Kylie Jenner e membros de sua equipe estão enfrentando uma ação movida por uma ex-governanta que alega que ela foi trancada no armário da estrela, mordida por um cachorro e atingida por spray de pimenta nos olhos durante o trabalho.
Os documentos judiciais foram apresentados ao Tribunal Superior da Califórnia na quinta-feira, 5 de novembro, e obtidos Nós na terça-feira, 10 de novembro, declare que Dinora Carolina Cabria Amaya afirmou que Jenner, 29, era seu supervisor de equipe Laura Dooley e outro membro da equipe foi responsável por ela ter ficado trancada no armário de Jenner “por mais de uma hora” antes de “provocá-la” quando solicitada a sair e ter um ataque de pânico enquanto permanecia dentro de casa.
O documento também detalha a alegação de Amaya de que ela foi mordida por um cachorro em 28 de outubro de 2025, após ser solicitada a limpar a “casinha de cachorro” do animal. Ela também detalhou um suposto incidente de 4 de setembro de 2025 que envolveu ela “limpar e organizar gavetas na lavanderia (quando) uma lata de spray de pimenta não segura foi jogada diretamente nos” olhos e rosto de Amaya.
Nós entrou em contato com o representante de Jenner para comentar.
Amaya, que afirmou estar recebendo US$ 40 por hora a partir de março de 2025, também alegou que foi demitida injustamente em 6 de fevereiro devido a “reclamações sobre salários protegidos” e “tratamento no local de trabalho”.
Em alegações adicionais, Amaya alega que “ela era constantemente solicitada a montar uma mesa de massagem para Jenner na sala glamourosa ou a levantar pesados sacos de lixo de 13 galões para descarte”.
Amaya está buscando indenização de Jenner e sua equipe por “perda de renda, perda de benefícios trabalhistas, sofrimento emocional, humilhação, ansiedade e outras perdas de acordo com as evidências”, sem um valor especificado.
A ação é a quarta ação movida contra Jenner e sua equipe desde 17 de abril, quando outra ex-governanta Angélica Hernández Vasquez afirma que ela foi assediada e discriminada enquanto trabalhava para a rainha dos cosméticos.
No mês seguinte Jenner foi processado por outra governanta de meio período Juana Delgado Sotoque alegou ter sofrido assédio racial e discriminação racial enquanto trabalhava em sua equipe.
Um mês depois, um ex-chef particular entrou com uma ação alegando discriminação na gravidez, interrupção indevida e tensões no local de trabalho.
Jenner não discutiu publicamente nenhum processo, mas seus advogados Michael Rodes notificado TMZ na terça-feira que cada caso foi movido por um advogado. “Esses últimos casos foram movidos pelos mesmos advogados que anteriormente entraram com uma ação em nome dos ex-funcionários domésticos de Kylie”, dizia o comunicado. “É claro que este advogado queria usar a publicidade para tentar ganhar honorários injustificados.”
Um ex-funcionário da Yeezy entrou com uma ação judicial contra Kanye West, alegando discriminação e ambiente de trabalho hostil. De acordo com documentos judiciais obtidos pela Us Weekly, Murphy Aficionado ingressou na Yeezy como gerente de projeto em outubro de 2022 e trabalhou na empresa por vários meses antes de supostamente sofrer “rescisão ilegal”. Durante o trabalho, (…)
O relatório concluiu: “Não seremos intimidados a fazê-lo. Portanto, defenderemos vigorosamente estes casos sem mérito e esperamos contar a nossa versão da história.”
O processo de Amaya inclui 21 reclamações individuais que vão além de suas alegações de esforço físico, incluindo falta de pagamento do salário mínimo, falta de pagamento de compensação de horas extras, falta de fornecimento de períodos de refeição, falta de autorização e permissão de folga e falta de pagamento de todos os salários devidos após a rescisão do contrato de trabalho.
