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Por CRAIG HOPE, repórter-chefe de futebol
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Matthias Jaissle diz que herdou um “vácuo” de liderança no Newcastle United, ao pedir novas contratações e uma vantagem sobre o que chama de temporada. ‘mudar’
O alemão de 38 anos foi apresentado no St James’ Park na terça-feira. Depois de substituir Eddie Howe, que deixou o cargo este mês em meio a preocupações com a campanha pendente.
O Newcastle vendeu o capitão Bruno Guimarães, os craques Sandro Tonali e Anthony Gordon e perdeu Kieran Trippier no final da temporada passada. Todos os cinco jogadores contratados até agora não têm experiência na Premier League e quatro têm 20 anos ou menos.
Jaissle quer ganhar experiência – o acordo com o meio-campista Pierre-Emile Hojbjerg fracassou esta semana – e ele está sob pressão com a perda dos quatro jogadores seniores do clube. Fazendo o time parecer leve a menos de duas semanas da visita do Liverpool no jogo de abertura da Premier League.
“Estamos em um período de transição”, disse ele. “Os jogadores que saem são grandes personagens, grandes jogadores, jogadores experientes” agora é um vácuo. Tivemos que fazer algumas mudanças no time assinando os perfis desses jogadores. ou outros jogadores É necessário intensificar e preencher essas posições. e essas funções de liderança
“Temos consciência do que queremos e da equipe que queremos.” Internamente, todos estão cientes disso. E estamos trabalhando para resolver esse problema.”
O novo técnico do Newcastle, Matthias Jaisle, alerta que o clube está em uma fase de ‘mudança’ das temporadas
O desempenho de Howe na temporada passada foi a qualificação para a Europa. A equipe terminou em 12º, mas Jessel não fará o que a liderança sênior lhe pede nesta temporada. Eles insistem que a reconstrução leva tempo.
“Isso não acontecerá da noite para o dia. Especialmente quando você entra em um período de grandes mudanças”, disse ele, “é preciso ter um objetivo claro sobre onde queremos chegar.” Aí, se você tiver a colaboração da torcida, dos jogadores e do staff para chegar lá. Tenho certeza que será uma história de sucesso. Mas precisamos de tempo agora. Só podemos fazer o nosso melhor a cada dia. Destruindo-o com o objetivo à sua frente.
‘Somos ambiciosos. Mas não faz sentido prometer nada. Porque não sei o que vai acontecer daqui a meio ano ou um ano. O que podemos controlar Nós controlaremos Reduza o trabalho todos os dias Faça o seu melhor. Então avançaremos na direção certa. E isso terá sucesso.”
