O Channel 4 está planejando uma revisão significativa de seus três departamentos de comissionamento improvisados como parte da maior seleção de empregos em seus 43 anos de história.
A cadeia britânica anunciou na quarta-feira que cortaria 340 empregos – cerca de 28% da sua força de trabalho – antes do final do ano, surgindo detalhes sobre onde os cortes ocorrerão.
O Channel 4 planeja combinar suas três maiores unidades improvisadas: documentário e entretenimento factual; realidade e entretenimento; e especialistas factuais.
Essas equipes são responsáveis pelas performances, incluindo Excelente cozimento britânico, Casado à primeira vista, 24 horas em detenção policial, E O piano.
As mudanças, relatadas pela primeira vez pela Broadcast, significam que a função de comissionamento foi reduzida pela metade. Uma fonte estima que 16 empregos passarão a ser sete. Algumas pessoas receberam ofertas de demissões voluntárias.
O Canal 4 se recusou a comentar além da declaração de quarta-feira sobre as demissões. A CEO do Channel 4, Priya Dogra, disse que os cortes visavam reduzir camadas de gestão, eliminar duplicações e simplificar a tomada de decisões.
Uma pessoa familiarizada com as mudanças disse que elas foram comunicadas internamente de forma “draconiana”, e os funcionários foram informados de que se recebessem um e-mail em determinado horário, isso os alertaria de que seus empregos estavam em risco.
Pessoas de dentro descrevem a destruição de empregos como um divisor de águas para o Canal 4, à medida que o canal enfrenta uma concorrência sem precedentes por telespectadores e pressão sobre as receitas publicitárias.
Dogra disse: “Essas decisões não devem ser tomadas levianamente, mas acredito firmemente que são necessárias para criar um Canal 4 mais simples, mais focado e mais sustentável, que possa investir a maior parte das receitas em conteúdo exclusivo, apoiar a criatividade britânica e causar impacto no público no futuro”.
