Gerenciar o impacto dos escritores, atores e apresentadores nos bastidores é um dos nove princípios para a produção de saúde mental revelados ontem à noite pela Film and Television Charity, que a chama de “a maior iniciativa da indústria para combater a saúde mental no cinema e na TV em uma geração”.
A instituição de caridade, juntamente com empresas como BBC, Channel 4 e Netflix, desenvolveu os princípios ao longo do ano passado e os revelou em um evento na sede do Channel 4 em Horseferry Road.
Esses princípios incluem o gerenciamento do impacto dos colaboradores, atores e apresentadores na equipe, o gerenciamento do impacto de tópicos difíceis e o gerenciamento da carga de trabalho para proteger o bem-estar e o desempenho. Outros se concentram em liderança, cultura, padrões de trabalho e estrutura de equipe. Esses princípios podem ser lidos abaixo.
Seguindo figuras de destaque que influenciam a saúde mental na indústria, como Russell Brand, Huw Edwards e Gregg Wallace, gerir o impacto de colaboradores, atores e apresentadores tornou-se uma parte importante da discussão.
A instituição de caridade disse que a orientação fornece aos produtores, chefes de departamento e funções de liderança medidas simples que podem ser tomadas para abordar e prevenir riscos para o bem-estar dos trabalhadores, independentemente do tamanho, tipo ou orçamento de uma produção.
Várias grandes empresas, incluindo Channel 4, Disney, Banijay e Sky, começarão a testar estes princípios nos seus programas.
O evento da noite passada contou com a presença de chefes de conteúdo da BBC e do Channel 4.
A má saúde mental tem sido uma praga na indústria das telas, com pesquisas mostrando consistentemente que aqueles que trabalham na indústria estão sofrendo, especialmente em meio à atual recessão no trabalho.
Marcus Ryder, diretor da instituição de caridade, disse: “Hoje é a maior iniciativa da indústria de uma geração para abordar a saúde mental no cinema e na TV e no Isso pode ser uma verdadeira virada de jogo. O facto de uma coligação tão ampla de parceiros se ter reunido para desenvolver estes princípios pan-industriais demonstra a nossa determinação colectiva em enfrentar os desafios a longo prazo que afectam a nossa força de trabalho. “
