Representante nacional Júlia Estrada com preocupação com o impacto Reformas trabalhistas Em debate no Congresso a lei de fechamento de empresa destinoque recentemente fez demissões em massa, é um excelente exemplo do que acontecerá se mudanças forem feitas no futuro. o governo.
“O cartão postal do destino, o cartão postal do que está por vir”governou ruaapontando que as empresas que param de vender têm muito mais condições econômicas de demitir seus funcionários.
Para Deputado, crie Fundo de assistência ao emprego (FAL) e a redução da remuneração base são ferramentas concebidas para que as empresas demitam trabalhadores sem pagá-los. O legislador explicou que o sistema actual será substituído por um modelo que deixa o trabalhador indefeso face à crise económica.
Julia Estrada: “Eles acham que as reformas não vão afetá-los”.
Um dos pontos fortes de sua análise foi um alerta aos que acreditam que essas mudanças afetarão apenas as novas contratações. O representante afirmou claramente que existe uma falsa sensação de segurança entre muitos trabalhadores. “Há uma ideia de que as reformas trabalhistas não me afetarão. Se isso vai acontecer com eles, vai acontecer com eles”. Durante a entrevista televisiva, ele C5N.
O legislador esclareceu que, assim que a lei entrar em vigor, ela afetará as pessoas que estão atualmente empregadas e as novas pessoas. Além disso, citou, por exemplo, entregadores e motoristas de aplicativos (como Uber ou Rapi) que, apesar de acreditarem que estão administrando seu tempo, estariam completamente “fora da lei contratual de trabalho” e seriam penalizados sem direitos básicos garantidos por algoritmos.
Os caras nas plataformas não deveriam ter horários de trabalho flexíveis.
É mentira que se trate de uma reforma moderna.
Se houvesse uma coisa moderna a fazer, seria dar uma folga ao Rappi, ao Uber, ao Orders Now e à gestão do tempo.
Isto é o que pensamos da União pela Pátria. aquilo é… pic.twitter.com/0fcvkkuLEl-Julia Strada (@Juli_Strada) 19 de fevereiro de 2026
Aviso sobre os artigos 136.º e 137.º: Extinção dos Direitos Básicos
Outro tema central que rua Ele exigiu acompanhamento rigoroso dos artigos 136 e 137 do projeto oficial. O deputado explicou que estes pontos permitem que o acordo informal prevaleça sobre o acordo nacional mais importante. Isto significa que mesmo que um sindicato nacional tenha um salário base elevado, uma empresa pode negociar salários mais baixos, e isso é legal.
A explicação da negociação colectiva nacional pode ser “abstrata”, mas é o que causa mais danos.
Eles tiram o fundo do seu salário: você pode ter um contrato empresarial ou individual pior que o contrato nacional. Eles te empurram e você pega o que precisa… pic.twitter.com/AlT9BhtlyT
-Julia Strada (@Juli_Strada) 19 de fevereiro de 2026
“A negociação coletiva está quebrada em nível nacional”alertou. Ao permitir negociações abaixo do estabelecido no acordo, a concorrência entre os trabalhadores irá inevitavelmente reduzir os salários. “Você vai negociar pior”Este deputado foi lançado enquanto se perde o poder dos sindicatos nacionais para defender os direitos de todos.
Finalmente, denunciou o governo por tentar dissolver os tribunais do trabalho para criar uma “justiça pró-empregador” onde as reivindicações dos trabalhadores não teriam sucesso. Para o legislador, se estas mudanças não forem controladas, o mundo do trabalho na Argentina infelizmente se tornará a “lei da selva”.
