Na negociação coletiva, “as coisas são feitas na 11ª hora”, Adam Silver disse Em fevereiro, a WNBA respondeu a perguntas sobre o status das negociações em andamento do CBA. “Estamos agora muito perto do 11º.” O comissário da NBA não estava pronto para definir uma “data de entrega” na época, mas a WNBA disse mais tarde aos jogadores e equipes que um acordo deveria ser alcançado até 10 de março para que a temporada começasse em 8 de maio.
A 11ª hora foi muito movimentada: depois de um relacionamento de um mês entre as partes, a WNBA e a WNBPA começaram a trocar ofertas e contra-ofertas novamente no início de fevereiro. Embora existam outras questões habitacionais – por exemplo, levantadas em propostas recentes – a questão principal continua a ser os salários, que deverão aumentar significativamente agora que a liga assinou um novo acordo de direitos de comunicação social no valor de 2 mil milhões de dólares.
Desde que se retiraram do CBA de 2020 em outubro de 2024, os jogadores da WNBA disseram que querem os salários dos jogadores vinculados à saúde do negócio, calculados como uma porcentagem da receita da liga, semelhante à NBA. Até agora, o teto salarial da WNBA tem sido um número fixo e essencialmente arbitrário; Em 2022, Salários básicos para menos de 10 por cento das receitas da liga. A última proposta sindical De acordo com o relatório Exige que os salários dos jogadores correspondam em média a 26% dos ganhos brutos. (Isso aumentaria o teto salarial de 2026 para US$ 9,5 milhões; no antigo CBA, o limite de 2026 deveria aumentar de US$ 1,5 milhão para US$ 1,55 milhão.) A liga ofereceu aos jogadores 70% da “renda líquida” após despesas, um valor que o sindicato diz ser inferior a 15% da receita bruta do acordo.
Antes da semifinal sem precedentes no Brooklyn, a vice-presidente do Union First, Kelsey Plum disse aos repórteres A aceitação na segunda-feira de uma proposta com um sistema de partilha de receitas marcou uma “vitória significativa” para o sindicato. Mas tanto ela quanto Brenna Stewart disseram que é preciso ter mais conversas. “Acho que se você olhar para o nosso acordo, o acordo sindical ou a liga, parece que nenhum dos dois está pronto. Nenhum dos dois está pronto para votar, porque ambos precisam ser negociados, seja para cima ou para baixo, ou de várias maneiras.” disse aos repórteres. Plum disse que mesmo que os jogadores concordassem com o sistema de divisão da receita líquida da liga, eles ainda estariam dispostos a negociar como as despesas da liga seriam calculadas.
No mesmo dia, Alexa Filippo e Don Van Natta Jr., da ESPN, relataramPlum e Stewart enviaram uma carta ao diretor executivo do sindicato, Terry Jackson, expressando suas “sérias preocupações com a forma como a AP está lidando com as negociações atuais” e sua frustração com o que acreditam ser “uma falha na comunicação entre você e o comitê executivo e os jogadores em geral”. Stewart e Plum atuam no comitê executivo de sete jogadores do sindicato. Depois de receber a carta, Jackson combinou um encontro com o comitê executivo por telefone na noite de terça-feira, disse a reportagem da ESPN.
Quarta-feira à tarde, Comitê Executivo Sindical emitiu um comunicado Para alguns fins de controle de danos. A declaração reiterou a “total confiança e confiança” dos jogadores no sindicato e no comitê de negociação, dizendo que “a proposta atual da liga é inaceitável”. De acordo com o comunicado, o sindicato compartilhou alguns dos resultados de uma pesquisa recente em que foi perguntado aos jogadores se aceitariam a oferta atual da liga: 84 por cento “Não, não vou aceitar 15% e pedir ao sindicato que continue as negociações”, afirmaram os entrevistados.
O sindicato não compartilhou respostas para algumas das perguntas mais interessantes feitas aos jogadores: O que a maioria dos jogadores aceitaria? Eles estão prontos para atacar? Plum levantou as sobrancelhas diante de sua presença na mídia na segunda-feira, quando disse que uma greve seria “a pior coisa para ambos os lados”, embora não seja incomum que os sindicatos digam que querem evitar uma greve durante um acordo. Um relatório sobre a reunião virtual “organizada” da WNBPA na semana passada, De Annie Costable da Front Office Sportssugeriu que alguns jogadores mudaram de ideia desde dezembro, quando deram permissão ao sindicato para fazer greve “quando necessário” em uma votação quase unânime. Mas uma fonte ao telefone disse a Costabile que a maior parte da liderança dos jogadores ainda está comprometida com a trocação, se necessário. Elisha Clark, outro membro do comitê executivo, disse à ESPN NBA hoje A partir da tarde de quarta-feira, a greve continua sendo uma opção. “Como sindicato, usaremos todas as ferramentas que temos no bolso para lutar e conseguir o que sabemos que merecemos.
Como o IX Howard Migdal apontou Recentemente, os jogadores têm algo como um “fundo de greve de facto”, à medida que as receitas de licenciamento de grupo se acumulam desde 2020, um fundo de 9,25 milhões de dólares que o sindicato planeia distribuir e partilhar com os jogadores nesta primavera. (Uma das perguntas que Stewart e Plum fizeram em sua carta a Jackson foi mais informações sobre a distribuição de licenciamento do grupo.) O sindicato anunciou recentemente que a liga gerou receita suficiente para criar uma provisão de divisão de receitas no CBA de 2020; Os jogadores receberão US$ 8 milhões adicionais da liga.
Com seus nomes no final da declaração do comitê executivo, Stewart e Plum estão na interessante posição de limpar qualquer bagunça que possam ter criado. Stewart, por sua vez, disse à AP Na quarta-feira ela não pretendia tornar a carta pública. Ela disse que a ligação do comitê executivo na terça-feira a fez se sentir melhor. “Ainda estamos unidos e sabemos pelo que estamos lutando e essa é a mensagem que chegou ao nosso telefone ontem à noite”, disse ela. O tamanho da força de trabalho da WNBA tem sido citado como uma vantagem nas negociações: um grupo pequeno é mais fácil de organizar e mais difícil de quebrar. A única desvantagem é que quando as fissuras se formam, elas parecem muito grandes.
