Menos de uma em cada quatro empresas espera proporcionar aumentos salariais acima da inflação este ano, aumentando as preocupações sobre as pressões sobre o custo de vida.
Uma sondagem a líderes empresariais realizada pela Work Foundation, um grupo de reflexão sobre o trabalho, revelou que apenas 22 por cento planeavam fazê-lo.
Os trabalhadores das pequenas empresas enfrentam uma pressão mais forte, prevendo-se que apenas 16 por cento das empresas com um pessoal de menos de 50 pessoas ofereçam aumentos salariais acima do preço.
Isto significa que a maioria dos trabalhadores será onerada pelo custo de vida – levando à estagnação ou ao declínio dos padrões de vida.
Separadamente, os números oficiais mostraram que o Produto Interno Bruto (PIB) cresceu apenas 0,1% em Maio, depois de ter diminuído 0,1% em Abril.
Ben Harrison, diretor da Work Foundation da Lancaster University, disse: “Um período de estagnação do crescimento salarial e aumentos persistentes no custo das necessidades básicas deixou muitas famílias sem resiliência financeira para enfrentar novos choques económicos”.
Restrição: Uma pesquisa com líderes empresariais descobriu que apenas 22% das empresas esperam dar aumentos salariais acima da inflação aos seus funcionários este ano
Os números mais recentes mostram que o salário médio dos trabalhadores do sector privado já está muito atrás inflação.
A análise do grupo de reflexão da Fundação Resolução mostra que têm enfrentado pressão desde o outono passado, e é provável que isto continue neste verão.
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