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opinião A governação liderada pelo executivo em Hong Kong deve começar por ouvir o povo.

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Xia Baolong, diretor do Gabinete para os Assuntos de Hong Kong e Macau, explicou recentemente a Hong Kong. Sistema liderado por executivos Como modelo de governação distinto, ele passou de um acordo administrativo para uma doutrina constitucional. Uma teoria não trata apenas de estrutura. É sobre como o poder de governar é exercido. No sistema liderado pela gestão de Hong Kong, este exercício começa com o envolvimento dos governados.
deu Livro Branco de Segurança Nacional As revelações do início deste mês destacam a necessidade de alcançar segurança e desenvolvimento de alta qualidade. A segurança e o desenvolvimento reforçam-se mutuamente e uma ponte importante entre eles é o envolvimento. Sem um envolvimento estruturado que gere consentimento, não poderão ser plenamente alcançados elevados níveis de segurança e progresso de alta qualidade.

De acordo com a Lei Básica, o Chefe do Executivo é o chefe da Região Administrativa Especial de Hong Kong e o chefe do governo da RAE. Ocupando o topo dos ramos executivo, legislativo e judicial do governo, o Chefe do Executivo tem dupla responsabilidade – perante o governo popular central e perante Hong Kong.

Esta dupla responsabilidade é central para a filosofia da governação. Uma estrutura forte não produz automaticamente boa governação. Uma filosofia de governação que envolva os governantes é muito importante.

Se o Chefe do Executivo é o chefe do sistema, a função pública é a sua espinha dorsal e órgão operacional. Os funcionários públicos de Hong Kong há muito que admiram a sua eficiência e competência. São um dos activos de governação mais valiosos de Hong Kong.

No entanto, dada a sofisticação e as expectativas crescentes da sociedade de Hong Kong, a competência de gestão por si só é insuficiente. Um sistema ainda pode ser vulnerável se não incorporar canais eficazes para reunir a opinião pública e obter consenso na formulação e implementação de políticas.

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