A NHL e os Anaheim Ducks foram citados em uma ação judicial na terça-feira por uma ex-funcionária que afirma ter sofrido assédio sexual, assédio e discriminação de 2022 a 2025 enquanto trabalhava para ambas as defesas.
A demandante, Rose Harris, foi contratada em julho de 2022 como coordenadora de TI pela OC Sports and Entertainment, proprietária dos Ducks, sua afiliada AHL em San Diego e do Honda Center Arena. Harris alega que ela foi submetida a assédio e intimidação “repetidos e descontrolados” que incluíam “toque sexual não consensual, comentários obscenos, sexistas e depreciativos quase constantes, incluindo calúnias homofóbicas”.
No processo, Harris alega que Nick Aguilera, ex-funcionário da equipe de relações públicas da OCSE, o sujeitou a contato físico indesejado e piadas. Ela também alegou que ele disse a outros funcionários de relações públicas que eles estavam fazendo sexo e que essas partes fizeram outros comentários depreciativos a ela. Harris também afirma que os gerentes da Duck Equipment a assediaram com comentários depreciativos, um dos quais supostamente disse a outros funcionários que ela e Harris estavam fazendo sexo.
No processo, Harris diz que contou ao RH da OCSE sobre o suposto assédio e foi informada de que era “altamente improvável” que alguma política da empresa fosse violada nessas interações. O RH supostamente não fez nada para impedi-los de ter uma recaída, e Harris finalmente renunciou em dezembro de 2024, antes que outro emprego em TI começasse em janeiro de 2025 no escritório da NHL em Nova York.
Harris afirma que a OCSE conspirou com a liga para fazer com que ela fosse demitida. Ela alega que assim que se espalhou a notícia de que ela havia começado a trabalhar para o front office da NHL, alguém de seu ex-empregador disse ao vice-presidente sênior e diretor de RH da NHL, Patrice Desterer, que Harris foi “uma vítima de assédio sexual e uma testemunha adversa em um processo legal confidencial contra a OCSE e os Ducks”. A ação foi movida pela ex-colega de trabalho de Harris, Kathryn Pearson, a respeito de seu suposto assédio a Payson enquanto trabalhava em Anaheim.
Harris afirma que assim que a OCSE soube que ela estava trabalhando para a liga, eles conspiraram para demiti-la, revelando ao vice-presidente sênior e diretor de direitos humanos da NHL, Patrice Dessler, que ela era uma “vítima de assédio sexual e uma testemunha negativa em um processo legal confidencial contra a OCSE e os Ducks”. A ação foi movida pela ex-colega de trabalho de Harris, Kathryn Pearson, a respeito de seu suposto assédio a Payson enquanto trabalhava em Anaheim.
Harris alega que depois que a NHL tomou conhecimento disso, ela recebeu uma multa de TI por trabalhar deliberadamente no e-mail do Desterer. Pouco depois, Harris afirmou que Dessler o acusou de hackear seu e-mail e o demitiu imediatamente.
O processo alega que a NHL nunca produziu os documentos do suposto hackeamento e afirma que todos os eletrônicos de Harris foram devolvidos diretamente a Dessler.
Harris então alega que a NHL e a OCSE continuaram a colocá-la na “lista negra” da indústria e tornaram impossível para ela garantir mais emprego no mundo dos esportes. Ele quer indenização punitiva.
A ESPN entrou em contato com a NHL e a OCSE para comentar o caso de Harris.
