pessoas concluíram o Programa de Excelência da ANCC, que reconhece prestadores que demonstram um compromisso com um ambiente de prática positivo para os enfermeiros.
Em Maio deste ano, o NHS Grampian tornou-se o primeiro conselho de saúde na Escócia e no Reino Unido a alcançar o caminho para a excelência em serviços de saúde mental e dificuldades de aprendizagem.
Outro esforço da ANCC, denominado Magnet4Europapretende introduzir alguns modelos Magnet em hospitais europeus até 2020. Cerca de uma dúzia de fornecedores do Reino Unido participam.
Comentando sobre a nomeação do Magnet na RACH, a diretora de enfermagem do NHS Grampian, Dra. June Brown, descreveu-a como um “enorme impulso” para a organização.
“É uma prova do excelente trabalho da equipe do Royal Aberdeen Children’s Hospital, bem como do sucesso que estamos reunindo colegas de enfermagem para melhorar o cuidado de crianças e famílias.
“Estou muito orgulhosa de ver o trabalho árduo, a dedicação, a paixão e o compromisso dos meus colegas em fornecer cuidados excepcionais reconhecidos desta forma”, disse ela.
“Não é um processo fácil e mostra o que é possível quando unimos, priorizamos e apoiamos os funcionários para atingirem seus objetivos.”
A enfermeira sênior de saúde infantil integrada do NHS Grampian, Caroline Clark, acrescentou: “O Magnet nos permitiu fazer avanços significativos e baseados em evidências na prática clínica, beneficiando diretamente as famílias e fazendo uma diferença real na vida de nossos jovens pacientes.
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“O foco na inovação liderada pelos funcionários – desde novas formas de gerenciar medicamentos até transferências registradas e novos modelos de atendimento mais perto de casa – é verdadeiramente transformador, impulsionando mudanças que têm um grande impacto na experiência e nos resultados do paciente”, disse ela.
“Continuaremos a dar prioridade a uma cultura de tomada de decisão partilhada, a investir na educação e no desenvolvimento em todas as fases da carreira de enfermagem e a celebrar as muitas histórias de sucesso dos pacientes nos nossos serviços, ao mesmo tempo que aprendemos com os raros momentos em que as coisas não correm como planeado.
“É importante ressaltar que reconhecemos que Magnet é uma jornada, não um destino, e nos esforçamos para melhorar continuamente”, disse Clark.
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