A gigante dos supermercados Asda juntou-se à campanha Jobs Army do The Sun com um novo esquema que dá aos jovens desempregados um papel permanente desde o primeiro dia.
O novo teste Asda Roots foi projetado especificamente para ajudar os jovens que estão atualmente excluídos do local de trabalho a dar o primeiro passo na carreira.
Esta fantástica iniciativa destina-se diretamente a jovens entre os 18 e os 21 anos que não estão a trabalhar, a estudar ou a receber formação, e permite que os recrutados ganhem um salário digno enquanto estudam para obter uma qualificação reconhecida a nível nacional.
A empresa foi inicialmente lançada com 16 funcionários em oito lojas no Reino Unido e já confirmou os seus planos de empregar mais jovens candidatos a emprego. o próximo ano.
É oferecido através do programa de aprendizagem do governo, em conjunto com o Departamento do Trabalho e Pensões e Inspiro Learning, o programa permite que os recrutas obtenham uma qualificação de Nível 2 – o equivalente a cinco GCSEs.
Juntamente com a formação estruturada no local de trabalho, os formandos recebem orientação personalizada, formação importante em literacia financeira e apoio prático em competências de vida para os ajudar a ter sucesso.
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James Goodman, diretor de pessoal da Asda, disse: “Muitos jovens estão sendo esquecidos, apesar de terem o talento e a ambição de construir uma carreira de sucesso.
“É por isso que estamos orgulhosos de apoiar a campanha The Sun Jobs Army e criar oportunidades através do Asda Roots, dando aos jovens um emprego permanente desde o primeiro dia, juntamente com o treinamento e o apoio de que precisam para construir uma carreira para o futuro.”
“Muitos líderes do varejo iniciaram suas carreiras em lojas e estamos entusiasmados em ajudar a próxima geração a dar o primeiro passo com a Asda”, acrescentou.
A Ministra das Competências, Baronesa Jacqui Smith, elogiou a medida, acrescentando: “Muitas vezes, o futuro dos jovens é moldado por circunstâncias fora do seu controlo e estamos determinados a mudar isso.
As funções de aprendizagem permanente serão inicialmente implementadas em lojas de todo o mundo. FleetwoodBirkenhead, Longsight, Shaw-in-Oldham, Watford, Dewsbury, Slough e Barnes Hill.
Serão concedidos mais estágios de aprendizagem àqueles que demonstrem um forte potencial e um caminho claro para progressão na carreira.
A varejista já apoia cerca de 600 aprendizes e recentemente ampliou seu programa de estágio para criar oportunidades para mais de 200 jovens com necessidades educacionais especiais.
O compromisso da Asda representa outra grande vitória para a segunda semana da campanha do Sun Jobs Army.
Já existem milhares de oportunidades de emprego, aprendizagem e empregos de nível inicial no novo quadro de experiência profissional digital e no empregos.thesun.co.uk.
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