O chefe da Amazon no Reino Unido pressionou por experiência de trabalho obrigatória para adolescentes em meio a uma “crise nacional” de desemprego juvenil.
John Boumphrey, que supervisiona os 75.000 trabalhadores do gigante online no Reino Unido, disse que era injusto chamá-los de tímidos no trabalho e que o sistema educativo não estava a “produzir jovens que estejam prontos para trabalhar”.
A sua declaração surgiu quando a taxa de desemprego na faixa etária dos 16 aos 24 anos atingiu o valor mais elevado dos últimos 11 anos, nomeadamente 16,2 por cento nos primeiros três meses deste ano.
“Não é uma questão de motivação – é uma questão de sistemas e requer uma resposta de sistemas”, disse ele ao programa BBC Today.
Mesmo apenas uma semana de experiência de trabalho pode ser uma experiência “transformadora” para os jovens, diz o chefe da Amazon UK, John Boumphrey (foto)
A experiência profissional deve ser obrigatória para os maiores de 16 anos, para garantir que estejam preparados para o mundo do trabalho, disse ele, acrescentando que as universidades locais e o governo devem trabalhar em conjunto para compreender como formar os jovens e organizar oportunidades de colocação.
Mesmo apenas uma semana de experiência profissional pode ser uma experiência “transformadora” para os jovens, disse Boumphrey.
‘Eles entendem o valor do trabalho em equipe, da comunicação, da resolução de problemas – coisas que não ensinamos em nosso currículo, mas que todas as empresas procuram.’
Muitos empregadores queixaram-se de que o aumento dos custos, incluindo o salário mínimo e as contribuições para a Segurança Social, dificultou a contratação de trabalhadores jovens nos últimos anos.
