Negociações entre Google A DeepMind e seus trabalhadores de Londres enfrentaram a possibilidade de sindicalização esta semana, depois que as reuniões iniciais com representantes deixaram o sindicato com a sensação de que estavam perdendo tempo, descobriu a WIRED.
Em maio, os funcionários da DeepMind ele perguntou O Google Ad identificará os trabalhadores das Comunicações Sindicais e ingressará no Sindicato como representante conjunto. Posteriormente, a empresa negou o pedido, mas concordou em participar de um acordo com um órgão de arbitragem terceirizado.
A reunião inicial na quarta-feira contou com a presença de dirigentes sindicais, funcionários da DeepMind representando a pressão sindical, um terceiro árbitro e o RH da DeepMind. Aqueles que defenderam a sindicalização na ausência de figuras de liderança da DeepMind foram deixados em vão.
“A auditoria fala sobre a não participação da alta administração na fase de ascensão, um sinal importante de que a empresa não está entrando de boa fé. É um exercício que desperdiça tempo”, disse John Chadfield, funcionário da CWU que participou da reunião. “Os motoristas estão paralisados em um estágio inicial.”
A DeepMind nega que as negociações estejam paralisadas. “O primeiro processo é determinar quem quer representar os sindicatos e os partidos concordam com os próximos passos para fazer isso”, disse Al Verney, porta-voz do Google DeepMind. “Representantes apropriados estiveram presentes nesta reunião inicial.”
Na reunião, um funcionário da DeepMind leu uma carta preparada para colegas que apoiam a sindicalização, revisada pela WIRED. “Em vez de ter uma conversa significativa com seus funcionários sobre nossos problemas, os funcionários do Google DeepMind resolveram os problemas entregues ao RH”, afirma a carta. Um funcionário que lia a declaração foi interrompido duas vezes por representantes de RH da DeepMind, de acordo com diversas fontes com conhecimento da reunião.
A carta continua que o Google tentou eliminar as conversas entre os funcionários da DeepMind e reprimir a dissidência, fechando ou reconfigurando locais de bate-papo internos e impedindo que os funcionários respondessem às comunicações de toda a empresa sobre ordens sindicais. Os funcionários que tentaram contornar as restrições foram supostamente acusados pelo RH.
“A intenção era intimidar”, afirma um funcionário da DeepMind que trabalhou na carta, que pediu para permanecer anônimo porque não estava autorizado a falar com a mídia. “Essas são técnicas bem organizadas de combate a sindicatos.”
“Continue a ser construtivo no processo e teremos um diálogo aberto com os empregadores”, disse Verney. “Além desses tópicos, continuamos a oferecer uma variedade de outras formas e oportunidades para discutir os pontos de vista.”
O impulso para uma fusão com a DeepMind começou em fevereiro de 2025, com a empresa-mãe do Google, Alphabet a promessa deve ser removida não usar IA para fins como o desenvolvimento de armas e seguir suas diretrizes éticas, relatadas anteriormente pela WIRE.
“Em primeiro lugar, essa foi uma grande razão pela qual entrei na DeepMind”, disse outro funcionário da DeepMind, que pediu para permanecer anônimo pelo mesmo motivo. “Basicamente, o que importa são os objetivos deles.”
