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Os trabalhadores do setor privado sofreram durante um ano à medida que ficaram mais pobres, enquanto o setor público conseguiu vencer a inflação

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Os trabalhadores do sector privado enfrentarão anos de pobreza, uma vez que os seus salários ficam muito aquém do custo de vida – uma vez que os trabalhadores do sector público beneficiam de aumentos salariais que superam a inflação.

Os números oficiais mostram que os salários do sector privado aumentaram apenas 2,9 por cento nos três meses até Abril.

O número é o mais fraco desde a pandemia de 2020 – e representa um declínio acentuado à medida que os preços sobem a um ritmo mais rápido, de acordo com a análise da Resolução Foundation.

Embora os números desta semana mostrem que a inflação anual dos preços no consumidor permaneceu estável em 2,8 por cento em Maio, o think tank disse que os salários do sector privado ficaram muito atrás do aumento dos custos de vida nos últimos seis meses e que a inflação deverá continuar a subir.

A sua análise mostra que estas pressões têm estado em curso desde o Outono passado e continuarão ao longo dos próximos meses – somando-se a cerca de um ano de declínios nos padrões de vida.

Mas os pagamentos feitos aos trabalhadores do sector público significam que podem ser poupados à agonia, com os salários a aumentarem 5,1% durante o último período de três meses.

Uma das primeiras medidas de Rachel Reeves como chanceler foi assinar um aumento salarial no setor público

Entre os que recebem benefícios estão os funcionários públicos, cujo número aumentou para 558 mil este ano – o número mais elevado em duas décadas.

O sector privado britânico, que representa quatro quintos dos trabalhadores, foi atingido por impostos elevados, aumentos do salário mínimo e burocracia que torna o recrutamento mais caro.

A análise da Resolução Foundation mostra que os salários do sector privado têm diminuído em termos reais desde Outubro e que o impacto irá piorar à medida que as pressões inflacionistas se aprofundarem.

“Os trabalhadores devem preparar-se para que estas pressões continuem durante o verão”, disse Louise Murphy, economista sénior do think tank.

E o porta-voz empresarial conservador, Andrew Griffith, disse que o governo e a chanceler Rachel Reeves tinham as suas prioridades “totalmente erradas”, acrescentando: “A Grã-Bretanha sob o Partido Trabalhista é agora oficialmente uma economia de dois níveis”.

Os números divulgados pelo Escritório de Estatísticas Nacionais (ONS) na quinta-feira pintaram um quadro sombrio do mercado de trabalho.

Embora a taxa de desemprego tenha caído de 5 por cento para 4,9 por cento, isto deveu-se ao aumento do número de pessoas que não procuram trabalho, o que não é contabilizado no número total de desempregados.

O ONS disse que o número de novos membros caiu para 539.199 em abril, o menor em cinco anos. As vagas de emprego também estão no ponto mais baixo dos últimos cinco anos.

A Directora de Estatísticas Económicas, Liz McKeown, disse que isto mostra que “as empresas estão a ser mais cautelosas na contratação de pessoal”.

O número de trabalhadores na folha de pagamento do Reino Unido caiu 138.000 nos 12 meses desde Abril de 2025 – e 53.000 só em Abril deste ano. O desemprego entre aqueles com idade entre 16 e 24 anos permaneceu em 16,2 por cento.

O Banco da Inglaterra optou na quinta-feira por sair taxa de juro em 3,75 por cento, devido à preocupação de que a economia estava demasiado fraca para começar a aumentá-la.

Como se comparam os salários do setor privado e do setor público

Os últimos números do ONS revelam que 6,19 milhões de pessoas trabalham no setor público no Reino Unido, o que representa 18 por cento da força de trabalho.

Há 2,1 milhões de pessoas que trabalham no NHS e 1,96 milhões de pessoas que trabalham no governo local, o que representa um mínimo histórico.

Os últimos números anuais das estatísticas salariais anuais do ONS mostram que os salários do sector público são mais elevados do que os salários do sector privado.

A mediana do setor público era de £ 34.943 em abril de 2025, enquanto o salário médio do setor privado era de £ 32.376.

Os trabalhadores também tendem a beneficiar de regimes de pensões de benefícios definidos do sector público muito maiores e mais seguros, embora possam ter de pagar contribuições mais elevadas do que os trabalhadores do sector privado para obterem esses benefícios.

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