marca: Com os três membros da equipe que você trouxe – Steve Holland, Jonathan Woodgate e Jonny Evans – como vocês trabalham como um quarteto? Porque as pessoas que você trouxe tiveram muita atenção…
Miguel: Há também Travis – Travis Bunyan, que está aqui há vários anos na academia. e Craig Mawson – treinador de goleiros. Um grupo muito unido e parece que estamos juntos há muito tempo, mas nem todos nos conhecíamos. Eu realmente não conhecia Steve pessoalmente, tão assustador. Achei que estava bem montado e equilibrado e essa é uma das razões pelas quais quis trazer Steve.
Jonathan… eu o tive em Middlesbrough – leal, me conhece, me incentiva, me desafia… um relacionamento muito bom. Johnny conhecia o clube. Ele está aqui há muito tempo e tem um ótimo relacionamento com os jogadores também… adora treinar, adora ajudar, se preocupa muito. E então com Travis… o clube precisa de uma academia. É uma grande parte deste clube de futebol.
Acho que há um equilíbrio muito bom entre a responsabilidade da academia, dos jovens jogadores e depois de Jonathan e Jonny – dois dos melhores zagueiros que você teve nos últimos 20-25 anos – de transmitir seus conhecimentos.
Steve – com sua experiência em vários aspectos… com o Chelsea, mudando de técnico e com diferentes estilos de técnico e de jogadores de ponta, e da Inglaterra. Todos os funcionários conseguem lidar com o ambiente e acho isso muito importante.
marca: E eles desafiam você? Eles dizem quando você está errado?
Miguel: Definitivamente, sim.
marca: Nem todo gerente aceitará isso.
Miguel: Não posso estar certo o tempo todo – é impossível. Portanto, temos um grupo de seis pessoas em nosso escritório. Todos temos opiniões fortes, mas acho que todos as filtramos e é importante que tenhamos uma ligação e uma compreensão de onde queremos chegar. Temos que empurrar uns aos outros para frente.
marca: Você menciona a academia. O que a academia significa para você?
Miguel: Muita coisa. Ouça, sempre tive a noção de como era ser um jovem jogador. É algo que sempre admirei e pelo qual fui apaixonado. Com a tradição deste clube de futebol, é natural. É um momento de muito orgulho dar a estreia a um jovem jogador e certamente um desejo – não só meu, mas de toda a equipa e de todos no clube – de tentar desenvolver os jovens jogadores e dar-lhes tantas oportunidades quanto possível.
marca: Um jogador da academia do United sempre esteve na equipe principal desde a década de 1930, não é? É um sentimento de orgulho? Quão árduo pode ser se você interromper a corrida?
Miguel: Acho que há um enorme sentimento de orgulho de todo o clube de futebol. É realmente incrível ter durado tanto tempo e é algo que precisamos manter. É sobre isso que este clube de futebol realmente se baseia, e tem sido assim há décadas. Então, sim, estou definitivamente ciente disso e queremos continuar com isso.
marca: Quando você olha para a academia e também para as equipes mais jovens… existe um pipeline – e não estou pressionando eles – mas a academia é boa?
Miguel: Sim, acho que está em ótimas mãos. Acho que está feito. Acho que historicamente aqui se formam jogadores ano após ano. Sempre esperamos pelo próximo grupo ou pela próxima pessoa. Excelente trabalho na academia.
Às vezes nos preocupamos com futebol e resultados. Onde estamos agora, são as vitórias, os empates e as derrotas que contam de certa forma. Mas trata-se de desenvolver e apoiar os jovens e os comportamentos. Há muitos jogadores deste clube que podem nem ter estreado aqui, mas tiveram carreiras incríveis no futebol. E acho que, mais uma vez, como clube de futebol, estamos muito orgulhosos.
marca: Então, depois do bate-papo da academia, houve muito barulho em torno de Kobbie Mainoo nesta temporada… e não apareceu, e agora ele aparece o tempo todo sob seu comando. O que você percebeu quando trabalhou com ele pela primeira vez? Mentalmente, como foi isso e até onde você chegou?
Miguel: Conheço Kobe há muito tempo. Comecei a trabalhar com ele quando acho que ele tinha 13 ou 14 anos, quando comecei a fazer meus distintivos de treinador – alguns anos atrás. Só um pouquinho. E então, obviamente, quando cheguei aqui, ele estava um pouco por perto.
Então acho que conhecê-lo, experimentá-lo e vê-lo atuar naquele nível em uma ocasião tão importante… Eu disse antes que os treinadores podem estar aqui e nesse nível para lidar com ele. O que Kobe fez tão jovem é realmente incrível.
Esquecemos o quão jovem ele ainda é. Eu era um grande fã de vê-lo jogar e saber do que ele era capaz. Então não foi realmente uma grande decisão interpretá-lo. E, para ser justo, não é fácil quando você não tocou encontrar seu ritmo e sua forma.
Há coisas em que ele pode ser melhor, coisas em que pode melhorar, mas ainda não começamos nada disso porque estamos apenas deixando-o ir e encontrando seu fluxo e seu ritmo de jogar futebol novamente. Tenho estado muito consciente de não lhe dar muito – algumas pequenas dicas, algumas coisas posicionais e algumas pequenas informações aqui e ali – mas confiar nele pelo que ele é. Ele é um jogador de futebol fantástico e tem um grande talento.
marca: Parece, de muitas maneiras, que você confia no lado humano das coisas em vez de – não quero dizer isso de forma pejorativa – em vez de flipcharts.
Miguel: Adoro estar perto de pessoas. Gosto de compartilhar coisas. Não sou um indivíduo e não promovo o facto de ter todas as respostas. Estou muito feliz em discutir isso. Acho que tirar o melhor proveito das pessoas – seja na indústria da TV, na indústria esportiva ou empresarial… Acho que tratar as pessoas com respeito. Acho que seja o que for, o lado técnico, a estratégia, podemos melhorar em tudo isso, mas se você não tiver uma conexão e essa adesão e desejo de vir junto e segui-lo, então todas as outras partes perdem seu valor e você não realiza todo esse potencial. Então, eu vejo isso como algo grande e massivo conseguir essa conexão com as pessoas.
marca: Você grita com eles?
Miguel: Ainda não, não. Há um tempo para cada emoção e essa é a beleza de estar nessa posição – você tem que escolher o momento certo e tocar nos botões certos para obter a reação certa.
marca: Quando você viu o secador de cabelo (conhecido como vulcão de Sir Alex Ferguson) você ficou tipo: ‘rangendo’?
Miguel: Sim, não tenho certeza se posso copiar isso! Eu não vou tentar! Já vi isso algumas vezes e isso coloca você no encosto da cadeira, tentando se afastar mais dele. Mas, novamente, você está falando de Sir Alex e ele era um gênio em usar as pessoas e tirar o melhor proveito delas de muitas maneiras diferentes – apoiando, empurrando, às vezes um pouco mais forte que empurrando – mas funcionou. Era tudo uma questão de tirar o melhor proveito de seus jogadores.
