O CEO do LinkedIn da Microsoft, Ryan Roslansky, expandiu sua função na empresa no ano passado como chefe do Office, e agora recebeu mais responsabilidades como parte da mais recente mudança de liderança dentro da Microsoft. Fontes dizem que a organização Microsoft Teams se reportará diretamente a Roslansky, que liderará o novo grupo de experiência de trabalho da Microsoft.
As mudanças fazem parte de uma mudança mais ampla de pessoal motivada pela saída de Rajesh Jha, vice-presidente executivo do Grupo de Experiências e Dispositivos da Microsoft, da Microsoft, após mais de 35 anos. Jha era responsável pelas equipes do Windows, Office, Copilot e Microsoft 365, mas a Microsoft tem tentado distribuir suas responsabilidades desde que anunciou sua saída em março.
Charles Lamanna, que rapidamente subiu na hierarquia da Microsoft, também está assumindo mais responsabilidades, de acordo com um memorando interno revisado pela Microsoft. A beira. Lamanna liderará a equipe interna de copiloto, agentes e plataforma (CAP) da Microsoft, que inclui serviços críticos do Microsoft 365 e Dynamics 365, BizChat e muito mais. A equipe principal do Microsoft 365, OneDrive e SharePoint (ODSP) e Data Platform and Growth (DPG) também se juntarão à equipe de Lamanna.
A mudança também significa que os executivos veteranos da Microsoft, Jeff Teper e Kirk Koenigsbauer, se reportarão a Lamanna. Teper se tornará vice-presidente executivo de aplicativos e agentes, e Koenigsbauer se tornará presidente de plataformas de dados e crescimento.
Pavan Davuluri, chefe de Surface e Windows da Microsoft, continuará a liderar o grupo de Windows e dispositivos. No entanto, a equipe Intencional, que a Microsoft adquiriu em 2017, passou para Davuluri. Entre eles está Charles Simonyi, pesquisador técnico da Microsoft que fundou a Intentional Software em 2002. Anteriormente, Simonii passou mais de 20 anos na Microsoft, onde supervisionou a criação do Excel e do Word.
Perry Clarke é atualmente CTO de Sistemas de Aplicativos da Microsoft depois de passar quase uma década executando o Microsoft 365 Core, os principais serviços e componentes do Microsoft 365. De acordo com o memorando de Jha, a nova função de Clarke “se concentrará na arquitetura geral do sistema em M365 e Copilot e como ele se combina eficientemente com famílias de modelos, nuvem Azure e silício”.
Lamanna agradeceu a Clark “por seus muitos anos de administração do núcleo do M365” em um memorando aos funcionários na terça-feira. “Os padrões que estabeleceram para o rigor da engenharia e a obsessão do cliente lançaram as bases para a próxima geração de produtos e capacidades de IA.”
Esta nova estrutura para a organização de Experiências e Dispositivos da Microsoft entra em vigor esta semana e, assim que Jha deixar a Microsoft, Lamanna, Davuluri, Clarke e Roslansky começarão a se reportar diretamente ao CEO da Microsoft, Satya Nadella, em 30 de junho.
A última mudança na Microsoft ocorre no momento em que a empresa se prepara para oferecer indenização voluntária a funcionários antigos. Funcionários dos EUA com um total de 70 anos de serviço ou mais são elegíveis para aposentadoria voluntária, e a Microsoft anunciará os detalhes aos funcionários amanhã. As organizações Windows e Office têm muitos funcionários qualificados para este programa único e será interessante ver quantos funcionários aceitarão a oferta da Microsoft.
