- Metade da Cison afirma que seus serviços cresceram ao longo do ano
- Eles sobem na escada do CISO e chegam ao nível executivo
- 28% dos CISOs de todos os setores afirmam que suas funções não são negociáveis
A função do CISO executivo crescerá de 33% em 2023 para 47% em 2025, de acordo com um novo relatório da IANS que explora mudanças na função.
Anteriormente, os CISOs eram frequentemente chamados de líderes de TI, o que, embora ainda seja 64% das vezes, os 36% restantes os veem reportando aos líderes de negócios e C-site.
Steve Martano, membro do corpo docente de pesquisa da IANS, explicou que a razão por trás da crescente importância dos CISOs é o crescimento da segurança cibernética. O aumento mais claro ocorre nas empresas cotadas em bolsa com mais de mil milhões de dólares, onde 55% dos CISOS estão agora no nível executivo, em comparação com 36% em 2024 e 34% em 2023.
A função do CISO está cada vez maior
O relatório também detalha a expansão das funções dos CISO em geral, com metade (52%) preocupada com o facto de o seu objetivo já não ser totalmente gerível, especialmente em organizações mais pequenas. Um número semelhante (53%) também observou que os seus serviços cresceram no ano passado.
Além do óbvio – serviços de segurança da informação e serviços de risco empresarial – muitos CISOs também são responsáveis pela conformidade de TI, operações, infraestrutura, arquitetura e rede.
No entanto, isto não é necessariamente uma coisa má, como revela a IANS – um ambiente em crescimento pode promover uma maior colaboração, com 91% a envolverem-se com o CIO ou CTO pelo menos uma vez por mês, enquanto os líderes C-suite cantam o mesmo hino.
Dito isto, existem desafios. Um quarto (28%) afirma que as suas funções já não são tratáveis, mas este número sobe para uns impressionantes 58% no setor da educação, que normalmente não é centrado na tecnologia. A falta de pessoal, as restrições orçamentais e de custos, a carga dos trabalhadores e as lacunas estruturais são mencionadas juntamente com o âmbito alargado.
“Compreender como as organizações definem seu ambiente, estrutura de relatórios e abordagem e visibilidade de liderança é fundamental para planejar o próximo passo dos CISOs e para empresas que buscam contratar ou reter líderes de segurança”, concluiu Martano.
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