Encontrar trabalho está a tornar-se cada vez mais difícil à medida que os números do desemprego aumentam – quase 1,9 milhões de britânicos perderam os seus empregos nos três meses até Janeiro, de acordo com os números mais recentes.
Entretanto, as empresas estão a adiar a contratação de trabalhadores, uma vez que enfrentam custos mais elevados, tais como aumentos nas Contribuições para a Segurança Social e no Salário Mínimo Nacional para os empregadores. Não há dúvida de que o quadro económico é incerto – com as suas perspectivas inflação E taxa de juro prejudicada pelo conflito no Médio Oriente – tornando também muitas empresas relutantes em recrutar.
Mas ainda existem muitas oportunidades para trabalhadores ambiciosos – e muitos deles pagam salários elevados.
Pedimos aos chefes de dez das empresas brilhantes do Reino Unido que nos contassem sobre algumas das funções que atualmente estão desesperados para desempenhar.
Muitos deles não exigem experiência anterior em seu setor e muitos deles oferecem a oportunidade de avançar na carreira. Então, o que você está esperando?
1. Energia do Polvo
Trabalhar: Consultor de Atendimento ao Cliente (Especialista em Energia)
Localização: Leicester
Remunerações: £ 26.300
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Este trabalho é adequado para quem gosta de ajudar os clientes, seja na compreensão de contas, leituras de medidores ou tarifas de energia
Com 7,3 milhões de famílias como clientes, a Octopus Energy é o maior fornecedor de energia do Reino Unido e continua a crescer. A empresa emprega cerca de 8.000 pessoas no Reino Unido e atualmente está recrutando para centenas de outras funções. A iniciativa Jobs That Matter foi lançada em parceria com o King’s Trust e é um portal de empregos para jovens que procuram empregos de nível inicial que exijam experiência e qualificações mínimas.
Este trabalho é adequado para quem gosta de ajudar os clientes, seja na compreensão de contas, leituras de medidores ou tarifas de energia. Os benefícios incluem esquema de sacrifício salarial para carros elétricos, seguro saúde privado e opções de ações.
Rebecca Dibb-Simkin, chefe de produto e marketing da Octopus Energy, disse: “O mercado de trabalho está muito difícil neste momento, mas as grandes empresas ainda estão contratando. Algumas das melhores pessoas com quem trabalhei na Octopus nunca haviam colocado os pés no setor de energia antes de se juntarem a nós. Eles entraram, permaneceram e construíram carreiras brilhantes. O que nos importa é a atitude e a vontade de aprender – o resto se encaixará.’
2. Vistry
Trabalhar: Consultor de Vendas
Remunerações: £ 50.000 a £ 60.000
Localização: Sheffield
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Housebuilder Vistry é a empresa por trás de marcas de imóveis residenciais, incluindo Bovis Homes e Countryside
Housebuilder Vistry é a empresa por trás de marcas de imóveis residenciais, incluindo Bovis Homes e Countryside. Com sede em Kent, a empresa emprega cerca de 5.000 pessoas em todo o Reino Unido e no ano passado construiu mais de 15.000 casas. Estas empresas estão bem posicionadas para beneficiar do esforço do Governo para construir mais casas.
Vistry disse que o candidato ideal teria experiência em vendas e experiência em vendas de imóveis, construção de casas ou agência imobiliária. Eles ficarão confiantes ao conversar com os clientes e chegar a acordos. Os benefícios incluem um esquema de poupança e incentivo em ações, um esquema de sacrifício de salário para carro e até 33 dias de férias anuais.
Danica McClean, diretora de grupo de pessoas da Vistry, disse: “Começar ou moldar sua carreira é um grande passo. Com 25 unidades de negócios e três fábricas, a Vistry tem oportunidades nas áreas de construção, comercial, design, técnica, imobiliária e muito mais, então há opções reais e lugar para todo tipo de talento.’
3. Halford
Trabalhar: Gerente do Centro
Remunerações: £ 35.000 com um bônus anual médio de £ 10.800
Localização: por toda a Inglaterra
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Halfords procura um líder ativo para gerir os seus centros, capaz de extrair o melhor de uma equipa
A Halfords, especialista em produtos automotivos e de ciclismo, opera mais de 300 lojas e 400 garagens em todo o Reino Unido, empregando mais de 12.000 pessoas. Atualmente procuram um líder que esteja pronto para gerir vários dos seus centros, que seja capaz de tirar o melhor de uma equipa.
Há uma variedade de vagas disponíveis atualmente, incluindo aquelas baseadas em Folkestone, Luton e Chorley. Os benefícios incluem um esquema de poupança de ações, um esquema de ciclo de trabalho e descontos para funcionários.
Craig Morgans, chefe de aquisição de talentos da Halfords, disse: “Este é o momento certo para nos juntarmos à medida que crescemos rapidamente e transformamos o nosso negócio. Procuramos pessoas apaixonadas, focadas no cliente e prontas para causar um impacto real.’
4. Você terminou
Trabalhar: Editor de vídeo social
Remunerações: £ 35.000 a £ 50.000
Localização: Londres (Holborn)
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O fundador e executivo-chefe da Omaze, Matt Pohlson, disse: ‘Somos uma empresa de entretenimento com um propósito social’
Você pode não ganhar uma casa Omaze, mas pode conseguir um emprego na empresa. A Omaze está realizando grandes sorteios de prêmios para residências multimilionárias em todo o Reino Unido e está procurando alguém para trabalhar em seu conteúdo de vídeo em plataformas como TikTok, Meta e YouTube.
A empresa quer pessoas criativas que possam colaborar em equipes e que estejam curiosas sobre como a IA pode ajudar a transformar o conteúdo. Os benefícios incluem seguro saúde e odontológico privado, aprendizado e desenvolvimento pessoal orçamentoe contribuições previdenciárias do empregador de até 9%.
Matt Pohlson, fundador e executivo-chefe da Omaze, disse: ‘Somos uma empresa de entretenimento com um propósito social, o que significa que nossa equipe pode dar vida a campanhas atraentes, mostrar nossos brindes verdadeiramente transformacionais e, ao mesmo tempo, arrecadar milhões de dólares para instituições de caridade incríveis.’
5. Localizador de rastreamento
Trabalhar: Consultor de viagens
Remunerações: Até £ 33.800, com expectativa de aumentar para £ 49.000 após dois anos
Localização: Muitos tipos de
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A Trailfinders está recrutando para cargos em seus 47 centros de viagens em todo o Reino Unido, localizados em lugares como Birmingham, Chelmsford e Sheffield
A Trailfinders, uma agência de viagens especializada em passeios personalizados, está recrutando para cargos em seus 47 centros de viagens no Reino Unido, localizados em Birmingham, Chelmsford, Sheffield e muito mais.
O consultor de viagens ideal é alguém que viaja com frequência, é um bom comunicador e confia em fornecer um atendimento de alto nível ao cliente. Os benefícios incluem treinamento completo, descontos em viagens, viagens educacionais gratuitas e a oportunidade de tirar um período sabático a cada dois anos.
Toby Kelly, executivo-chefe da Trailfinders, disse: ‘Somos a empresa de viagens número um no TrustPilot e Qual? As principais marcas de viagens deste ano baseiam-se na nossa equipe capaz, entusiasmada e atenciosa – e isso significa que estamos focados em contratar as pessoas certas. Como promovemos internamente, existem oportunidades fantásticas de progredir para posições de liderança e apoiar equipes.’
6.Jaguar Land Rover
Trabalhar: Técnico de Manutenção
Remunerações: £ 44.925 + subsídio de turno
Localização: Solihull e Wolverhampton
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A JLR procura candidatos proativos, curiosos e focados na segurança que queiram desenvolver as suas competências
A oportunidade de trabalhar no âmbito da estratégia Reimagine da JLR, que visa introduzir versões puramente elétricas dos seus veículos até ao final da década, incluindo o lançamento do Range Rover Electric ainda este ano.
A JLR procura candidatos que sejam proativos, curiosos, focados na segurança e que queiram desenvolver as suas competências. O trabalho exige NVQ Nível 3 ou equivalente em uma disciplina relacionada à mecânica, manutenção elétrica ou engenharia. Os benefícios incluem esquemas de compra de automóveis com desconto e bônus relacionados ao desempenho.
Nigel Blenkinsop, diretor de operações da JLR, disse: “Funções como esta são vitais para o nosso futuro. A nossa estratégia Reimagine é transformar a forma como projetamos, projetamos e construímos veículos, e expandir a eletrificação em todas as marcas é uma parte importante dessa jornada. Estamos entusiasmados em trazer novos talentos para o nosso negócio para apoiar isso”.
7. AJ Bells
Trabalhar: Agente de serviço de negociação
Remunerações: £ 28.000 a £ 30.000
Localização: Manchester/Híbrido
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AJ Bell emprega mais de 1.500 pessoas em seus escritórios em Manchester e Londres
AJ Bell é uma das maiores plataformas de investimento do Reino Unido e foi certificada como ‘Melhor Lugar para Trabalhar’, empregando mais de 1.500 pessoas em seus escritórios em Manchester e Londres.
Fornecer suporte aos clientes e ajudá-los a exercer suas atividades comerciais, esta função exige fortes habilidades de comunicação, atenção aos detalhes e bom atendimento ao cliente. A empresa oferece formação e apoio a quem pretende obter qualificação profissional. Os benefícios incluem incentivos em ações, um esquema de bônus discricionário, descontos em cuidados de saúde privados e uma academia de ginástica gratuita no local.
Ellie Bedford, gerente de marca corporativa da AJ Bell, disse: “Não são necessárias qualificações especializadas para esta função, desde que o candidato esteja entusiasmado em ajudar as pessoas a investir no longo prazo. No ano passado, nossa equipe de atendimento ao cliente atendeu 96% das chamadas em 20 segundos, alcançando uma pontuação Trustpilot de 4,9 estrelas”.
8. Cazoo
Trabalhar: Analista de produto
Remunerações: £ 50.000 a £ 60.000
Localização: Remoto
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O mercado online para comprar, vender e comparar carros usados está contratando
O mercado online para compra, venda e comparação de carros usados está contratando. A empresa trabalha com mais de 5.000 revendedores de automóveis em todo o Reino Unido, com cerca de 200.000 listagens. Essa função envolve como os usuários interagem com o mercado – e como melhorá-lo.
O candidato ideal precisará de habilidades analíticas, capacidade de lidar com dados e experiência no uso de ferramentas como Tableau e Looker. Os benefícios incluem seguro saúde privado, bônus discricionários e esquemas de reconhecimento de funcionários.
Astrid Persson, chefe de gabinete da Cazoo, disse: “Nosso negócio continua a crescer e estamos entusiasmados com as oportunidades que temos pela frente. Temos orgulho de criar oportunidades e atrair ótimas pessoas para construir suas carreiras conosco.’
