O técnico vencedor do Super Bowl, John Harbaugh, quer continuar treinando. Não há dúvida de que ele continuará a treinar em 2026. E esta semana proporcionará mais clareza para Harbaugh e para as equipes interessadas sobre onde será a próxima temporada.
Harbaugh em breve montará sua agenda de entrevistas para esta semana, disseram fontes à CBS Sports. Várias fontes da equipe dizem que estão continuando suas próprias buscas, mas estão aguardando notícias de Harbaugh para que possam trabalhar de acordo com sua programação.
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Tyler Sullivan
Há oito vagas de treinador principal em toda a liga, inclusive Os Baltimore Ravens que demitiram Harbaugh na semana passada depois quase duas décadas no comando. E pode haver mais.
Duas fontes de equipes interessadas disseram que acreditam que as principais escolhas de Harbaugh entre as vagas abertas são o New York Giants e o Atlanta Falcons, sem nenhuma ordem específica. Essas fontes acrescentaram que o Tennessee Titans está em terceiro lugar, enquanto uma terceira fonte diferente disse que há interesse real e mútuo entre Harbaugh e o Cleveland Browns.
Os relatos das demandas de Harbaugh estão incorretos, de acordo com uma fonte com conhecimento. Harbaugh receberá um alto salário baseado simplesmente em seu currículo, e um certo nível de força no elenco diz ser inerente à atração de um treinador desse calibre. Mas não é necessário exigir US$ 20 milhões em salário e controle total da escalação para conseguir os serviços de Harbaugh.
Outras equipes farão o que puderem para entrar na mistura de Harbaugh. E a maior questão, claro, é se outros empregos estarão disponíveis.
O futuro de Matt LaFleur em Green Bay está na frente e no centro NFL. Ele tem 76-40-1 em todos os tempos em Green Bay e esteve nos playoffs em seis de suas sete temporadas lá. Mas ele foi o sétimo cabeça-de-chave em cada um dos últimos três anos, com apenas uma vitória, e vem de uma derrota brutal para o rival Chicago Bears no sábado, em que seu time perdeu uma vantagem de 21-3 no intervalo.
A próxima temporada é a última do contrato de LaFleur, e o novo CEO dos Packers, Ed Policy, disse que não quer ninguém treinando um ano manco. Portanto, os Packers aparentemente irão estender LaFleur ou se separar dele, por meio de demissão ou troca.
Em teoria, o tempo está passando para a decisão de Green Bay. Com um quarto dos empregos de treinador principal da liga disponíveis e todos os outros já em processo de entrevista, os Packers não gostariam de começar tarde demais se tivessem que fazer uma busca por treinador neste ciclo. E negociar o LaFleur apresentaria outros desafios que também se baseiam no tempo.
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Negociar LaFleur significaria que os Packers teriam que negociar os direitos de seu contrato com outro time pelo que certamente seria uma escolha de primeira ou segunda rodada do draft. E como ele está entrando no último ano de contrato, uma prorrogação com a nova equipe deve ser necessária. LaFleur, que não pode conversar com outras equipes, teria que avaliar ele mesmo essa equipe. Tal manobra não poderia acontecer poucos dias após o colapso dos playoffs.
“Demiti-lo em vez de negociá-lo seria uma loucura”, disse um executivo da NFC no domingo. “Eu realmente não sei quem você está contratando, melhor se você for Green Bay. Mas definitivamente não deveria pagá-lo para trabalhar para outra pessoa no próximo ano.”
Se os Packers e LaFleur se separarem, ambos estariam no topo ou perto do topo de suas respectivas classificações. Em Green Bay, a organização se apresenta como uma das franquias mais bem-sucedidas e estáveis em todos os esportes, com um quarterback genuíno e peças que os tornam um eterno candidato aos playoffs. LaFleur, 46, seria um excelente candidato a técnico com seu sucesso em Green Bay e capacidade de convocar jogadas ofensivas como técnico principal.
Atualmente, várias fontes pesquisadas em toda a liga apontam Ravens, Giants e Falcons como os três principais empregos em alguma ordem.
A NFL tem como objetivo desacelerar o processo de contratação nos últimos anos e tem funcionado com sucesso geral. Os treinadores das equipes dos playoffs ainda precisam equilibrar a preparação para o adversário da pós-temporada e as entrevistas para uma oportunidade de mudança de vida, mas as equipes estão contratando mais tarde em janeiro (e fevereiro) do que há quatro ou mais anos.
Não há nenhuma equipe das oito vagas que possa contratar um treinador principal no momento com base nas regras da NFL, que envolvem principalmente entrevistas pessoais com vários treinadores.
Como parte da Regra Rooney, a NFL exige que as equipes entrevistem pelo menos dois candidatos externos de origens diferentes. Estabelecida em 2002, a Regra Rooney foi aperfeiçoada e ampliada nos últimos anos como forma de ajudar os candidatos qualificados das minorias a obterem as oportunidades que merecem.
As entrevistas pessoais com treinadores atualmente empregados por outras equipes não podem começar antes de 19 de janeiro, logo após a rodada divisional dos playoffs. A história recente sugere que as contratações começarão para valer naquela semana. Mas uma equipe pode atacar antes disso.
No ano passado, os Patriots contrataram Mike Vrabel no dia 12 de janeiro. A Nova Inglaterra encerrou sua temporada em 4 de janeiro, demitiu Jerod Mayo poucas horas após o final da temporada e rapidamente passou por duas entrevistas com candidatos de minorias externas que não estavam na liga na época – e ainda não estão hoje – para preparar o caminho para a contratação de Vrabel. Embora tenham conseguido um dos melhores candidatos do mercado, o que os levou a uma grande reviravolta no primeiro ano, os Patriots foram fortemente criticados pública e privadamente pela forma como lidaram com a busca.
Para que uma equipe contrate Harbaugh, ou qualquer outro treinador, ou potencialmente troque por um treinador como LaFleur, eles devem ter concluído pelo menos essas duas entrevistas pessoais. Ainda não aconteceu com nenhum clube.
