O primeiro-ministro de Essendon, Matthew Lloyd, negou publicamente fazer parte de uma campanha secreta para minar o ex-técnico dos Bombers, Brad Scott, e pressionar James Hird para retornar à liderança do clube.
Semana passada, Idade revelou que o plano de trazer Hird de volta a Tullamarine – ou a “campanha de redenção”, como os líderes do clube a chamavam – tornou-se sério em março do ano passado com uma mensagem telefônica do ex-presidente do Essendon, Paul Little, para David Barham, que detinha o título na época.
Lloyd confirmou na noite de segunda-feira que esteve em contato com o comentarista de futebol Kane Cornes, que disse à SEN que o ex-goleiro da Premiership estava entre as pessoas por trás da campanha de Essendon para trazer Hird de volta como técnico.
“Não sei como fui envolvido nisso”, disse Lloyd ao The Nine Pernas Separadas.
“Mandei uma mensagem para Kane hoje e disse a ele que não estava feliz com isso.”
SEN fala sobre o cargo vago de treinador em Essendon e a intriga política da procura de emprego depois que Hird confirmou publicamente seu forte interesse no trabalho, o repórter Tom Morris e Cornes nomearam Lloyd como um aliado central de seu ex-colega.
Em resposta a uma pergunta de Adam Simpson sobre os membros do “Team Hird”, Morris disse:
“A equipe por trás dele? Bem, Paul Little faz parte disso.
“Há outras pessoas por aí… bem, Matthew Lloyd.”
Separadamente, Cornes disse: “Li esta manhã em (Austrália) Revisão financeira Todos os lugares onde Paul Little empurrou James Hird para trás.
“É uma besteira completa que James Hird não soubesse que Paul Little estava pressionando, assim como outros, como (Matthew) Lloyd e como (Adrian) Dodor… havia café secreto acontecendo à esquerda, à direita e no centro.”
Lloyd disse que em sua longa carreira na mídia futebolística ele discutia constantemente os problemas de seu antigo clube.
“Quer saber, a coisa mais exaustiva que fiz na minha mídia foi falar sobre o fracasso de Essendon, ano após ano, vez após vez”, disse Lloyd.
“Quero o melhor treinador, não me importa quem ele seja.”
Questionado especificamente sobre ser membro de uma “cabala secreta”, Lloyd disse: “Nunca conheci Paul Little na minha vida.
“Eu nunca (mesmo) tomei café na minha vida, não tomo café.
“Sou o que menos me interessa por política – porque não estou interessado, não estou interessado em política.
“Está errado.
“Tom Morris e Kane Cornes colocaram isso, isso é definitivamente errado.”
Lloyd confirmou que queria que Hird, com 253 jogadores, fosse uma opção para Essendon, que está lutando na última posição com um recorde de 1-11 e na semana passada demitiu o técnico do quarto ano, Scott.
“Não sou fã de James (Hird), não sou contra James, só quero que James faça parte do sistema”, disse Lloyd.
“Se eles decidirem que ele não faz parte do processo, que assim seja, porque no final das contas quero que Essendon escolha o melhor treinador.
“Seja o próximo Adam Kingsley ou o próximo Craig McRae – seja quem for – é isso que quero para o clube.”
O ex-primeiro-ministro de Geelong, Jimmy Bartel, encorajou treinadores experientes e bem-sucedidos a “ter confiança” em buscar o cargo de treinador em Essendon, independentemente de Hird ser o candidato preferido.
“Posso ficar um pouco confuso… quando ouço falar de treinadores que desistem (do processo) porque têm medo de competir”, disse Bartel. Pernas Separadas.
Mas se continuarmos ouvindo isso repetidamente, ‘James Hird não é treinador há 10 anos.
O técnico da primeira divisão da Costa Oeste, Simpson, questionou na semana passada o processo de seleção de Essendon, enquanto seu ex-contraparte de Sydney, John Longmire, mostrou a mente aberta após anunciar o cargo de Hird.
Simpson apoiou os sentimentos do ex-técnico do Port Adelaide, Ken Hinkley, que disse que não se candidataria ao cargo de Essendon enquanto Hird parecia ser o favorito.
“Do que você tem medo?” Bartel disse segunda-feira à noite.
“Porque o seu treinador, onde quer que você nomeie o seu chefe, deve ser a personalidade mais forte da sua equipe.
“Você tem que fazer com que toda a equipe acredite na sua filosofia, na sua direção – o recrutamento, a lista de gestão, o desenvolvimento – e se você tem todas essas preocupações que todos expressam, você não deveria ter confiança para vencer alguém (para outro emprego)?”
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