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Se você quiser entender por que as empresas então ele deixou a Califórnia. Os investidores estão procurando outro lugar. E o bom senso económico parece estar a desaparecer das políticas públicas. Não procure mais, Los Angeles.
Numa medida que realmente não surpreendeu ninguém familiarizado com a política da Califórnia, os líderes de Los Angeles aprovaram um plano para aumentar os salários dos trabalhadores de hotéis e aeroportos para 30 dólares por hora. Os apoiantes chamam a isto os chamados “salários olímpicos” e argumentam que os trabalhadores deveriam beneficiar da actividade económica gerada pelos Jogos Olímpicos de Verão de 2028, embora isso possa parecer simpático. Mas também revela um mal-entendido fundamental sobre como os negócios são feitos e como funciona o capitalismo na América.
O problema não é que os políticos queiram que os trabalhadores ganhem mais. Todo mundo quer que os trabalhadores ganhem mais. As pessoas querem um custo de vida razoável.
O problema é que Los Angeles ainda acredita que a riqueza pode ser criada através da aprovação de leis. Em vez disso, crie condições que permitam que as empresas prosperem.
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Isso não é economia. Essa é a terra da fantasia. Como proprietário de 6 pequenas empresas, sou a última pessoa que gostaria que o governo ditasse as margens de lucro do meu negócio.
Esta é uma realidade que os políticos actualmente se recusam a aceitar. A Câmara Municipal não cria salários. São criados por proprietários que tiveram sucesso numa sociedade de mercado livre e pagam aos funcionários que os ajudaram a chegar lá ao longo do caminho. As empresas pagam mais às pessoas quando elas criam mais valor. OBTENHA MAIS LUCRO e concorra a pessoas talentosas É assim que funciona o mercado livre. Salários mais altos são geralmente o resultado da gestão de um negócio de sucesso. Não é uma ordem do governo
Quando o governo ordena que os salários aumentem significativamente, os proprietários de empresas não apenas absorvem os custos e continuam normalmente. Eles são forçados a tomar decisões difíceis. Alguns aumentarão os preços ao consumidor, outros reduzirão os níveis de pessoal. Reduzir as horas de trabalho dos funcionários Atrasar os planos de expansão ou acelerar o investimento em automação e em estados como a Califórnia. Alguns simplesmente decidem que seu próximo investimento, expansão ou decisão de contratação será feito em outro lugar, como Nevada, Flórida ou Texas.
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Não existe um cenário mágico em que os custos laborais aumentem dois dígitos. O preço permanece o mesmo. Os lucros permanecem inalterados e as empresas contratam mais funcionários. E todos seguiram em frente. Isso não é economia para Los Angeles. Mas é um desejo.
Toda empresa opera com recursos limitados. Quando os políticos aumentam as despesas, todo o resto deve ser dado. A questão não é se os empregadores responderão a um salário mínimo de 30 dólares. A questão é como eles responderão? E a história sugere que a resposta nunca é a que os políticos prometem.
O que é especialmente frustrante é que Los Angeles comete os mesmos erros. repetidamente A cidade luta com a acessibilidade. a segurança pública dos sem-abrigo preocupa a pressão orçamental e um clima de negócios que muitos empregadores consideram hostil. Mas a resposta dos responsáveis eleitos tem sido quase sempre a mesma num mandato mais amplo. Mais regulamentações e custos mais elevados para o setor privado
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É como se os líderes municipais acreditassem que as empresas têm capacidade ilimitada para absorver novas despesas. sem quaisquer consequências subsequentes
eles não
Se você quiser entender por que as empresas então ele deixou a Califórnia. Os investidores estão procurando outro lugar. E o bom senso económico parece estar a desaparecer das políticas públicas. Não procure mais, Los Angeles.
A indústria hoteleira local já alertou que salários mais elevados poderiam reduzir o emprego. Atrasos nas atualizações limitam investimentos futuros e tornam Los Angeles menos competitiva como destino de viagem. Isso já está acontecendo apesar das Olimpíadas. As companhias aéreas, os operadores hoteleiros e os grupos empresariais têm soado repetidamente o alarme de que os decisores políticos estão a ignorar as realidades económicas básicas. Volte sua atenção para assuntos políticos.
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A ironia é que Los Angeles está a preparar-se para uma das maiores oportunidades económicas da história. Os Jogos Olímpicos de 2028 devem ser uma oportunidade para atrair investimentos, criar empregos e expandir o turismo. e mostrar a cidade para o mundo. Os líderes municipais, por outro lado, parecem determinados a utilizar o evento como desculpa para promulgar políticas que possam desencorajar as empresas responsáveis pela criação dessas oportunidades.
O que muitos políticos não conseguem compreender é que o capital é móvel. Os empreendedores são móveis: as empresas são móveis. Os investidores podem escolher onde gastar seus recursos. E cada vez mais eles escolhem locais com impostos mais baixos. Existem menos regulamentações. e líderes que entendem que as empresas são parceiras do crescimento económico. e não é um inimigo a ser enfrentado.
Esse padrão estava se tornando dolorosamente familiar. Os mesmos políticos que criam problemas ficam muitas vezes surpreendidos quando as empresas optam por expandir os seus negócios para outro lugar. O resultado é um ambiente de negócios mais fraco. Menos oportunidades para os trabalhadores e, finalmente, menor base tributária para financiar projetos que esses políticos afirmam apoiar
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A melhor maneira de criar salários mais altos nunca mudou. Promova o empreendedorismo Reduza regulamentações desnecessárias Retorno do investimento Ajude seu negócio a crescer Quando a empresa for bem-sucedida Os funcionários também serão beneficiados. Quando as empresas competem por talentos, os salários aumentarão naturalmente.
É por isso que a América se tornou a economia mais próspera do mundo.
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Los Angeles parece empenhada em testar uma teoria diferente num mundo bizarro onde os políticos podem votar para que a prosperidade ocorra.
Infelizmente para os contribuintes, trabalhadores e empresários. A realidade sempre recebe o voto final.
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Los Angeles não tem problemas salariais.
Tem um problema de liderança.
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